單位工會(huì)工作總結(jié)_第1頁(yè)
單位工會(huì)工作總結(jié)_第2頁(yè)
單位工會(huì)工作總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)單位工會(huì)工作總結(jié)一、工會(huì)組織建設(shè)在過(guò)去的一年里,單位工會(huì)組織在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨的指導(dǎo)思想和工作要求,圍繞服務(wù)職工、保護(hù)職工合法權(quán)益的宗旨,積極開(kāi)展各項(xiàng)工作。我們堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。在黨委的關(guān)心支持下,建立了一支忠誠(chéng)、干練、有活力的工會(huì)隊(duì)伍,推動(dòng)了工會(huì)工作的順利開(kāi)展。二、維護(hù)職工權(quán)益工會(huì)組織堅(jiān)持以職工利益為中心,堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益。通過(guò)建立權(quán)益維護(hù)機(jī)制,及時(shí)解決職工的合法權(quán)益問(wèn)題,全面履行維權(quán)職責(zé)。我們積極參與企業(yè)合理化建議評(píng)審,為職工提供了一個(gè)發(fā)表意見(jiàn)的平臺(tái)。同時(shí),積極組織職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),提高職工的維權(quán)意識(shí)和法律素養(yǎng)。三、開(kāi)展職工文化活動(dòng)工會(huì)組織注重職工文化建設(shè),創(chuàng)造了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。通過(guò)組織各類籃球、足球、羽毛球等比賽,增強(qiáng)了職工身體素質(zhì),同時(shí)也加強(qiáng)了職工之間的溝通和交流。此外,工會(huì)組織還開(kāi)展了職工文藝晚會(huì)、讀書(shū)交流會(huì)等活動(dòng),豐富了職工的文化生活,增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。四、關(guān)心職工生活工會(huì)組織關(guān)心職工的物質(zhì)生活和精神需求,通過(guò)各種方式給予職工幫扶和慰問(wèn)。在節(jié)假日期間,組織發(fā)放慰問(wèn)品給職工,給職工送去節(jié)日的祝福和關(guān)懷。同時(shí),在職工生活中遇到困難時(shí),工會(huì)組織積極開(kāi)展幫扶活動(dòng),為職工提供力所能及的幫助。五、加強(qiáng)工會(huì)與職工的溝通聯(lián)系工會(huì)組織注重與職工的溝通聯(lián)系,通過(guò)多種形式了解職工的需求和意見(jiàn)。工會(huì)組織建立了如線下座談會(huì)、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等渠道,收集職工意見(jiàn)和建議,及時(shí)反饋工會(huì)工作,并針對(duì)職工關(guān)心的問(wèn)題制定相關(guān)政策。通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)與職工的溝通聯(lián)系,增進(jìn)了工會(huì)與職工之間的信任與團(tuán)結(jié)。六、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)為了更好地開(kāi)展工會(huì)工作,我們注重加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)選擇和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的工會(huì)干部,提升了工會(huì)組織的動(dòng)力和凝聚力。同時(shí),也加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。七、切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)工會(huì)組織在過(guò)去的一年里,切實(shí)履行了工會(huì)職責(zé),不斷推動(dòng)工會(huì)工作的深入開(kāi)展。我們堅(jiān)持以職工利益為中心,始終把服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益作為自己的責(zé)任和使命,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。綜上所述,通過(guò)過(guò)去一年的努力和工作,我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)。但是也要看到還存在一些問(wèn)題和不足,比如對(duì)職工的了解不夠深入、活動(dòng)內(nèi)容有待豐富等。在今后的工作中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論