淺析縣級市社區(qū)文化建設的問題及對策

吉林大學遠程教育20**屆本科生畢業(yè)論文摘要在城市化高速發(fā)展當中，社區(qū)文化建設工作受到了各方主體的關(guān)注，同時也是文化強國戰(zhàn)略中的重要部分。對于社區(qū)文化建設，其可提升社區(qū)居民的認同感，建立起更好的情感聯(lián)系，滿足他們的文化生活需求。因此，文章的能夠在介紹了社區(qū)文化建設有關(guān)的一些概念，詳細探討了縣級市社區(qū)文化建設存在的問題及其原因。運用相關(guān)理論，又深入社區(qū)實地調(diào)查，結(jié)合A市南關(guān)社區(qū)文化建設的現(xiàn)狀的調(diào)查結(jié)果，總結(jié)歸納相關(guān)資料文獻，分析出解決對策及方案。通過對社區(qū)文化建設的問題和原因的分析，提出具體的解決對策，也能讓其他縣級市在社區(qū)文化建設上有所參考。目前很多問題在縣級市社區(qū)文化建設中存在普遍性，所以本文提出的對策可以為其他縣級市社區(qū)提供借鑒。這樣有利于更好的推進縣級市社區(qū)文化建設，有利于構(gòu)建和諧社會。關(guān)鍵詞：社區(qū)文化建設縣級市問題對策目錄TOC\o"1-2"\h\z\u14902一、緒論 頁共14頁緒論（一）研究背景和意義1.研究背景改革開放以來，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化的腳步也逐漸加快，大量的農(nóng)村人口搬遷到了城市，社區(qū)里融合了很多的當?shù)鼐用窈屯鈦砣丝?，之前的熟悉的人群中融入了陌生人形成了新的居住形態(tài)，社區(qū)的人與人之間漸漸變得陌生起來?，F(xiàn)在，越來越多的人不再是被動的接受文化活動，人們越來越希望主動的參加一些文化建設活動。為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求和創(chuàng)建和諧社區(qū)的需要，很多學者開始重視對社區(qū)文化建設的研究。隨著現(xiàn)在信息社會的不斷進步，人與人之間的互動越來越少，人與人之間的信任度大幅度下降，隨之出現(xiàn)了很多冷漠社會的說法。所以社區(qū)文化建設不僅能增加人與人之間的互動，而且能增加人們之間的信任度，從而使居民對社區(qū)的認同感和歸屬感大大提升?，F(xiàn)在，很多社區(qū)還沒有建立自己獨立完善的制度，很多事情都是聽從政府的直接安排，社區(qū)里缺少有組織活動和領(lǐng)導能力的人才，社區(qū)長期處于被動的位置，所以大多數(shù)居民也沒有主動參與文化建設活動的意識，也都是被動的接受，由此看來更加強社區(qū)文化建設就顯得更加重要了。2.研究意義社區(qū)文化建設工作，可滿足居民的文化生活需求，提升他們的幸福感知，提高他們的社區(qū)滿意度。開展社區(qū)文化建設，這是時代環(huán)境的要求，需要居民的參與，有利于培養(yǎng)居民形成正確的社會價值觀，打造出具有時代性、社區(qū)特征的豐富文化生活，促使社區(qū)居民形成一個更加穩(wěn)定、積極的有機整體。本文以A市南關(guān)社區(qū)為例，經(jīng)過實地調(diào)查訪問和研究，找出了目前縣級市社區(qū)文化建設存在的問題，并分析原因，對癥下藥，提出可實施的有效的解決措施，對社區(qū)文化的建設有一定的理論意義。社會發(fā)展越來越快，隨著城市文化的建設，社區(qū)文化建設也開始受到關(guān)注。城鎮(zhèn)化的推進使得很多農(nóng)村務工人員來到城市，子女也來到城市上學，社區(qū)的人口變得繁雜，社區(qū)和崗位的人口流動加大，所以社區(qū)文化建設的問題也增多，要找到問題的根源并解決問題，讓縣級市社區(qū)文化建設順利進行。