大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用與價(jià)值-現(xiàn)代工商管理

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)技術(shù)；企業(yè)管理；應(yīng)用；價(jià)值Theapplicationandvalueofbigdatatechnologyinenterprisema【Abstract】Withtherapiddevelopmentofscienceandtechnologyandthedeepeningofdigitalization,bigdatatechnologyhasgraduallypenetratedintoallaspectsofenterprisewithlarge-scale,diverseandfast-changingdatasets,providemorecomprehensive,accurateforenterprisemanagement,andhelpenterprisesmakemoreinformeddecisions.Thepurposeofexploretheapplicationofbigdatatechnologyinenterprisemanagementandthevalueiteutilizebigdatatechnologfollowingaspects:firstly,tostrengthendatasecuritytechnology;andlastly,toimprovedataqualityandreliability.Throughcenterpriseswillbeabletogivefullplaytotheadvantagesofbigdatatechnologytoandlong-termsuccess,withaviewtoprovidingimprovemanagementefficiencyandcompetitiveness.【Keywords】Bigdatatechnology;enterprisemanagement;application;value隨著全球化和信息化進(jìn)程的加速，企業(yè)管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，企業(yè)需要不斷引入新的技術(shù)和方法來提升管理效率和決策水平。大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)為企業(yè)提供了新的解決方案，通過數(shù)據(jù)挖掘和分析，企業(yè)可以更深入地了解市場(chǎng)需求、優(yōu)化資源配置、提升運(yùn)營(yíng)效率等[1]。2大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用涵蓋了企業(yè)的管理、創(chuàng)新產(chǎn)品等方面發(fā)揮重要作用。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，其在企業(yè)管理中的應(yīng)用也將越來大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)從海量的市場(chǎng)數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，進(jìn)而分析市場(chǎng)趨勢(shì)，預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)需求，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。例預(yù)測(cè)消費(fèi)者對(duì)某種產(chǎn)品的需求，從而提前做好生產(chǎn)和銷售的準(zhǔn)備[2]。2.2客戶細(xì)分大數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)將客戶群體進(jìn)行細(xì)分，根據(jù)不同的特征和需求進(jìn)行分類，以便更好地滿足不媒體互動(dòng)等數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以識(shí)別出不同類型的客戶群體，并為每一類客戶提供定制化的產(chǎn)品和2.3銷售預(yù)測(cè)2.4供應(yīng)鏈優(yōu)化大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，提2.5風(fēng)險(xiǎn)管理大數(shù)據(jù)技術(shù)可以為企業(yè)的決策提供數(shù)據(jù)支持。2.7人力資源管理大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)進(jìn)行更加精細(xì)的財(cái)務(wù)加準(zhǔn)確地了解自身的財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)2.9產(chǎn)品創(chuàng)新通過對(duì)用戶反饋、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，企業(yè)可以了解用戶的需求和偏好，從而開發(fā)出更加符合市場(chǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理。通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)流量、用戶行為等數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)攻擊和異常行為，并采取相應(yīng)的措可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更明智的決策、更有效的風(fēng)險(xiǎn)管大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)獲取更加全面和準(zhǔn)確過分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)，企業(yè)可以更加準(zhǔn)確地評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)和自身競(jìng)爭(zhēng)力，制定更加科學(xué)和可行的戰(zhàn)略計(jì)劃。通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以了解消費(fèi)者的購買習(xí)慣和需求，從而制定更加精準(zhǔn)的營(yíng)銷策略和產(chǎn)品方流程和資源利用情況，發(fā)現(xiàn)潛在的改進(jìn)空間和效率提升方法。此外，通過分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略和優(yōu)化資源配置是企業(yè)在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中取得成功的關(guān)鍵之一。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，許多企業(yè)開始尋求大數(shù)據(jù)技術(shù)的幫助，以便更全面地企業(yè)可以更精確地掌握市場(chǎng)需求、庫存情況、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，企業(yè)可以預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)需求和庫存需求，從而制定更加精準(zhǔn)的采購和庫存策略。