新聞宣傳管理崗位說明書

新聞宣傳管理崗位說明書

一、崗位基本信息

崗位名稱新聞宣傳管理崗位編號

所在部門黨群工作部崗位編制1

直接上級黨群工作部部長直接下屬數(shù)量

二'崗位目的

為組織開展企業(yè)新聞宣傳工作，完善宣傳管理機制，引導宣傳工作方向，實施媒體建設(shè)、宣傳隊

伍建設(shè)，組織開展新聞報道，并組織開展好新聞評選，協(xié)同各方輿論合力，發(fā)揮綜合宣傳作用，做到

內(nèi)聚人心、外樹形象、鼓舞斗志、提升品牌。開展思想理論建設(shè)研究，承擔黨委理論學習中心組服務(wù)

工作，關(guān)注并研究政治時事和熱點問題，籌劃組織理論學習活動。

三'崗位職責

1.負責與上級宣傳部門聯(lián)系，貫徹落實上級黨委有關(guān)宣傳工作的方針、政策和安排部署；

2.制定宣傳工作總體規(guī)劃、工作計劃及實施方案；

3.制定宣傳工作管理制度和相關(guān)規(guī)范，建立健全宣傳工作體系；

4.組織實施媒體建設(shè)及管理工作；

5.組織企業(yè)各類媒體開展內(nèi)部宣傳，組織社會媒體對外開展新聞報道；

6.組織影像拍攝和宣傳冊、宣傳片制作；

7.組織實施新聞宣傳資源管理；

8.開展企業(yè)內(nèi)部宣傳隊伍建設(shè)，維護社會媒體關(guān)系；

9.組織參與北京市好新聞評選等；

10.負責制定宣傳思想理論建設(shè)總體規(guī)劃、工作計劃及實施方案；

11.組織開展宣傳思想理論建設(shè)活動、學習型組織建設(shè)活動等；

12.負責擬訂黨委中心組理論學習計劃，并協(xié)助組織黨委中心組理論學習日常工作；

13.負責企業(yè)形象宣傳材料的審核、報批，規(guī)范企業(yè)形象宣傳管理；

14.指導、檢查、考核所屬各單位宣傳思想建設(shè)工作；

15.完成領(lǐng)導交辦其他臨時性工作。

四'主要權(quán)限

1.完善新聞宣傳、思想理論管理建議權(quán)；

2.對本部門工作建議權(quán)。

五、任職資格

政治面貌中共黨員

學歷要求本科及以上

適合專業(yè)文學、管理學、哲學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)

學歷專業(yè)資質(zhì)專業(yè)工作年限備注

資質(zhì)要求（學歷、

本科初級及以上5年以上

專業(yè)資質(zhì)、工作年限、

職級）碩士研究生初級及以上3年以上

博士研究生初級及以上1年以上

1.熟悉和掌握黨和國家的路線、方針、政策和相關(guān)法律法規(guī)；

2.熟悉和掌握新聞傳播學有關(guān)理論；

知識技能3.熟悉和掌握企業(yè)管理、公文寫作等實務(wù)；

4,了解燃氣行業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的特點和專業(yè)知識；

5.熟練使用計算機及Word、Excel、PowerPoint軟件。

1.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力；

2.具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

行為素質(zhì)3.具有清晰的邏輯思維和較強的語言、文字表達能力；

4.為人公正，立場客觀；

5.具有優(yōu)秀的學習能力、分析能力和創(chuàng)新能力。

企業(yè)文化管理崗位說明書

一、崗位基本信息

崗位名稱企業(yè)文化管理崗位編號

所在部門黨群工作部崗位編制1

直接上級黨群工作部部長直接下屬數(shù)量

二、崗位目的

組織開展企業(yè)文化體系研究，開展企業(yè)文化調(diào)研和企業(yè)文化相關(guān)工作，實施企業(yè)文化培訓和

宣貫，評估企業(yè)文化建設(shè)狀況，參與企業(yè)文化對外交流活動；開展精神文明建設(shè)工作，開展首都

文明單位的申報和創(chuàng)建，組織文明單位創(chuàng)建活動和文明班組創(chuàng)建工作，并組織開展環(huán)境建設(shè)，規(guī)

范管理企業(yè)形象識別體系，促進新國企建設(shè)。

三'崗位職責

1.負責與上級部門聯(lián)系，貫徹落實上級黨委有關(guān)工作精神和安排部署；

2.制定企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)工作管理制度和相關(guān)規(guī)范，建立健全相關(guān)工作體系；

