2022年文員工作總結(jié)

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20xx年是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長(zhǎng)足進(jìn)展的第一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下，綜合辦公室以誠(chéng)信為本、創(chuàng)新求實(shí)、科學(xué)管理、福利員工的企業(yè)精神為指導(dǎo)，工作取得了一定成果，但也存在不足，回顧過去才干展望將來：

一、20xx年工作回顧。

1、做好辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，涉及規(guī)則制度的健全和完美、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作、宣揚(yáng)報(bào)道工作、宿舍管理工作、人力資源管理工作(涉及人員聘請(qǐng)及培訓(xùn)工作)等。在辦公室工作人員較少的狀況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。

例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的狀況下，辦公室走出去、引進(jìn)來，聘請(qǐng)人員。人員聘請(qǐng)后，樂觀協(xié)作平安科舉行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)技術(shù)科、車間主任支配幫帶教師，并準(zhǔn)時(shí)做好后勤保障工作。

在后勤管理上，也是煞費(fèi)心思。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化的決策，為提高職工的生活質(zhì)量，為每位員工補(bǔ)貼伙食費(fèi)5元/天，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊、床單、被子、枕頭等必需的生活用品，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統(tǒng)計(jì)住宿人員，按車間分配了宿舍，特地召集人員學(xué)習(xí)了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長(zhǎng)會(huì)議，將企業(yè)文化上墻，并舉行不定期檢查、評(píng)選,營(yíng)造溫馨和睦的歇息環(huán)境。

2、做好服務(wù)策劃工作。20xx年辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各科室車間服務(wù)、為一線員工服務(wù)。為公司的進(jìn)展，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的狀況下，樂觀做好公司的后勤部。

3、做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。辦公室作為沖突集合體與各部門精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、配合共進(jìn)，協(xié)作各部門搞好工作、處好關(guān)系。車間及相關(guān)科室，辦公室能幫的幫，能助的助，該協(xié)作的協(xié)作，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，盡力做好協(xié)作工作。比如，在召開各種會(huì)議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放、車間員工的管理等等方面，樂觀協(xié)作相關(guān)部門，做好工作。

4、存在的不足：

一是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠，必需加快各方面學(xué)問的學(xué)習(xí)、運(yùn)用，適應(yīng)公司將來的進(jìn)展。

二是對(duì)全局掌握不夠，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)思量，結(jié)合公司進(jìn)展規(guī)劃，對(duì)辦公室工作重新定位，即明確服務(wù)職能，更好的做好服務(wù)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù)，使之上臺(tái)階、上水平。這涉及辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，尤其是要明確公司將來進(jìn)展需要的人才，樂觀做好員工的聘請(qǐng)、管理、培訓(xùn)和使用，以防人才的大量流失。

三是受管理閱歷和水平的限制，在處理一些問題上不能得心應(yīng)手，甚至影響到管理的創(chuàng)新。

二、下一步工作決定和建議。

一是要不斷學(xué)習(xí)，把握相關(guān)工作技能，能夠應(yīng)對(duì)將來進(jìn)展需要，在工作、學(xué)習(xí)中增加總結(jié)、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力。

二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成。

三是按照進(jìn)展需要不斷完美管理制度，增加執(zhí)行力度。比如，勞動(dòng)紀(jì)律的深化貫徹落實(shí)。

四是要加大對(duì)員工的管理和培訓(xùn)力度，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，為公司進(jìn)展提供須要的人才保障。

1、人員的培訓(xùn)。公司僅在20xx年招人員入廠時(shí)舉行了培訓(xùn)、在4月份對(duì)員工舉行了質(zhì)量技術(shù)的培訓(xùn)。鑒于公司的進(jìn)展，建議如下：對(duì)員工尤其對(duì)一線員工，相關(guān)職能部門要結(jié)合實(shí)際狀況做好培訓(xùn)工作，年初列出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)方法，甚至可以走出去、引進(jìn)來，提高員工素養(yǎng)和技能水平。

2、人員的管理。人是公司進(jìn)展的根本，沒有人就沒有進(jìn)展可言。固然，在人員管理上辦公室有不行推卸的責(zé)任;但是，人員的管理是個(gè)綜合性的工作。鑒于以前浮現(xiàn)的員工辭職、對(duì)員工的處罰等狀況，作為科室和車間管理人員要轉(zhuǎn)變工作辦法，站在公司的角度和員工個(gè)人的角度來考慮問題，分析員工浮現(xiàn)問題的緣由或員工離廠的緣由，以教導(dǎo)為主，敬重員工、理解員工、支持員工，惟獨(dú)在這種條件下，員工的工作效能才干發(fā)揮出來。

