培訓學校市場部管理制度_第1頁
培訓學校市場部管理制度_第2頁
培訓學校市場部管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

培訓學校市場部管理制度

一、治理制度總則

1、工作原則。

01、以學校利益為動身點，幫忙實現(xiàn)銷售目標為中心任務(wù)。

02、誠懇守信、品德高尚、勤奮努力、團隊精神、開拓創(chuàng)新。

2、日常工作治理。

為了加大治理力度，保證日常工作的正常開展，完善市場部內(nèi)部治理制度的標準化，使制度更加明朗化，特制定以下條例，以此來約束并提示全體員工自覺遵守。

3、日常治理制度。

01、遵守執(zhí)行學校的各項方針政策和規(guī)章制度、喜愛學校、團結(jié)互助；

02、聽從學校治理，高效率地完成學校交辦的各項日常工作及任務(wù)；

03、協(xié)作學校其他部門的工作；

04、每周對部門工作進展檢討與改良；

06、工作完成后要準時對部門領(lǐng)導做工作匯報；

07、全部資料均需有序存檔；

08、在完成當天工作后需填寫工作日清表，并交部門經(jīng)理審批；

09、代表學校對外接洽工作事務(wù)時，需前期確認聯(lián)絡(luò)好、守時并保持良好的形象；

10、市場部人員必需對學校負責，嚴守學校商業(yè)機密，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。

11、市場部人員每月進展一次書面總結(jié)，將該月業(yè)務(wù)進展狀況及合理化建議上報學校，并交檔案治理人員存檔。

12、出差人員應(yīng)每日應(yīng)與學校保持聯(lián)系1-2次，匯報業(yè)務(wù)進程。

13、打電話時要使用一般話，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。

14、市場部人員有加盟、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)整、離職、開除、辭退等變動時，須經(jīng)市場經(jīng)理及校長簽字前方可。

二、市場部組織機構(gòu)圖與崗位職責描述

直屬上級：校長或主管副校長

關(guān)聯(lián)部門：教務(wù)處，財務(wù)部，人力資源部，辦公室

1、市場部組織構(gòu)造圖。

2、市場部的`職責。

01、制定年度營銷目標規(guī)劃。

02、建立和完善營銷信息收集、處理、溝通及保密系統(tǒng)。

03、對學員的心理和行為的調(diào)查。

04、對競爭學校的信息、規(guī)模、手段等收集、整理和分析。

05、對競爭學校廣告策略、競爭手段的分析。

06、做出銷售猜測，提出將來市場的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論