3.組織實施企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)管理工作；

4.指導、監(jiān)督、考核所屬單位企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作；

5.負責制定企業(yè)文化、精神文明建設(shè)總體規(guī)劃、工作計劃及實施方案；

6.負責企業(yè)文化體系研究和整體建設(shè)；

7.組織開展企業(yè)文化活動、文明創(chuàng)建活動等；

8.組織開展文明單位申報、創(chuàng)建等工作；

9.開展企業(yè)視覺識別系統(tǒng)及整體形象的設(shè)計制作、使用管理；

10.塑造并維護企業(yè)形象和品牌；

11.指導、檢查、考核所屬各單位企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作；

12.完成領(lǐng)導交辦其他臨時性工作。

四、主要權(quán)限

1.完善企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)管理建議權(quán)；

2.對本部門工作建議權(quán)。

五'任職資格

政治面貌中共黨員

學歷要求本科及以上

適合專業(yè)文學、管理學、哲學'經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)

資質(zhì)要求（學學歷專業(yè)資質(zhì)專業(yè)工作年限備注

歷、本科初級及以上5年以上

專業(yè)資質(zhì)、工

作年限、職碩士研究生初級及以上3年以上

級）博士研究生初級及以上1年以上

1.熟悉和掌握黨和國家的路線、方針、政策和相關(guān)法律法規(guī)；

2.熟悉和掌握新聞傳播學有關(guān)理論；

知識技能3.熟悉和掌握企業(yè)管理'公文寫作等實務(wù)；

4.了解燃氣行業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的特點和專業(yè)知識；

5.熟練使用計算機及Word、Excel、PowerPoint軟件。

1.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力；

2.具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

行為素質(zhì)3.具有清晰的邏輯思維和較強的語言、文字表達能力；

4.為人公正，立場客觀；

5.具有優(yōu)秀的學習能力、分析能力和創(chuàng)新能力。

紀檢監(jiān)察管理崗位說明書

一、崗位基本信息

崗位名稱紀檢監(jiān)察管理崗位編號

所在部門紀檢監(jiān)察室崗位編制1

直接上級紀委副書記監(jiān)察室主任直接下屬數(shù)量

二、崗位目的

為了確保國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，加強企業(yè)黨風廉

政建設(shè)，根據(jù)上級黨委和公司工作要求，督促檢查黨風廉政建設(shè)制度和公司規(guī)章制度的落實情況；受理來

信來訪，黨組織、黨員和干部群眾的檢舉、控告以及申訴；組織實施黨風廉政教育，增強廉潔自律意識；

指導信息公開、行風建設(shè)相關(guān)工作，提升企業(yè)服務(wù)水平。

三、崗位職責

1.參與制訂紀檢監(jiān)察工作計劃，經(jīng)批準后組織實施；起草黨風廉政建設(shè)、紀檢監(jiān)察、信息公開、行風建設(shè)

等方面的制度。

2.參與對總部部室、基層單位執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議、遵守國家法律、法規(guī)、執(zhí)行各項規(guī)章制

度、決定情況的監(jiān)督檢查工作，提出改進工作的意見或建議。

3.協(xié)助抓好黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實和責任分解、考核，參與檢查。

4.組織開展黨風黨紀宣傳教育和廉潔文化創(chuàng)建工作，編輯廉政警示材料、紀檢監(jiān)察工作信息。

5.參與基層單位領(lǐng)導干部民主評議工作監(jiān)督。

6.按照規(guī)定對公司的招標工作及其他重要事項實施監(jiān)督檢查。

7.負責公司信息公開工作和辦事公開事項的受理、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋和歸檔。

8.擬定公司行風建設(shè)工作方案，受理行風建設(shè)有關(guān)問題的咨詢、辦理、協(xié)調(diào)和督辦。

9.負責紀檢監(jiān)察各類文件、材料的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、保管、歸檔工作。

