醫(yī)院預(yù)防保健科工作制度及職責(zé)模版

第頁共頁醫(yī)院預(yù)防保健科工作制度及職責(zé)模版第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院預(yù)防保健科工作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定本工作制度。第二條預(yù)防保健科是醫(yī)院的專科部門，負責(zé)預(yù)防疾病、健康管理、健康教育等工作。第三條預(yù)防保健科的工作職責(zé)，包括但不限于以下內(nèi)容：1.開展健康教育與宣傳；2.開展疾病預(yù)防與控制工作；3.進行健康體檢與評估；4.執(zhí)行傳染病防治法、法律法規(guī)和相關(guān)政策；5.開展職工健康管理；6.其他與預(yù)防保健相關(guān)的工作。第四條預(yù)防保健科的工作原則是：1.堅持以人為本，關(guān)注患者需求；2.科學(xué)有效，提供專業(yè)服務(wù)；3.預(yù)防為主，綜合施策；4.創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高。第二章管理制度第五條預(yù)防保健科設(shè)立科長一職，負責(zé)科室日常工作的安排和管理?？崎L由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)任命，擔(dān)任一至三年。第六條預(yù)防保健科設(shè)立科員、醫(yī)師、護士等職位，人員招聘、錄用和管理按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定進行。第七條預(yù)防保健科科長的職責(zé)：1.負責(zé)預(yù)防保健科的日常管理；2.組織制定和完善科室內(nèi)部工作制度；3.指導(dǎo)和監(jiān)督科員、醫(yī)師、護士等的工作；4.協(xié)調(diào)科室與其他科室的合作；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第八條預(yù)防保健科科員的職責(zé)：1.協(xié)助科長制定和完善科室內(nèi)部工作制度；2.負責(zé)科室的日常事務(wù)管理；3.組織和協(xié)調(diào)科室會議；4.按照相關(guān)規(guī)定完成統(tǒng)計工作；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第九條預(yù)防保健科醫(yī)師的職責(zé)：1.負責(zé)開展健康教育與宣傳工作；2.參與疾病預(yù)防與控制工作；3.進行健康體檢與評估工作；4.協(xié)助科長開展職工健康管理工作；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第十條預(yù)防保健科護士的職責(zé)：1.協(xié)助醫(yī)師開展健康教育與宣傳工作；2.參與疾病預(yù)防與控制工作；3.協(xié)助醫(yī)師進行健康體檢與評估工作；4.參與職工健康管理工作；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第十一條預(yù)防保健科工作人員的工作責(zé)任和權(quán)利：1.必須按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和工作流程進行工作；2.必須持有相關(guān)職業(yè)資格證書；3.必須保守患者個人隱私信息；4.有權(quán)提出科室工作的建議和意見；5.有權(quán)參與醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。第三章工作流程第十二條預(yù)防保健科的工作流程包括但不限于以下內(nèi)容：1.健康教育與宣傳的工作流程：規(guī)劃宣傳內(nèi)容→制定宣傳計劃→宣傳材料準備→宣傳活動開展→宣傳效果評估；2.疾病預(yù)防與控制的工作流程：疫情監(jiān)測與報告→疫苗接種管理→疫病防控計劃制定→疫區(qū)調(diào)查與處理→疫苗供應(yīng)與管理；3.健康體檢與評估的工作流程：體檢預(yù)約管理→體檢項目執(zhí)行→體檢結(jié)果整理與通知→體檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計；4.職工健康管理的工作流程：職工健康檔案管理→職工健康評估→職工健康管理方案制定→健康咨詢與指導(dǎo)→職工健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計。第四章工作要求第十三條預(yù)防保健科的工作要求包括但不限于以下內(nèi)容：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；2.具備醫(yī)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)知識；3.具備較強的學(xué)習(xí)能力和動手能力；4.具備責(zé)任心和敬業(yè)精神；5.遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，保守患者隱私；6.積極參加內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。第五章處罰與獎勵第十四條預(yù)防保健科工作人員若違反本工作制度和相關(guān)規(guī)定的，醫(yī)院有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、辭退等處理。第十五條預(yù)防保健科工作人員若在工作中表現(xiàn)出色，取得顯著成績的，醫(yī)院有權(quán)給予相應(yīng)的獎勵，包括