用人單位勞動合同書范本

第頁共頁用人單位勞動合同書范本勞動合同甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)、條例的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，達(dá)成如下勞動合同條款：第一條合同期限本勞動合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。本合同期限共計（）個月/年。第二條工作內(nèi)容1.乙方的職務(wù)/崗位為：2.乙方應(yīng)完成的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)為：第三條工作時間、休息和休假1.乙方每周工作時間為：每天/工作日上午（）點至下午（）點，下午（）點至下午（）點/每天/工作日早上（）點至晚上（）點。2.乙方享有法定的休息和休假：每天休息（）小時/每周休息（）天/年休假（）天。第四條試用期1.本勞動合同中的試用期為（）個月/自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的勞動條件和待遇。第五條薪資待遇1.乙方的基本工資為：每月工資為人民幣（）元（大寫：）。2.其他福利待遇：（可根據(jù)實際情況進(jìn)行具體列舉，如獎金、津貼、補貼等）。第六條保密條款1.乙方應(yīng)對甲方工作中了解到的與甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)計劃及其他未對外公開的信息予以保密。2.乙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后繼續(xù)對上述信息予以保密。3.甲方有權(quán)對乙方違反保密條款的行為采取相應(yīng)的法律行動。第七條績效評定與獎懲1.乙方的工作績效將根據(jù)甲方的績效評定制度進(jìn)行評定，并相應(yīng)考慮在工資、獎金和職位晉升方面的影響。2.乙方如違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失或不良影響，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律懲罰措施，包括但不限于扣除工資、終止合同等。第八條解除勞動合同1.在合同期限屆滿前解除勞動合同，應(yīng)提前（）天向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?，?jīng)雙方協(xié)商一致解除。2.乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前（）天向甲方提出書面通知，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。3.雙方如違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎金、節(jié)日福利、住房和交通津貼等。第十條其他約定（本項根據(jù)實際情況進(jìn)行具體約定）第十一條合同爭議解決方式一切因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決的，有關(guān)爭議應(yīng)提交甲方所在地人民法院解決。第十二條本合同一式（）份，甲乙雙方各執(zhí)（）份。甲方（用