10.組織安排紀檢監(jiān)察工作有關(guān)會議、學習及其活動的準備工作。

11.編制部門預算草案。

12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

四'主要權(quán)限

1.完善紀檢、監(jiān)察、行風建設(shè)、信息公開等管理制度的建議權(quán)。

2.履行工作職責時的要求報送資料權(quán)。

3.履行工作職責時的檢查權(quán)和調(diào)查取證權(quán)。

4.對本部門工作建議權(quán)。

五、任職資格

政治面貌中共黨員

學歷要求本科及以上

適合專業(yè)不限

學歷專業(yè)資質(zhì)專業(yè)工作年限備注

資質(zhì)要求（學歷、

本科初級及以上5年以上

專業(yè)資質(zhì)'工作年

限、職級）碩士研究生初級及以上3年以上

博士研究生初級及以上1年以上

1.掌握黨章、黨史、黨建理論和紀檢業(yè)務(wù)知識；

2.熟悉本系統(tǒng)紀檢檢查工作基本情況，掌握辦理違紀案件工作程序及專業(yè)法律知識；

知識技能3.了解財務(wù)管理的知識；

4.具有調(diào)查研究、綜合分析、職業(yè)判斷、公文撰寫能力；

5.熟練使用計算機及Word、Excel,PowerPoint軟件。

1.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力；

2.具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

行為素質(zhì)3.具有清晰的邏輯思維和較強的語言、文字表達能力；

3.為人公正，立場客觀；

4.具有優(yōu)秀的學習創(chuàng)新能力。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與維護、職工維權(quán)、群眾生產(chǎn)及文體宣教

崗位說明書

一'崗位基本信息

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與維護、職工維權(quán)、

崗位名稱崗位編號

群眾生產(chǎn)及文體宣教

所在部門工會崗位編制1

直接上級工會副主席直接下屬數(shù)量

二、崗位目的

為豐富職工的業(yè)余文化生活，完善勞動保護監(jiān)督檢查和機制建設(shè)，加強職工隊伍建設(shè)，提高

職工素質(zhì)，提升企業(yè)凝聚力，根據(jù)工會的計劃和部署，開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)與維護、送溫暖慰問、

群眾生產(chǎn)管理、職工文體活動、宣傳教育，開展職工互助保障與幫扶等工作。

三、崗位職責

1.完善工會勞動保護監(jiān)督檢查和機制建設(shè)，監(jiān)督落實勞動法、勞動安全衛(wèi)生法等法規(guī)；

2.參與企業(yè)重大傷亡事故的調(diào)查和處理；協(xié)助有關(guān)部門貫徹上級單位制定的職工因公、因病、喪

失勞動能力鑒定標準；

3.參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，督促基層單位做好思想動態(tài)上報，實施勞動爭議預防調(diào)解和勞動爭議

調(diào)解；

4.協(xié)調(diào)開展群眾性勞動競賽并對結(jié)果進行評比、申報；協(xié)助開展技能比賽活動，組織職工參加專

業(yè)領(lǐng)域技能比賽；

5.指導、協(xié)助基層單位創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，組織創(chuàng)新工作室考核、評比和申報；

6.開展兩節(jié)慰問、夏季送清涼、冬季送溫暖等慰問活動，組織職工參加療養(yǎng)；

7.辦理職工互助保障計劃各險種投保、續(xù)保及理賠；建立困難職工檔案，開展幫扶工作，落實集

團級幫困基金使用；

8.制定年度職工文體活動計劃，開展精彩多樣的職工文體活動，指導基層單位開展文體活動；

9.撰寫、編輯工作信息，完成對內(nèi)和對外的宣傳報道；維護運營數(shù)字工會網(wǎng)站，及時發(fā)布新聞訊

息；

10.引導、規(guī)范職工文體協(xié)會組織建設(shè)，指導文體協(xié)會開展特色活動；

11.開展職工素質(zhì)教育培訓活動，促進職工綜合素質(zhì)提升；

12.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

四、主要權(quán)限

1.對勞動保護監(jiān)督、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的建議權(quán)；

2.對技能大賽、勞動競賽活動的建議權(quán)；

3.對在職職工互助保障計劃投保、續(xù)保、理賠工作及困難職工幫扶工作的建議權(quán)；

4.對素質(zhì)教育、文體宣教工作的建議權(quán)；

5.對本部門工作的建議權(quán)。

五、任職資格

政治面貌群眾

學歷要求本科及以上

適合專業(yè)政工、管理等相關(guān)專業(yè)

資質(zhì)要求（學學歷專業(yè)資質(zhì)專業(yè)工作年限備注

歷、本科初級及以上5年及以上

專業(yè)資質(zhì)、工碩士研究生初級及以上3年及以上

作年限、職

級）博士研究生初級及以上1年及以上

1.掌握勞動保護工作相關(guān)的法律、法規(guī)和政策；

2.掌握困難職工幫扶、職工互助保障計劃投續(xù)保方面工作的業(yè)務(wù)能力；

知識技能3.了解能源服務(wù)行業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的特點和專業(yè)知識；

4.熟練使用計算機及Word、Excel、PowerPoint軟件;