（二）研究思路和方法1.研究思路本文的思路是先論述社區(qū)文化建設的基本含義，再闡述縣級市社區(qū)文化建設的特點，之所以要論述縣級市社區(qū)文化建設的特點，是為了突出與其他社區(qū)文化建設的不同。以A市南關(guān)社區(qū)為例，展開實地訪問和調(diào)查，了解南關(guān)社區(qū)文化建設的現(xiàn)狀以及現(xiàn)在存在的問題，根據(jù)調(diào)查結(jié)果結(jié)合相關(guān)資料書籍，找出問題的根源并分析存在這些問題的原因。最后歸納南關(guān)社區(qū)文化建設的問題，深入分析每個問題的原因，針對南關(guān)社區(qū)文化建設存在的問題提出解決問題的對策，給出合理、科學、可實施的方案。2.研究方法采用文獻分析法。在知網(wǎng)上查找與社區(qū)文化建設有關(guān)的一些文獻資料，借鑒參考。把國內(nèi)外有關(guān)縣級市社區(qū)文化建設的概念，理論，發(fā)展現(xiàn)狀，存在的問題以及相關(guān)解決方案找出來參考借鑒，去研究A市南關(guān)社區(qū)的實際問題。采取實地調(diào)查法。實地調(diào)查法就是自己親自去深入調(diào)查，通過深入南關(guān)社區(qū)進行實地研究，和居民面對面的訪問、交流，獲得最準確的、直接的、真實的信息。了解最基層的真實的情況，聽取民眾的意見和建議。最后對這些信息進行歸納整理，以確保本文觀點的現(xiàn)實性和可操作性。采取案例分析法。對選出的典型案例進行分析，找出A市南關(guān)社區(qū)文化建設存在的突出問題，找到問題根源并加以分析，最后提出科學合理、可實行的解決對策。社區(qū)文化建設的基本概念與理論基礎（一）社區(qū)文化建設的基本概念1.社區(qū)文化對于社區(qū)文化的界定，不同學者基于不同視角給出了差異性的界定，他們對社區(qū)文化的認識存在著差異性，難以建立起統(tǒng)一性的認知?？傮w而言，學術(shù)界主要存在性下面這5種界定：第一，廣義狹義說。巫志南的觀點是：在狹義層面，社區(qū)文化的界定為：社區(qū)居民在生活中形成和發(fā)展的，同時受到了居民認同的價值觀，還有行為規(guī)范?；趶V義層面看，奚從清給出的界定為：社區(qū)居民，在實踐中創(chuàng)造出的物質(zhì)、文化、制度等方面的綜合。第二，生活方式說。鄭杭生所提出的界定為：在社區(qū)中，形成的精神+物質(zhì)生活方式。第三，社區(qū)特色說。所提出的界定為：在社區(qū)范圍內(nèi)所形成的特色文化現(xiàn)象，其不具有普遍性，只是社區(qū)居民的行為規(guī)范、價值觀、習慣等方面的綜合。第四，群眾文化說。所提出得到界定為：地域性的群眾文化，此種文化可引起社區(qū)居民的情感共鳴，大家會主動的進行遵守的，并非法制約束的，是法律無法實現(xiàn)的。如，廣場舞，這是社區(qū)內(nèi)居民所認同的，此時大家會按時的開展活動，并在活動中感知到樂趣。2.社區(qū)文化建設對于社區(qū)文化建設工作，其具有系統(tǒng)性，同時具備長期性，需要進行投入付出，分析來看，社區(qū)文化建設工作，其是社區(qū)發(fā)展的一個方面，是精神層面的發(fā)展。開展社區(qū)建設工作，主要是為了打造出積極的物質(zhì)文化+精神文化，培養(yǎng)居民的正確價值觀，對居民起到一定的教育作用，并讓居民從中感知到快樂，滿足他們的相關(guān)文化需求。開展社區(qū)文化建設工作，有著多方面的積極意義，可增強社區(qū)凝聚力，更好的落實文化強國戰(zhàn)略，促進精神文化建設的發(fā)展。