員工抵觸利益規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

員工抵觸利益規(guī)定合同書甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方就員工抵觸利益規(guī)定達成以下協(xié)議：一、背景及目的1.1甲方作為雇主，有權(quán)制定員工抵觸利益規(guī)定，以維護公司的正常運營及員工的利益。1.2乙方作為甲方的員工，應(yīng)遵守并履行員工抵觸利益規(guī)定，保證不違反有關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定。二、員工抵觸利益規(guī)定2.1乙方承諾不從事可能對甲方利益造成傷害的行為，包括但不限于：（1）向競爭對手泄露甲方商業(yè)機密；（2）在與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的交易中受賄或索賄；（3）利用甲方資源從事違法犯罪活動；（4）違反與甲方簽訂的保密協(xié)議；（5）其他可能導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的行為。2.2如乙方違反員工抵觸利益規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職或解雇等。三、保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)保護公司的商業(yè)機密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、銷售信息等相關(guān)商業(yè)機密。3.2乙方不得將公司的商業(yè)機密泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方，不得利用公司的商業(yè)機密從事個人經(jīng)營或其他不當(dāng)行為。四、責(zé)任和賠償4.1乙方理解并承認(rèn)，違反員工抵觸利益規(guī)定將可能導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失，并同意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償義務(wù)。4.2如乙方的違規(guī)行為給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、利息、律師費等。五、解釋和爭議解決5.1本協(xié)議的解釋、生效、履行以及爭議的解決，應(yīng)適用中華人民共和國法律。5.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好、互利的原則進行協(xié)商解決。5.3如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決爭議。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體有效期）。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司全稱）：簽字：___________日期：______

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