正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板

第頁(yè)共頁(yè)正規(guī)勞動(dòng)合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)模板勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同（以下稱(chēng)為“合同”）由以下雙方自愿訂立：甲方：（雇主名稱(chēng)）組織機(jī)構(gòu)代碼：___________法人代表：___________注冊(cè)地址：___________聯(lián)系電話(huà)：___________乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系地址：___________聯(lián)系電話(huà)：___________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方受聘為甲方的員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位和工作內(nèi)容1.乙方將被聘請(qǐng)為甲方的_____崗位，具體職位職責(zé)為_(kāi)__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條試用期1.乙方將于____年____月____日正式入職，屆時(shí)試用期開(kāi)始。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月。3.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭乙方。試用期內(nèi)雙方可隨時(shí)終止合同，無(wú)需提前30天書(shū)面通知。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)____月_____日至_____月_____日，每周工作_____小時(shí)，每天工作_____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有帶薪年假_____天，根據(jù)工作時(shí)間計(jì)算，年假需提前____天向甲方申請(qǐng)。3.乙方享有帶薪病假_____天，需提供醫(yī)療證明。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)____元。2.乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他額外福利由甲方根據(jù)乙方的績(jī)效評(píng)定決定，提成和獎(jiǎng)金將根據(jù)甲方的相關(guān)政策發(fā)放。3.乙方將根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和事后不得泄露甲方的商業(yè)信息和商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)名單、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)信息等。2.乙方在離職后應(yīng)歸還甲方所有的公司資料、文件和設(shè)備。第六條解除合同1.乙方有權(quán)提前30天書(shū)面通知甲方解除合同，無(wú)需提供解除理由。2.甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，需提前30天書(shū)面通知乙方。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（雇主名稱(chēng)）法定