在發(fā)展方向方面，集中于提升居民的文化素質(zhì)水平，促進個體的全面發(fā)展。利用豐富多彩的文化建設活動，引導和支持居民參與其中，提升他媽的精神境界，促進個體的全面發(fā)展。（二）縣級市社區(qū)文化建設的特點對于縣級市社區(qū)文化建設工作，這的本文討論的內(nèi)容，其實際上字啊特定社區(qū)內(nèi)開展的文化建設活動，只是在位置上進行了具體限制。因為各地的位置、生產(chǎn)方式、制度、習慣存在著差異性，由此打造出特色的社區(qū)文化，利用其來展示出社區(qū)居民的習慣、舉止規(guī)范等。由此可見，縣級市社區(qū)文化建設工作，其具有很強的地域性，這是其本質(zhì)特征。人們的活動方式是群居，每個階段的社區(qū)文化都有其獨有的特色，其發(fā)展模式和目標都有不同時代的特色，因此還具有群眾性、融合性和多元性等特征。（三）縣級市社區(qū)文化建設的理論基礎1.中國特色社會主義文化理論從中國特色社會主義文化理論中可知，文化建設工作需服務于社會主義發(fā)展，因此，社區(qū)文化建設工作，也應將目標確定服務社會、民眾。文化來源于生活，生活的主體是人，人們因為不同的追求和不同的目標聚到了一起，組成了一個社區(qū)，在社區(qū)這個環(huán)境中共同生活，所有的文化活動建設都是圍繞人展開的，中國特色社會主義文化理論要求社區(qū)文化建設應該以人為本，緊密結(jié)合人民的生活，文化活動的開展也應該符合人民的喜好，在喜聞樂見的活動中提高社區(qū)居民的文化素養(yǎng)。2.文化管理理論社區(qū)文化建設還要符合文化管理理論的指導要求，文化管理，這是社區(qū)文化建設的重要環(huán)節(jié)，在建設中的作用無法取代。社區(qū)文化管理工作主要是組織開展一系列文化活動，引導居民樹立正確的觀念，豐富社區(qū)居民的文化生活。在宏觀層面，利用指導民眾的思想，建立文化法規(guī)制度等，來開展文化管理工作；從現(xiàn)實方面看，可利用激勵、約束、保障等機制來促進文化建設的持續(xù)發(fā)展；從微觀方面看，利用對具體文化工作的管理，來引導居民參與到文化建設當中，促進他們文化素質(zhì)的提升。3.社會管理理論社區(qū)管理要遵循社會管理的基本理論，社區(qū)文化也反映一定的社會文化，即文化是可以影響社區(qū)建設的。加強社區(qū)的管理就可以間接地加強社會的管理，社區(qū)的管理最主要的還是對住戶的管理，所以解決好居民之間的人際關(guān)系會給社區(qū)管理工作減輕很多負擔。處理好居民之間的關(guān)系，解決好居民之間的大大小小的糾紛，讓居民之間可以多些溝通和交流，緩解矛盾，真正的達到居民之間可以友好相處，關(guān)系融洽的程度，這樣社區(qū)才會越來越和諧，社區(qū)管理好才能使社會進步。所以在社區(qū)文化建設上要遵循社會管理理論，建立一個和諧文明的社區(qū)，也推動社會的精神文明建設。三、市南關(guān)社區(qū)文化建設存在的問題（一）社區(qū)文化建設管理方式落后調(diào)查結(jié)果表明，社區(qū)文化建設工作，基本上是由政府進行主導開展，可見，政府是建設的直接管理者，而社區(qū)缺乏獨立性。在政府的管理下，社區(qū)文化建設工作進行統(tǒng)一性的規(guī)劃設計。由此可見，在政府管理下，此時側(cè)重于顯性文化的建設工作，形式化比較嚴重，對于最終得到實際效果這不是政府所關(guān)系的，由此也讓建設工作很好的打造、傳承社區(qū)特色文化，造成了建設工作成為了面子工程，沒有關(guān)注到社區(qū)文化建設的長期作用。對于社區(qū)文化管理者，總體素質(zhì)水平偏低，同時許多都并非這方面的專業(yè)人員，在管理意識、服務方面存在著很大的欠缺，缺乏創(chuàng)新發(fā)展的意識與能力。