五是要通過薪酬改革，提高員工樂觀性和主動(dòng)性。當(dāng)前，公司的工資基本上是根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。固然，大多數(shù)人員都能夠盡職盡責(zé)地完成各自工作，但工作的標(biāo)準(zhǔn)和工作的質(zhì)量不一樣。建議：在相同崗位上，按照各自特點(diǎn)，拉開工資檔次;比如，車間員工的加班費(fèi)用，夜間班的補(bǔ)貼，以及技術(shù)員的工資，徹低可以按照工作閱歷、工作技能、工作態(tài)度、對(duì)公司技術(shù)指導(dǎo)的程度等，做到能上，也能下讓工資拉開差距;有競(jìng)爭(zhēng)才干長(zhǎng)進(jìn)，進(jìn)而提高員工工作的樂觀性和主動(dòng)性。

六是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，在年初就應(yīng)制定出一套激勵(lì)員工的嘉獎(jiǎng)計(jì)劃，達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)得到什么樣的嘉獎(jiǎng)。通過公司董事會(huì)研究通過后年終按章辦事。假如任意轉(zhuǎn)變嘉獎(jiǎng)方案或者計(jì)劃，違反了市場(chǎng)化原則，讓員工在迷霧重重的嘉獎(jiǎng)機(jī)制中工作，不僅難以發(fā)揮激勵(lì)的作用，而且難以做到最大限度的公正。所以說公司嘉獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)制度化。

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2022文員工作總結(jié)匯報(bào)

導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于20xx文員工作匯報(bào)，要仔細(xì)做好本職工作和暫時(shí)性工作，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。下面是我給大家收拾的相關(guān)內(nèi)容，希翼能給你帶來協(xié)助!

轉(zhuǎn)瞬間又到了年終歲尾，這一年就要在很充實(shí)勞碌的工作中過去了。在這一年里，我收獲了無數(shù)也堆積了不少的工作閱歷。同時(shí)在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的協(xié)助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，仔細(xì)地完成領(lǐng)導(dǎo)支配的每一項(xiàng)任務(wù)，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度

文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，認(rèn)真謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽大意，否則會(huì)產(chǎn)生不須要的棘手，甚至造成嚴(yán)峻后果。記得有次回公司送支票，因?yàn)樽约旱氖韬鼍尤话呀o送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了無數(shù)不須要的棘手才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn)，讓我在以后的工作中更要認(rèn)真地完成每一項(xiàng)任務(wù)。惟獨(dú)仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度才干更好的完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)。

二、盡心盡責(zé)做好人事工作

仔細(xì)做好本職工作和暫時(shí)性工作，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避開后顧之憂，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，樂觀主動(dòng)的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、耐心細(xì)致地做好日常工作：負(fù)責(zé)來電的接聽，做好來電詢問工作，重要事項(xiàng)仔細(xì)記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會(huì)議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔;負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔及天天收發(fā)公司郵件。

2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單準(zhǔn)時(shí)訂購(gòu)與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個(gè)月10號(hào)之前去醫(yī)院財(cái)務(wù)處交清洗工服費(fèi)和電話費(fèi)并開發(fā)票。每月25號(hào)左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。

3、員工薪資工作：每月的13號(hào)報(bào)員工新增，15號(hào)報(bào)員工考勤，這些工作要求我必需仔細(xì)認(rèn)真地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認(rèn)正確的加班工時(shí)，由于這直接關(guān)聯(lián)到項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況。

4、文件管理工作：按照工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的文件通知做到準(zhǔn)時(shí)上傳下達(dá)。對(duì)于主管完成的各種檢查報(bào)告、培訓(xùn)記錄、會(huì)議記錄等已準(zhǔn)時(shí)舉行分類歸檔，以便查閱和管理。

5、員工檔案收拾工作：將在職員工和離職員工檔案舉行分類存檔，每月新增報(bào)盤之后準(zhǔn)時(shí)收拾新員工檔案并準(zhǔn)時(shí)更新存檔。

6、幫助工作：幫助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項(xiàng)表格，有《日常保潔培訓(xùn)方案實(shí)施表》、《年度交流方案表》、《年度活動(dòng)方案表》等等，同時(shí)還要幫助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項(xiàng)目各項(xiàng)會(huì)議及年度活動(dòng)的組織和支配工作，從而更好的完成方案實(shí)施和組織活動(dòng)。

三、不足之處

在這一年的工作中，我向來嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，對(duì)于工作中碰到的問題謙虛向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。固然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠精心：辦公室文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)人的精心。文員的每一項(xiàng)工作都要有條不紊的舉行，切不行三心二意，做完每項(xiàng)工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。記得有次填寫報(bào)銷通，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時(shí)容易看了下就直接挑選了提交，本以為沒有問題，結(jié)果有個(gè)部分?jǐn)?shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領(lǐng)導(dǎo)的批判，當(dāng)初我明了了是自己做事不夠精心才導(dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)生。