5.對文體宣教工作具有濃厚興趣和一定的組織經(jīng)驗。

1.政治素質(zhì)好，具有較強的原則性和責任心，為人公正，立場客觀；

2.具有較強的執(zhí)行力；

行為素質(zhì)3.具有清晰的邏輯思維能力和分析判斷能力；

4.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和學習創(chuàng)新能力；

5.具有較好的團隊合作精神和全局意識。

生產(chǎn)運營和工程建設(shè)管理崗位說明書

一、崗位基本信息

崗位名稱生產(chǎn)運營和工程建設(shè)管理崗位編號

所在部門安全技術(shù)部崗位編制1

直接上級安全技術(shù)部經(jīng)理直接下屬數(shù)量

二、崗位目的

組織開展集團及所屬單位生產(chǎn)運營體系的建立，監(jiān)督各板塊生產(chǎn)運營效率和服務(wù)水平的提升，

增強集團整體核心競爭力。主要對供熱板塊的運行數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，提供運行指導和決策依據(jù)。

通過規(guī)范集團基本建設(shè)和技改大修的程序和制度，實現(xiàn)節(jié)約項目投資、提高工程質(zhì)量、確保

項目進度。

推動集團公務(wù)用車改革，規(guī)范公車管理，監(jiān)督、檢查集團公務(wù)車輛使用情況。

三、崗位職責

1.建立和完善集團生產(chǎn)運營和工程建設(shè)管理體系；

2.監(jiān)督、檢查所屬各單位生產(chǎn)運營工作開展；按要求對采暖期各供熱單位的生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分

析。

3.審核并指導、監(jiān)督、檢查所屬單位基本建設(shè)、技術(shù)改造及大修項目預算和實施情況；對集團投

資的建設(shè)項目進彳亍監(jiān)督、管理。

4〕制定并落實集團公務(wù)用車改革方案，監(jiān)督、檢查所屬單位公務(wù)車輛管理工作的開展情況；

5.完成領(lǐng)導交辦其他臨時性工作

四'主要權(quán)限

1、完善集團生產(chǎn)運營管理體系的建議權(quán)；

2、完善集團工程建設(shè)管理體系的建議權(quán)；

3、完善集團公務(wù)用車管理體系的建議權(quán)；

4、對本部門工作建議權(quán)。

五、任職資格

政治面貌不限

學歷要求本科及以上

適合專業(yè)供熱、能源、工程、管理、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)

資質(zhì)要求（學學歷專業(yè)資質(zhì)專業(yè)工作年限備注

歷、本科初級及以上5年及以上5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)資質(zhì)、工

年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

作年限、職碩士研究生初級及以上3年及以上3

級）博士研究生初級及以上1年及以上1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

1、熟悉國家、北京市生產(chǎn)運營、工程建設(shè)管理方面的有關(guān)法律、法規(guī)、政策；

2、掌握供熱系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)、運行的相關(guān)知識；

3、掌握基本建設(shè)程序和項目管理的相關(guān)知識；

知識技能

4、了解本企業(yè)經(jīng)營管理的特點和專業(yè)知識，具備供熱生產(chǎn)運營、工程建設(shè)管理實

踐經(jīng)驗；

5、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等軟件;

1、為人正直、立場客觀、堅定；堅持原則，秉公辦事；

2、具有較強的執(zhí)行力；

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

4、具有清晰的邏輯思維和較強的語言、文字表達能力；

行為素質(zhì)

5、具有優(yōu)秀的學習創(chuàng)新能力；

6、具有較強的分析判斷和計劃規(guī)劃能力；

7、具有較強的社交能力；

8、具有較強的團隊精神；

信息化管理崗位說明書

一、崗位基本信息

崗位名稱信息化管理崗位編號

所在部門安全技術(shù)部崗位編制1

直接上級安全技術(shù)部經(jīng)理直接下屬數(shù)量

二、崗位目的

通過統(tǒng)籌開展集團信息化規(guī)劃，建立健全科學合理的信息化管理體系，推動信息系統(tǒng)的建成

和應用，增強各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性，促進監(jiān)督各成員企業(yè)信息化水平提升，實現(xiàn)信息化

工作對集團戰(zhàn)略的有效支撐。

三、崗位職責

1.組織開展總部信息化項目的實施；

2.組織開展總部信息化基礎(chǔ)設(shè)施和應用系統(tǒng)的運行維護；

3.組織開展總部信息安全工作；

4.建立并完善集團信息化管理制度；

5.監(jiān)督、檢查所屬各單位開展信息化工作；

6.完成領(lǐng)導交辦其他臨時性工作。

四'主要權(quán)限

1.完善信息化管理制度的建議權(quán)

2.對集團信息化工作的建議權(quán)

3.對本部門工作的建議權(quán)

五'任職資格

政治面貌不限

學歷要求本科及以上

適合專業(yè)計算機科學、軟件工程、信息化管理等相關(guān)專業(yè)

