軌道車司機崗位等級動態(tài)管理實施辦法_第1頁
軌道車司機崗位等級動態(tài)管理實施辦法_第2頁
軌道車司機崗位等級動態(tài)管理實施辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁軌道車司機崗位等級動態(tài)管理實施辦法一、總則軌道車司機崗位是鐵路行業(yè)中的一項重要職務(wù)，負(fù)責(zé)駕駛和操作軌道車輛，保障鐵路運輸?shù)陌踩晚槙尺M行。為了實現(xiàn)對軌道車司機崗位的動態(tài)管理，提高運輸效益和服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。二、崗位等級劃分根據(jù)軌道車司機的工作經(jīng)驗、技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量等因素，將軌道車司機崗位劃分為以下等級：1.初級軌道車司機：新招聘或經(jīng)過培訓(xùn)后剛從事軌道車司機工作不滿一年的人員。2.中級軌道車司機：從事軌道車司機工作滿一年，經(jīng)過內(nèi)部考核合格的人員。3.高級軌道車司機：從事軌道車司機工作滿五年，技術(shù)能力突出，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀，經(jīng)過資格評級合格的人員。4.特級軌道車司機：從事軌道車司機工作滿十年，技術(shù)能力卓越，服務(wù)質(zhì)量杰出，經(jīng)過資格評級優(yōu)秀的人員。三、崗位等級動態(tài)管理1.評定標(biāo)準(zhǔn)：初級軌道車司機的晉升標(biāo)準(zhǔn)將以駕駛里程、安全記錄、應(yīng)急處理能力、服務(wù)態(tài)度等方面作為評定依據(jù)；中級、高級、特級軌道車司機的評定標(biāo)準(zhǔn)將加大對技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量等方面的考核。2.晉升機制：初級軌道車司機晉升為中級軌道車司機需滿一年的工作經(jīng)驗，并通過內(nèi)部考核；中級軌道車司機晉升為高級軌道車司機需滿五年的工作經(jīng)驗，并通過資格評級合格；高級軌道車司機晉升為特級軌道車司機需滿十年的工作經(jīng)驗，并通過資格評級優(yōu)秀。3.獎勵措施：對于表現(xiàn)優(yōu)異的軌道車司機，將給予相應(yīng)的獎勵和表彰，如嘉獎、晉升加薪等。四、管理保障1.崗位培訓(xùn)：對于初級軌道車司機，應(yīng)進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高其駕駛技術(shù)和安全意識。對于中級、高級、特級軌道車司機，應(yīng)進行定期培訓(xùn)，提升其技術(shù)能力和服務(wù)水平。2.績效考核：對于軌道車司機的工作績效進行定期考核，以評定其在崗位上的表現(xiàn)，并作為晉升的依據(jù)。3.人員配備：根據(jù)鐵路運輸量的需求，合理安排軌道車司機的崗位數(shù)量，并保證崗位的穩(wěn)定性。五、附則本辦法自發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論