物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)模版

第頁共頁物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)模版一、崗位職責(zé)人事行政崗位是物業(yè)公司中非常重要的職位之一，負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司的人力資源和行政事務(wù)。主要職責(zé)包括但不限于以下幾個方面：1.人力資源管理-制定和完善公司人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資福利等方面；-負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的招聘計劃，并及時發(fā)布招聘信息，篩選和面試候選人；-負(fù)責(zé)進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)，包括崗位培訓(xùn)、公司規(guī)章制度等；-負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，包括離職手續(xù)、勞動合同解除等；-協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工績效考核，提出相應(yīng)改進(jìn)和優(yōu)化意見；-協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)；-協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行薪資福利計劃的制定和調(diào)整；-負(fù)責(zé)記錄和統(tǒng)計公司的人事信息，包括員工檔案、人事變動等。2.行政管理-負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，包括辦公設(shè)備的采購和維護(hù)、辦公用品的采購和管理等；-負(fù)責(zé)公司的辦公場所的管理和維護(hù)，包括衛(wèi)生、安全等方面；-負(fù)責(zé)公司的車輛管理，包括車輛的保養(yǎng)、維修、加油等；-負(fù)責(zé)公司的各類證照和證件的管理和辦理，包括營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等；-負(fù)責(zé)公司的合同管理，包括合同的起草、審批、簽署等；-負(fù)責(zé)行政費用的預(yù)算和管理，包括辦公設(shè)備的購買和維修、場地租賃費等。3.職工關(guān)系管理-維護(hù)和促進(jìn)公司內(nèi)部的良好職工關(guān)系，加強溝通和協(xié)調(diào)；-解決職工的個人和團(tuán)體問題，處理和協(xié)調(diào)矛盾和爭議；-及時了解和掌握職工的情況和需求，提出相關(guān)改進(jìn)和優(yōu)化意見；-組織和開展員工的文化和體育活動，提高員工的凝聚力和歸屬感；-建立和健全員工獎勵和懲罰制度，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。二、任職資格1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3.能力要求：熟悉人力資源管理和行政管理相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識；4.技能要求：熟練使用辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等；具備一定的招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗。三、工作條件1.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，周末休息；2.工作地點：公司辦公地點，需要偶爾出差。四、薪資福利具體薪資待遇和福利待遇面議，根據(jù)個人的能力和經(jīng)驗確定。五、崗位晉升人事行政崗位為公司的核心崗位之一，具有一定的晉升空間，根據(jù)個人的表現(xiàn)和能力