在日常工作當中，基本上是完全按照上級命令開展工作，并就問題的具體方面開展分析，應用的傳統(tǒng)的管理模式，整個工作基本上是為了應對上面的檢查活動。在此種管理方式下，社區(qū)成員沒有充分參與其中，他們的能力沒有得到發(fā)揮，只是接受政府的安排，造成了許多居民缺乏參與精神。綜合可知，社區(qū)文化建設管理方式比較落后，無法適應新時代文化建設工作的需要。（二）社區(qū)文化活動內(nèi)容和形式較單一現(xiàn)階段，社區(qū)的文化活動，基本上又社區(qū)進行設計和管理，此時社區(qū)管理者會基于上級文件精神來開展一些社區(qū)文化活動，并未調(diào)查社區(qū)居民的想法。在此種單一性的文化活動下，顯然是沒有辦法滿足社區(qū)居民的多元化文化需求，不利于引導居民參與其中。在社區(qū)文化內(nèi)容方面，基本上都差不多，缺乏特色品牌，并未與時俱進的創(chuàng)新內(nèi)容，形式的單一化，造成了文化活動缺乏吸引力，并逐步的讓社區(qū)居民不愿積極參與其中。（三）社區(qū)文化建設資金不足目前我國社區(qū)文化建設尚處于起步階段，社區(qū)文化建設需投入許多的資金，而從實際來，難關(guān)社區(qū)只是投入很少的資金，這主要是因為經(jīng)濟水平比較低。在投入缺乏的情況下，還存在資金使用欠規(guī)范、來源不穩(wěn)定、缺乏計劃性、籌資渠道狹窄以及資金使用分散等問題，很難滿足居民日益增長的物質(zhì)文化需求。社區(qū)里的文化設施少，文化設施落后、陳舊，缺乏用來維護設施的資金。（四）缺乏社區(qū)文化建設的專業(yè)性人才現(xiàn)在，社區(qū)文化建設現(xiàn)有人員能力和水平較低，社區(qū)文化建設中沒有推動文化活動的骨干人才。年輕人參與社區(qū)文化活動的積極性不高，社區(qū)文化活動得不到全面開展。基于管理者的構(gòu)成方面分析，發(fā)部分都受到社區(qū)居委會成員進行兼任，由此也造成了建設專業(yè)人才的缺乏?；诮M織結(jié)構(gòu)方面分析，還用的是局委員組織結(jié)構(gòu)，實行的是傳統(tǒng)管理。總體而言，社區(qū)工作人員，他們的整體學歷比較低，同時缺乏創(chuàng)新思維，無法滿足現(xiàn)代社區(qū)文化建設工作的實際需要。四、縣級市社區(qū)文化建設中存在問題的原因分析（一）社區(qū)文化管理機制不健全縣級市社區(qū)文化建設的開展要有健全的文化管理機制支撐，但縣級市社區(qū)文化管理機制還不完善，還分不清自己具體的工作任務，又沒有專職人員去組織管理，所以到現(xiàn)在社區(qū)文化管理工作也不能順利開展。在A市南關(guān)社區(qū)的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，社區(qū)沒有自己獨立的活動，基本上都是在配合上級部門或者政府完成一些固定的活動和工作任務，這由此展示出了難關(guān)社區(qū)文化管理部門沒有從思想上認識到自身對于社區(qū)文化建設工作的重要性，也沒有承擔其對應的責任。同時實地走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，街道辦、難關(guān)社區(qū)，二者的關(guān)系比較模糊，并未具體為指導、被指導的關(guān)系。在現(xiàn)階段的環(huán)境下，二者關(guān)系成為了領(lǐng)導、被領(lǐng)導的關(guān)系，這顯然缺乏合理性。政府過度干預社區(qū)工作，此時讓社區(qū)失去了發(fā)展的獨立性。