資質(zhì)要求（學學歷專業(yè)資質(zhì)專業(yè)工作年限備注

歷、本科中級及以上5年及以上5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)資質(zhì)、工

作年限、職碩士研究生中級及以上3年及以上3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

級）博士研究生中級及以上1年及以上1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗

1.了解國家、北京市信息化有關(guān)法律、法規(guī)、政策；

2.熟悉信息化項目管理相關(guān)知識；

知識技能3.熟悉軟件開發(fā)、信息化運維服務(wù)、硬件網(wǎng)絡(luò)、信息安全相關(guān)專業(yè)知識；

4.了解本企業(yè)經(jīng)營管理的特點和專業(yè)知識，具備信息化工作實踐經(jīng)驗；

5.熟練使用計算機及Word、Excel、PowerPoint、Visio等軟件。

1.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力；

2.具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

3.具有清晰的邏輯思維和較強的語言、文字表達能力；

行為素質(zhì)

4.為人公正，立場客觀；

5.具有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力和團隊合作能力；

6.具備良好的敬業(yè)精神。

招聘與調(diào)配、員工績效管理崗位說明書

一、崗位基本信息

崗位名稱招聘與調(diào)配、員工績效管理崗位編號

所在部門人力資源部崗位編制1

直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬數(shù)量

二、崗位目的

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為建立科學合理的人力資源管理體系，制定和完善員工績效管理

體系，激勵員工充分發(fā)揮其能力，促進員工成長。完成對外和對內(nèi)招聘與調(diào)配工作，制定和完善人

員招聘、調(diào)配管理體系，使企業(yè)人員選聘工作及勞動用工做到規(guī)范、合法，人才素質(zhì)、人才結(jié)構(gòu)

更加符合新國企建設(shè)要求。完成集團公司及所屬企業(yè)崗位管理與分析工作。通過人力資源信息系

統(tǒng)的維護和優(yōu)化，確保人力資源系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定。

三、崗位職責

1.建立并完善集團招聘、調(diào)配、制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；

2.匯總總部崗位需求和人員需求，制定招聘計劃，協(xié)調(diào)所屬企業(yè)確定招聘目標；

3.組織并實施總部人員的招聘、錄用工作；

4.組織集團內(nèi)部人員調(diào)配管理工作；

5.完成集團公司及所屬單位崗位管理與分析工作；

6.指導所屬企業(yè)加強勞務(wù)派遣管理；

7.統(tǒng)計各類人員信息，完成各類對內(nèi)、對外統(tǒng)計報表；

8.建立集團總部員工績效管理體系；

9.組織完成員工績效目標及考核指標體系設(shè)計；

10.負責集團公司總部員工績效考核的推進及輔導；

11.制定和完善企業(yè)員工績效考核制度；

12.負責部門內(nèi)勤事務(wù)管理工作；

13.負責人力資源信息系統(tǒng)優(yōu)化、維護與管理工作；

14.完成領(lǐng)導交辦其他臨時性工作；

四、主要權(quán)限

1.完善招聘、員工績效管理制度建議權(quán)；

2.對人員選聘、錄用的建議權(quán)；

3.對企業(yè)內(nèi)部招聘、勞動關(guān)系合理性建議權(quán)；

4.員工績效考核結(jié)果分析、建議以及調(diào)查權(quán)；

5.對企業(yè)員工績效申訴調(diào)解權(quán)；

6.對本部門工作建議權(quán)。

五、任職資格

政治面貌中共黨員

學歷要求本科及以上

適合專業(yè)人力資源類、管理類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)

學歷專業(yè)資質(zhì)專業(yè)工作年限備注

資質(zhì)要求（學

歷、本科初級及以上5年以上

專業(yè)資質(zhì)、工作碩士研究生初級及以上3年以上

年限、職級）

博士研究生初級及以上1年以上

1.熟悉人力資源管理各模塊內(nèi)容，能重點掌握招聘、績效管理知識；

2.熟練掌握統(tǒng)計工作方法、技巧和操作程序；

知識技能3.能夠掌握和運用社會學、和心理學的有關(guān)知識；

4.熟練使用計算機及Word、Excel、PowerPoint軟件;

5.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。

1.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力；

2.具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

3.具有清晰的邏輯思維和較強的語言、文字表達能力；

行為素質(zhì)

4.為人公正，立場客觀；

5,具有優(yōu)秀的學習創(chuàng)新能力。

6.保守企業(yè)秘密。

財務(wù)管理崗位說明書

一、崗位基本信息

單位集團總部或二級單位財務(wù)部門所在部門