這不僅可以降低成本，提高效率，還可以提高響應(yīng)大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程、供應(yīng)鏈管理等方面的優(yōu)化，進(jìn)而提高運(yùn)營(yíng)效率和產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量等方面的數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行分析和優(yōu)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，企業(yè)還可以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的瓶頸和優(yōu)化空理方面，企業(yè)可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商、庫數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，企業(yè)可以優(yōu)化采購策略和庫存管物流信息，企業(yè)可以掌握貨物的運(yùn)輸情況，及時(shí)調(diào)過分析歷史質(zhì)量數(shù)據(jù)和運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行預(yù)測(cè)和源管理方面，企業(yè)可以通過分析員工績(jī)效、人才招大數(shù)據(jù)技術(shù)可以幫助企業(yè)獲取更多的市場(chǎng)信息幫助企業(yè)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，從而更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。通過數(shù)據(jù)分析和洞察，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和商業(yè)模式，推動(dòng)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，企業(yè)可以了解用戶的需求和偏好，進(jìn)而開發(fā)出更加符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品和服務(wù)[6]。4大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理中的挑戰(zhàn)4.1數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用越來越廣泛，企業(yè)需要處理的數(shù)據(jù)量也在快速增長(zhǎng)。這其中不僅包括客戶成為了一個(gè)重要的問題。企業(yè)需要建立完善的數(shù)據(jù)4.2技術(shù)人才缺乏包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等方面的技能。而目前很多企業(yè)缺乏這方面的專業(yè)人才，這成為了大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的一個(gè)瓶頸。企業(yè)可以通過招4.3數(shù)據(jù)質(zhì)量與可靠性誤數(shù)據(jù)、重復(fù)數(shù)據(jù)等，這些數(shù)據(jù)可能會(huì)對(duì)分析結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。為了保證分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，企業(yè)需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和去重，同時(shí)也要建立數(shù)據(jù)質(zhì)的來源和可信度，也需要進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)證，以保證建立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全政策和管理制度，包括數(shù)數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)等；建立數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，以制定針對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的招聘計(jì)劃，吸引具備相關(guān)技能的人才加入企業(yè)；對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的數(shù)據(jù)處理和分析能力；與高校和研究機(jī)構(gòu)合作，共同培養(yǎng)和輸送大數(shù)據(jù)技術(shù)人才；鼓勵(lì)員工參加相關(guān)的大數(shù)據(jù)技術(shù)研討會(huì)和培監(jiān)控機(jī)制，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題；強(qiáng)化數(shù)據(jù)來源的審核和管理，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可信度；采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘和分析通過實(shí)施這些解決方案，企業(yè)可以更好地應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的決策和發(fā)展提供有力支持[7]。隨著科技的不斷進(jìn)步和企業(yè)管理的日益復(fù)雜化,大數(shù)據(jù)技術(shù)的地位也日益凸顯。企業(yè)管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以在多個(gè)方面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,包括市場(chǎng)趨勢(shì)分析、生產(chǎn)過程優(yōu)化、供應(yīng)鏈管理和人力也有利于優(yōu)化資源配置和提高運(yùn)營(yíng)效率，同時(shí)也推動(dòng)了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)重視大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理中的應(yīng)用，以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)[1]康良國(guó),吳超.大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)智慧安全績(jī)效管理模型構(gòu)建[J].科技管理研究,2021,41(10):8.DOI:10.3969/j.issn.1000-7695.2021.10.024.[2]陳芳.大數(shù)據(jù)時(shí)代下茶葉企業(yè)管理信息化模式創(chuàng)新研究DOI:10.3969/j.issn.1005-2291.2021.04.021.[3]袁園.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思考[J].人力資源,2020(2):1.DOI:CNK[4]張霞.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的戰(zhàn)略性績(jī)效管理[J].人力資源