例如，對于難關(guān)街道社區(qū)組織舉辦的文化活動，往往是基于政府意見去開展，沒有征求社區(qū)居民的意見，也沒有引導社區(qū)居民參與其中，大家只是在被動的去完成任務，這降低了社區(qū)居民參與文化建設工作的積極性。（二）社區(qū)文化活動缺乏創(chuàng)新現(xiàn)階段，社區(qū)里舉辦的文化活動形式和內(nèi)容還較為單一，活動內(nèi)容也沒有特殊的設計，并沒有根據(jù)居民的喜好和需求去舉辦，缺乏新意。從A市南關(guān)社區(qū)的文化建設來看，社區(qū)雖然都會舉辦一些自己的文化活動，但卻與其他活動非常相似，活動的內(nèi)容和形式基本上都是按照以前的老套的模式，缺少社區(qū)文化活動的創(chuàng)新?；顒臃绞酱篌w相同，并沒有體現(xiàn)本社區(qū)的特點，也沒有舉辦出獨具一格的社區(qū)文化活動。（三）社區(qū)文化建設資金投入渠道狹窄基于文化建設資金方面分析，政府的財政撥款這是核心來源。利用政府撥款，來開展社區(qū)建設工作，但是，社區(qū)文化只是其中的一個部分，此時往往是先滿足其他建設資金的需求，剩下的才安排用于文化建設工作，由此造成了文化建設資金的缺乏，無法很好的滿足社區(qū)居民的文化需求。在新時代環(huán)境下，民眾追求高質(zhì)量的文化生活，而因為資金來源渠道的狹窄，此時無法獲得充足的建設資金，導致了社區(qū)文化無法實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展。在社區(qū)文化建設當中，企事業(yè)單位是重要的社會力量，然而，從實際來看，他們并非投入多少資金用于建設工作。在社區(qū)人員設計文化建設方案時，對于今后的社區(qū)文化建設沒有詳細的做出思考和規(guī)劃，也沒有對社區(qū)文化建設的資金做過考察，對社區(qū)文化建設資金的使用沒有科學的歸納整合，因此社區(qū)文化建設的資金一直都沒有明確的記錄，資金保障不足，社區(qū)文化建設也就無法順利開展。（四）社區(qū)對人才隊伍建設重視不夠社區(qū)文化工作者的工資待遇很低，同時發(fā)展空間小，由此無法留住那些優(yōu)秀的文化人才，并無法打造出年輕化的人才隊伍。調(diào)查表明，現(xiàn)階段，社區(qū)文化工作者的實際工資水平非常低，辦公條件差，有的社區(qū)是十幾個人擠在一個幾十平米的環(huán)境中辦公。新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，雖然在持續(xù)的改變文化工作人員的年齡結(jié)構(gòu)，然而，在缺乏工作經(jīng)驗、能力的環(huán)境下，也無法開展好建設工作。許多只是臨時就業(yè)，或是合同工，長期都沒有加入到事業(yè)編制當中，工作缺乏穩(wěn)定性，政府隨時可將他們進行辭退，在此種環(huán)境下，他們被迫用主要精力來開展公務員、事業(yè)編制，對于社區(qū)文化工作只能是投入很少的精力。另外，在缺乏經(jīng)費得到情況下，社區(qū)無法對工作人員開展專業(yè)培訓，這降低了文化工作者的工作意愿，同時也阻礙了工作者、文化建設的發(fā)展進步。在志愿者隊伍方面，并未基于文化建設的實際需要來打造建立。在工作當中，依靠的只是幾名文化工作人員，這顯然無法開展好工作，此時應積極引導志愿者加入其中，從社區(qū)、社會上招入需要的志愿者，從而發(fā)展志愿者隊伍，更好的服務于社區(qū)文化建設工作。推進縣級市社區(qū)文化建設的對策（一）完善社區(qū)文化建設的管理機制1.切實轉(zhuǎn)變政府對社區(qū)文化建設的管理職能在現(xiàn)階段，政府正在朝著服務型政府的方向建設，此時社區(qū)文化建設也需與時俱進的改變。