管理人員安全承包管理辦法范文

第頁共頁管理人員安全承包管理辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對管理人員的安全管理，確保管理人員的人身安全和工作安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有具備管理職責(zé)的人員，包括但不限于企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等。第三條管理人員應(yīng)當(dāng)以身作則，嚴(yán)守職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保證工作的安全和正常進(jìn)行。第四條管理人員應(yīng)當(dāng)自覺接受安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識和安全管理能力，增強(qiáng)自身的安全防范能力和應(yīng)急處置能力。第五條公司應(yīng)當(dāng)為管理人員提供必要的安全保護(hù)裝備和設(shè)施，并定期進(jìn)行維修和檢查，確保其正常使用和安全效果。第六條公司應(yīng)當(dāng)建立健全管理人員安全管理制度，明確管理人員的安全職責(zé)，規(guī)范管理人員的工作行為和工作方式。第七條公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對管理人員的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正管理人員的安全管理不當(dāng)行為，確保管理人員做到安全防范和事故預(yù)防。第八條公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對管理人員的培養(yǎng)和激勵，提高他們的安全管理能力和責(zé)任意識，推動公司安全管理工作的開展。第二章安全責(zé)任第九條管理人員是公司安全管理的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對本崗位工作的安全質(zhì)量負(fù)責(zé)。第十條管理人員應(yīng)當(dāng)制定本崗位安全管理制度，明確工作流程和安全標(biāo)準(zhǔn)，并組織落實(shí)，確保崗位工作的安全進(jìn)行。第十一條管理人員應(yīng)當(dāng)及時處理和解決本崗位工作過程中的安全問題和隱患，并上報至上級領(lǐng)導(dǎo)，接受安全監(jiān)督和指導(dǎo)。第十二條管理人員應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，提高員工的安全意識和應(yīng)急處置能力，并及時總結(jié)和改進(jìn)工作中的不足。第十三條管理人員應(yīng)當(dāng)積極參與安全事故的調(diào)查和處理工作，配合安全部門進(jìn)行相關(guān)的安全檢查和評估。第十四條管理人員應(yīng)當(dāng)配備必要的安全工具和設(shè)備，確保自身的安全保護(hù)和應(yīng)急處置能力。第十五條管理人員在工作中發(fā)現(xiàn)的工作環(huán)境和設(shè)備缺陷應(yīng)及時上報公司，并協(xié)助有關(guān)部門及時處理和修復(fù)。第十六條管理人員在離崗期間，應(yīng)當(dāng)交接好工作，并確保交接時的安全順利進(jìn)行。第十七條管理人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的安全規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不得私自泄露和利用公司的商業(yè)秘密。第三章安全培訓(xùn)和教育第十八條公司應(yīng)當(dāng)定期組織對管理人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高他們的安全意識和安全管理能力。第十九條安全教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容，以及公司的安全政策和安全目標(biāo)等。第二十條安全培訓(xùn)和教育應(yīng)當(dāng)通過多種形式進(jìn)行，包括但不限于集中培訓(xùn)、個別指導(dǎo)、示范教學(xué)等。第二十一條安全培訓(xùn)和教育要與崗位工作和實(shí)際情況相結(jié)合，突出實(shí)戰(zhàn)性和針對性，提高效果和參與度。第二十二條管理人員應(yīng)當(dāng)參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育，不得私自缺席或違反規(guī)定。第二十三條管理人員應(yīng)當(dāng)積極參與安全培訓(xùn)和教育，提出問題和建議，推動公司的安全管理工作不斷發(fā)展。第四章安全檢查和監(jiān)督第二十四條公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全檢查和監(jiān)督制度，明確安全檢查的對象、頻次和內(nèi)容，定期進(jìn)行安全檢查和評估。第二十五條安全檢查和監(jiān)督應(yīng)當(dāng)由專門的安全監(jiān)督部門負(fù)責(zé)，并有權(quán)對管理人員的安全管理工作進(jìn)行檢查和評估。第二十六條安全檢查和監(jiān)督的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時通報給被檢查和被評估的管理人員，并采取相應(yīng)的糾正和改進(jìn)措施。第二十七條管理人員應(yīng)當(dāng)配合安全檢查和評估工作，提供真實(shí)的情況和資料，并積極改善工作中存在的安全問題和隱患。第二十八條安全檢查和監(jiān)督應(yīng)當(dāng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重發(fā)現(xiàn)和解決問題，對工作成果進(jìn)行安全評估和總結(jié)。第五章安全報告和應(yīng)急處置第二十九條管理人員應(yīng)當(dāng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)督部門報告本崗位工作中發(fā)生的安全事故和事故隱患，提出相應(yīng)的解決方案。第三十條管理人員應(yīng)當(dāng)配合安全部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理工作，提供真實(shí)的情況和證據(jù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三十一條公司應(yīng)當(dāng)定期組織安全報告和應(yīng)急演練，提高管理人員的應(yīng)急處置能力，并及時修訂和完善公司的應(yīng)急預(yù)案。第三十二條管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉和掌握公司的應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援措施，能夠獨(dú)立并迅速地組織應(yīng)急處置工作。第三十三條管理人員應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后，按照公司的應(yīng)急預(yù)案，及時組織人員進(jìn)行救援和處置工作，保護(hù)員工的安全和健康。第三十四條管理人員在應(yīng)急處置工作中應(yīng)當(dāng)保持沉著冷靜，科學(xué)合理地進(jìn)行決策和指揮，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。第六章監(jiān)督和處罰第三十五條公司應(yīng)當(dāng)建立健全安全監(jiān)督和處罰制度，明確違反安全規(guī)定和規(guī)章制度的處罰措施和程序。第三十六條管理人員違反安全規(guī)定和規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定進(jìn)行違紀(jì)違法處理，包括但不限于批評教育、警告、記過、降職、開除等。第三十七條