保姆協(xié)議書(shū) 嬰兒

保姆協(xié)議書(shū)摘要本文檔旨在規(guī)定雇主與保姆之間的權(quán)利和義務(wù)，確保嬰兒得到安全、安心的照顧和成長(zhǎng)。雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守協(xié)議的內(nèi)容。一、雇主信息雇主姓名：[雇主姓名]聯(lián)系電話(huà)：[雇主聯(lián)系電話(huà)]住址：[雇主住址]二、保姆信息保姆姓名：[保姆姓名]身份證號(hào)：[保姆身份證號(hào)]聯(lián)系電話(huà)：[保姆聯(lián)系電話(huà)]三、工作時(shí)間保姆的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]。工作日時(shí)間：[工作日時(shí)間]休息日時(shí)間：[休息日時(shí)間]四、工資報(bào)酬雇主同意支付保姆的工資為每小時(shí)[工資報(bào)酬]。工資將每月支付一次，支付日期為每月[支付日期]日。五、工作內(nèi)容保姆需提供嬰兒全方位的照顧，包括但不限于喂奶、更換尿布、洗澡、撫摸、安撫哭泣、幫助嬰兒入睡等。保姆應(yīng)與嬰兒建立良好的溝通和親密關(guān)系，關(guān)注嬰兒的成長(zhǎng)發(fā)展，配合雇主制定適合嬰兒的飲食、作息和活動(dòng)計(jì)劃。保姆需保持室內(nèi)環(huán)境整潔，定期清潔嬰兒的用具和玩具，確保嬰兒的衛(wèi)生和安全。保姆需及時(shí)與雇主溝通嬰兒的生活習(xí)慣、健康狀況和需要注意的事項(xiàng)，并按照雇主的要求記錄嬰兒的日常表現(xiàn)和發(fā)展進(jìn)展。六、休假和請(qǐng)假保姆享有[年假天數(shù)]天帶薪年假，需要提前[提前通知天數(shù)]天向雇主請(qǐng)假。保姆需要提前[提前通知小時(shí)數(shù)]小時(shí)向雇主請(qǐng)假，如無(wú)特殊情況，雇主應(yīng)盡量安排工作時(shí)間以滿(mǎn)足保姆的請(qǐng)假需求。七、保險(xiǎn)雇主將為保姆購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，以確保保姆在工作期間如發(fā)生意外受傷，能夠得到合理的賠償和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。八、保密協(xié)議保姆需對(duì)雇主家庭的私人信息和保姆在工作期間接觸到的商業(yè)機(jī)密保密，并承諾不得擅自將信息泄露給第三方，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。九、合同期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為[合同期限]。合同期滿(mǎn)后，如無(wú)雙方協(xié)商一致的情況下，將自動(dòng)續(xù)約。十、違約和解除任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反本協(xié)議的條款，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面通知，并給予合理的整改或補(bǔ)救的期限。若期限到期后仍未采取行動(dòng)，則有權(quán)解除本協(xié)議。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行以及爭(zhēng)議解決均適用中國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向所在地法院提起訴訟。十二、生效方式本協(xié)議以雙方簽字的方式生效，并出具一份屬于雙方的原件，作為權(quán)威依