作為政府，要承擔其管理職能，認真對待社區(qū)文化建設工作，把握好社區(qū)文化建設工作的正確方向，可從這幾點出發(fā)：第一，基于實際情況，結(jié)合現(xiàn)階段的需求，將眼光對準未來，制定出科學、合理，操作性強的社區(qū)文化建設規(guī)劃，從而保障建設方向的正確性。第二，因為社區(qū)文化建設工作很忙，同時也比較復雜，為保障工作穩(wěn)步推進，此時政府需承擔起社區(qū)文化建設的各方面的組織工作。第三，政府要從總體上指導社區(qū)文化建設工作，為建設工作提供好服務支持，但是，不可以過于的干預、直接參與其中。第四，社區(qū)文化是新型事物，在建設當中，要探索開展，尊重地域特色。作為政府，要將這項工作既交給社區(qū)，讓社區(qū)去引導居民、社會主體參與其中，從而打造出特色化的社區(qū)文化。2.明確居民在社區(qū)文化管理中的主體地位對于社區(qū)文化建設工作，其主體應是社區(qū)居民，所以，要引導和支持社區(qū)居民加入到建設工作當中，充分調(diào)查各方面的實際情況，參與社區(qū)文化的管理工作，才能根據(jù)自己的實踐體會提出意見和方案，更好的推進社區(qū)文化建設。發(fā)揮居民在社區(qū)文化管理中的主體作用，基本的方式有下面這三個：其一，社區(qū)文化多種多樣，此時需基于社區(qū)居民需求來決定開展哪種，讓居民成為建設的主力軍，掌握建設的主動權(quán)，并承擔起相應的義務，由此讓居民成為社區(qū)文化建設的參與者和受益者。其二，構(gòu)建居民訴求制度?？衫镁W(wǎng)絡工具，來打造出一個信息平臺，社區(qū)居民可在上面自由、充分的表達自身的建議，這樣有利于充分了解民眾的想法，同時也有利于社區(qū)文化建設工作的推進和發(fā)展。其三，充分利用好居民的創(chuàng)新思維。在新發(fā)展格局環(huán)境下，此時社區(qū)文化要革新發(fā)展，利用居民的創(chuàng)新思維，結(jié)合他們對于社區(qū)環(huán)境的了解，由此來創(chuàng)新文化內(nèi)容，保持文化建設工作的時代化發(fā)展，引導居民加入到建設工作當中，陶冶他們的情操，促進他們個體的進一步發(fā)展。（二）創(chuàng)新社區(qū)文化活動，打造品牌文化1.開展形式多樣的文化活動社區(qū)文化活動不能一味的墨守成規(guī)，要敢于開拓創(chuàng)新，內(nèi)容上創(chuàng)新，形式上也要創(chuàng)新。吸引更多的人參與到活動中，讓更多的人主動投身于社區(qū)文化建設中來。一要基于難關(guān)社區(qū)的各方面實際，利用區(qū)位優(yōu)勢，來開展一些居民喜愛、聯(lián)系生活的文化活動，從而促進居民的積極參與。并注重特色化的打造，形成文化品牌。二要基于社區(qū)文化建設的類型、居民喜愛，來開展多樣化的文化活動，從而更好的滿足全體社區(qū)居民的文化需求，引導更多居民加入到建設活動當中。2.打造品牌文化在開展社區(qū)文化建設到能夠在，需注重文化品牌的打造工作，在內(nèi)容、形式方面創(chuàng)新發(fā)展，最終打造出特色化的品牌文化。對于社區(qū)文化，通常地方特色比較明顯，此時需基于社區(qū)實際方面，來設計文化發(fā)展方案，注重打造特色文化活動。創(chuàng)新發(fā)展一些特色社區(qū)文化，豐富民眾的文化生活，更好的傳承優(yōu)秀、特色的社區(qū)文化。對于個社區(qū)傳統(tǒng)文化資源，其是居民的財富，應進行開展利用，通過社區(qū)文化建設來加以創(chuàng)新發(fā)展，從而打造出更多的新鮮內(nèi)容、形式，將傳統(tǒng)文化賦予時代內(nèi)容，更好的進行傳承和發(fā)展。此外，要加大自助創(chuàng)新發(fā)展，積極的轉(zhuǎn)變思維，將主要精力用于打造低于特色的品牌文化，提高質(zhì)量，形成良好的社區(qū)文化氛圍。