指紋考勤管理制度模版

第頁共頁指紋考勤管理制度模版第一章總則為規(guī)范公司員工的考勤管理，提高工作效率，建立健康的勞動(dòng)關(guān)系，特制定本指紋考勤管理制度。第二章考勤范圍本制度適用于公司所有員工，包括正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。第三章考勤方式公司采用指紋考勤系統(tǒng)作為考勤方式，具體操作流程如下：1.員工將自己的指紋信息錄入到系統(tǒng)中。2.員工每天上班前需按照指示，在指紋考勤機(jī)上進(jìn)行指紋驗(yàn)證，確認(rèn)身份后才能進(jìn)入工作區(qū)域。3.員工下班時(shí)，同樣需在指紋考勤機(jī)上進(jìn)行指紋驗(yàn)證。4.若員工忘記打卡或指紋考勤機(jī)出現(xiàn)故障，應(yīng)立即向考勤管理員報(bào)備，并按照公司規(guī)定的補(bǔ)卡流程進(jìn)行補(bǔ)卡。第四章工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，午休1小時(shí)。2.具體上班與下班時(shí)間由公司根據(jù)部門需要和員工工作要求制定并通知。第五章異?？记谔幚?.遲到：員工遲到需扣除相應(yīng)的考勤時(shí)間，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，并根據(jù)公司規(guī)定向考勤管理員報(bào)備。2.早退：員工早退需扣除相應(yīng)的考勤時(shí)間，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，并根據(jù)公司規(guī)定向考勤管理員報(bào)備。3.曠工：員工未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤一天以上，將視為曠工，應(yīng)扣除相應(yīng)的考勤時(shí)間，并按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。4.加班：員工需要加班的情況，應(yīng)提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并在指紋考勤機(jī)上進(jìn)行加班打卡。5.外勤：員工如果需要外出辦公或出差，應(yīng)提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行審批和打卡。6.請(qǐng)假：員工請(qǐng)假需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定的請(qǐng)假流程進(jìn)行審批和打卡。第六章考勤記錄和統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄將由指紋考勤系統(tǒng)自動(dòng)生成，公司考勤管理員將定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和審核。2.員工可通過指紋考勤系統(tǒng)查詢自己的考勤記錄和統(tǒng)計(jì)結(jié)果，如有異議可向考勤管理員提出，由考勤管理員核實(shí)并作出調(diào)整。3.公司將定期對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行評(píng)估，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)不好的員工將被通報(bào)批評(píng)并進(jìn)行相應(yīng)處罰。第七章違紀(jì)處罰1.對(duì)于違反考勤制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的違紀(jì)處罰。2.違紀(jì)處罰包括口頭警告、書面警告、罰款、記過、降級(jí)、停職、開除等措施，具體根據(jù)情況由公司決定。第八章附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有不符合實(shí)際情況之處，公司有權(quán)進(jìn)行修改和調(diào)整。本制度解