派遣人員租賃協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)派遣人員租賃協(xié)議書(shū)甲方：（委托方）地址：電話(huà)：法定代表人：身份證號(hào)碼：乙方：（承租方）居住地址：電話(huà)：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《派遣工人管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方就乙方派遣人員租賃事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員信息1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供派遣人員的職位、數(shù)量、性別、年齡等相關(guān)信息，在派遣期間，乙方有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行人員的調(diào)整。2.派遣人員主要工作內(nèi)容和職責(zé)詳見(jiàn)附件《派遣人員工作崗位職責(zé)》。3.派遣人員的工時(shí)及工資待遇按照適用的國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。二、派遣期限1.本協(xié)議的派遣期限為（具體日期），期滿(mǎn)后若需延長(zhǎng)派遣期限，乙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知甲方。2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要隨時(shí)變更派遣人員的工作崗位，但應(yīng)提前書(shū)面通知甲方并征得甲方的同意。三、派遣人員勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)確保派遣人員在工作期間享受與甲方正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇，包括但不限于工資、保險(xiǎn)、福利、休假等。2.派遣人員在工作過(guò)程中，如遇發(fā)生工傷或職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。3.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并保證派遣人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和能力。四、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員所知悉的甲方商業(yè)機(jī)密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳遞或用于其他非授權(quán)目的。2.乙方應(yīng)采取必要的措施保護(hù)派遣人員在工作過(guò)程中接觸到的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息的安全。五、違約責(zé)任1.在派遣期間，如派遣人員未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，乙方應(yīng)予以配合并采取相應(yīng)的措施。2.乙方未能按時(shí)配備派遣人員，或派遣人員履行職責(zé)存在嚴(yán)重失職行為的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如因一方違約而給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、協(xié)議解除1.在派遣期限屆滿(mǎn)后，甲、乙雙方可以協(xié)商決定是否終止本協(xié)議。2.在派遣期間，任何一方有權(quán)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知對(duì)方終止本協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.本協(xié)議一