（三）拓寬資金投入渠道1.加大政府對社區(qū)文化建設的資金投入社區(qū)文化建設工作，肯定需要大量資金的持續(xù)投入，這樣才能保障其持續(xù)性的發(fā)展，因此更需要有大量的資金支持，政府也應該重視社區(qū)文化建設，加大投入的力度。社區(qū)的基礎設施落后，陳舊，需安排資金用于修護工作，同時開展文化活動也需資金，所以，作為政府，要積極的加大對社區(qū)文化建設工作的資金投入，從而從這整體上支持其發(fā)展。社區(qū)文化，這是精神文明建設的重要部分，在多方面發(fā)揮著積極作用。在給個的進一步深入環(huán)境下，此時政府要逐步的加大對社區(qū)文化建設的財政支持，盡可能的滿足文化建設的發(fā)展需求。分析來看，要想社區(qū)文化基礎設施都獲得改善，此時單一性的政府財政撥款無法滿足建設需求，所以，作為政府，要保障財政資金的投入支持，同時也要利用政府掌握的資源來引導其他社會主體來為社區(qū)文化建設工作貢獻力量。政府要對社區(qū)文化建設工作作出細致的調(diào)查，走入到社區(qū)居民當中開展調(diào)查研究，從而掌握社區(qū)文化建設的迫切需求情況，將搜集的信息綜合在一起來安排相應的財政資金用于社區(qū)文化建設工作，從而保障社區(qū)文化建設的穩(wěn)定性和持續(xù)性，促進文化建設的發(fā)展。2.鼓勵企業(yè)和社會力量的投資對于社區(qū)文化建設工作，其是公益性事業(yè)，主要是為了滿足居民的文化生活需求。調(diào)查表明，政府在這方面的資金投入在穩(wěn)定的增長當中，然而，在經(jīng)濟社會高速發(fā)展的環(huán)境下，社區(qū)居民的文化需求更加的迫切，此時如果還是一直依靠政府投入顯然無法滿足實際需求，單一性的資金來源渠道無法滿足快速增長的資金缺口。在此種環(huán)境下，政府要轉(zhuǎn)變思維，多發(fā)展一些資金來源渠道，引導和支持社會主體加入到社區(qū)文化建設當中，從而獲得更多的文化建設資金，促進社區(qū)文化事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。社區(qū)需構(gòu)建出科學、操作性強的融資機制，從而拓展融資渠道，吸引社會資金參與其中。要實施市場化的運作模式，讓更多社會主體投入資金支持社區(qū)文化建設工作呢，并從中受益，此時政府可在稅收方面對投資的企業(yè)、個人進行優(yōu)惠。同時，因為社區(qū)文化建設工作是公益性事業(yè)，此時也需鼓勵社會主體的贊助，動員大家都為社區(qū)文化建設工作貢獻自己的力量。（四）充實社區(qū)文化建設的人才隊伍1.加強專業(yè)人才隊伍建設在社區(qū)文化建設當中，當然需要專業(yè)人才隊伍的參與，只有這樣才能促進文化建設的創(chuàng)新發(fā)展。對此，可采取招聘、推薦等方式來吸引外部優(yōu)秀專業(yè)人才加入到社區(qū)文化建設工作當中，成為專業(yè)的文化工作者。對于擁有創(chuàng)新思維的年輕人員，要多支持他們的發(fā)展，給予他們更多的自主權(quán)，從而充分利用他們的創(chuàng)新能力來服務文化建設工作，快速的轉(zhuǎn)變文化建設工作的面貌，加快文化建設工作的創(chuàng)新發(fā)展。要定期招入應屆大學生，從而為社區(qū)文化建設工作加入更多的新鮮血液。對于專業(yè)隊伍的建設工作，可從這幾點入手：第一，配齊建設所需的人員，并給予他們很好的待遇，招入應屆大學生來充實人才隊伍，提升人員的專業(yè)素質(zhì)。第二，定期的對文化工作者開展培訓，從而更新發(fā)展他們的專業(yè)知識，豐富他們的經(jīng)驗，培