2、缺乏樂觀主動(dòng)性：不能樂觀主動(dòng)地去完成工作，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對(duì)于問題的解決只是浮于表面，而沒有深化的了解。

3、工作不是很扎實(shí)：勞碌于日常小事，工作沒有升高到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，無數(shù)學(xué)問雖然了解但卻不精。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱烈投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分熟悉到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希翼在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成果。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，以飽滿的熱烈全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作堆積須要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以樂觀的心態(tài)面向天天的工作任務(wù)。

2、端正工作態(tài)度：要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完美自己，以便更好地完成自己的本職工作。

五、將來工作方案

1、樂觀做好日常保障工作：①維護(hù)好辦公室的整潔干凈工作;②做好兩個(gè)部門日常工作的收拾歸檔工作并根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)完美isis的建立使用狀況;③做好各類郵件的收發(fā)工作;④仔細(xì)、按時(shí)、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它暫時(shí)性工作。

2、提高個(gè)人修養(yǎng)和工作能力:①繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn);②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作閱歷好的辦法，迅速提升自身素養(yǎng)，更好的服務(wù)于本職工作;③加強(qiáng)與人的交流配合能力。

六、總結(jié)

謝謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在這一年里對(duì)于我工作的協(xié)助和支持，今后我將嚴(yán)格要求自己專心做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，雖然我還有一些閱歷上的不足和能力上的欠缺，但我信任努力就會(huì)有收獲，只要我們彼此多份理解與交流，互相協(xié)作，信任北三的明天會(huì)更好。

2022文員實(shí)習(xí)總結(jié)范例

在12月21日至20xx年5月21日近半年時(shí)光里，我在東莞市凱山玩具有限公司從事行政部人事文員一職。

我的工作主要包括處理天天的考勤、接待求職員工并舉行解說，及員工入職、請(qǐng)假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的收拾、保管、用工合同的簽訂等。

回想起自己的這一個(gè)半月的工作經(jīng)受，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從小學(xué)到社會(huì)的大環(huán)境的改變，身邊接觸的人也徹低換了角色，教師變成老板，學(xué)生變成同事，相處之道徹低不同，大家把你當(dāng)成隱形人的感觸惟獨(dú)親身經(jīng)受過的人才干體味。

第一次參與工作，難免也會(huì)覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛勞。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)光久了簡(jiǎn)單厭倦。但是工作容易也不能粗心，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來巨大的棘手或損失，還是得仔細(xì)完成。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必需克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在碰到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)節(jié)心態(tài)來舒解壓力，面向困難。古人云天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。碰到困難時(shí)應(yīng)舉行鎮(zhèn)靜分析，常常保持自信和積極的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情積極，發(fā)奮圖強(qiáng)。擅長(zhǎng)化壓力為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭(zhēng)取勝利，從而讓目光面對(duì)將來?？恐@種信心，我堅(jiān)持順當(dāng)完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)光里，我了解了自己的特長(zhǎng)和不足。畢業(yè)實(shí)習(xí)使我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了無數(shù)在課堂上學(xué)不到的學(xué)問，受益匪淺，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是希翼自己在工作中堆積各方面的閱歷，在今后的學(xué)習(xí)中越發(fā)努力地豐盛自己的頭腦，為自己以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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2022文員試用期任務(wù)總結(jié)

第1篇：文員試用期工作總結(jié)

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)

進(jìn)廠以來，本人恭敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺仔細(xì)學(xué)習(xí)本廠、本部門、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)章，嚴(yán)格根據(jù)廠里制定的工作制度開展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問。樂觀參與廠里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并利用業(yè)余時(shí)光舉行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素質(zhì)都有所提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

進(jìn)廠以來，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和協(xié)助下，本人很快就把握和認(rèn)識(shí)本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成廠里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作，保證打印材料精確?????、干凈、清楚，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作

在文字錄入的同時(shí)，能仔細(xì)執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥當(dāng)保管，印后能準(zhǔn)時(shí)把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥當(dāng)處理。

四、厲行節(jié)省，杜絕鋪張

為了明確文印室里的辦公耗材使用狀況，我們制作了文印記下簿，對(duì)打英復(fù)印或油印超出材料，都要照實(shí)記下。厲行節(jié)省，杜絕鋪張。對(duì)于文印室里的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品，能夠嚴(yán)格guǎnlǐ好，保證文印工作順當(dāng)舉行，并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的容易修理與保養(yǎng)。

五、不足之處和今后決定

自從擔(dān)任打字員工作以來，在工作上