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文檔簡介

未知驅動探索，專注成就專業(yè)化工實驗工程技術人員勞動合同一、合同雙方本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方共同簽署：雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]勞動者：[勞動者姓名]住址：[勞動者住址]聯(lián)系電話：[勞動者聯(lián)系電話]二、合同內容1.職務及工作地點：勞動者聘用為[職務]，工作地點設于[工作地點]。2.薪酬及支付方式：（1）勞動者的基本工資為每月人民幣[基本工資]元，按月支付。（2）勞動者的績效工資根據(jù)公司規(guī)定的績效考核標準和績效評估結果確定，按月支付。（3）勞動者享受法定節(jié)假日、年休假和帶薪病假等福利待遇。3.勞動時間：（1）勞動者每周工作時間為[每周工作時間]小時。（2）勞動者每天工作時間為[每天工作時間]小時。4.勞動合同期限：（1）勞動合同的起始日期為[起始日期]。（2）勞動合同的終止日期為[終止日期]。合同期滿后，合同可以續(xù)簽。5.勞動保護：（1）雇主應確保勞動者的勞動環(huán)境和工作條件符合國家有關勞動保護的相關規(guī)定。（2）如果勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病，雇主應及時提供必要的救治和賠償，并依法承擔相應的責任。6.保密義務：勞動者對于在工作中所獲得的雇主的商業(yè)秘密、技術資料及其他涉及雇主利益的信息具有保密義務，不得泄露或向他人透露。7.解除合同：（1）如果一方違反本合同，經(jīng)對方書面通知后，未在限期內改正，則對方有權解除本合同，并有權要求違約方承擔相應的責任。（2）出現(xiàn)下列情形之一，本合同終止：-雙方一致解除合同；-勞動者因達到法定退休年齡而解除合同；-勞動者因病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定，勞動者已完全喪失勞動能力，無法完成工作任務。8.爭議解決：（1）因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。（2）仲裁裁決是終局的，雙方應共同遵守。三、其他事項1.雙方確認，對本合同擬定和履行的各方面事項沒有任何限制和保留。2.本合同一式兩份，雇主和勞動者各持一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同各方簽字：雇主：___________________日期：_______________

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