調(diào)度室瓦斯防治崗位責(zé)任制模版

第頁(yè)共頁(yè)調(diào)度室瓦斯防治崗位責(zé)任制模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)瓦斯防治工作，確保生產(chǎn)安全，提高工作效率，制定本崗位責(zé)任制。第二條本崗位責(zé)任制適用于瓦斯防治工作崗位，是對(duì)瓦斯防治工作責(zé)任的明確和分工。第三條本崗位責(zé)任制的內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求和工作績(jī)效評(píng)價(jià)等。第四條本崗位責(zé)任制的實(shí)施原則是權(quán)責(zé)明確、分類分級(jí)、分工協(xié)作、激勵(lì)約束。第五條瓦斯防治工作人員嚴(yán)守國(guó)家和企業(yè)有關(guān)瓦斯防治的法律法規(guī)和規(guī)章制度，服從企業(yè)的生產(chǎn)指揮和安排，按規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)。第二章崗位職責(zé)第六條瓦斯防治工作人員的崗位職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)瓦斯防治工作的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度安排；（二）制定瓦斯防治工作計(jì)劃和措施，并按時(shí)落實(shí)；（三）對(duì)瓦斯檢測(cè)儀器進(jìn)行定期校驗(yàn)和維護(hù)，確保其準(zhǔn)確可靠；（四）對(duì)瓦斯?jié)舛冗M(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告；（五）負(fù)責(zé)瓦斯防治設(shè)備的運(yùn)行檢修和故障處理；（六）對(duì)瓦斯防治工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作質(zhì)量和安全意識(shí)；（七）組織瓦斯事故應(yīng)急演練和應(yīng)急處理工作；（八）收集整理瓦斯防治工作相關(guān)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，編制報(bào)表；（九）按要求參加瓦斯防治工作相關(guān)的會(huì)議和培訓(xùn)。第三章工作目標(biāo)第七條瓦斯防治工作的目標(biāo)是確保礦井瓦斯?jié)舛忍幱诎踩秶鷥?nèi)，避免發(fā)生瓦斯事故，保障生產(chǎn)安全。第八條瓦斯防治工作人員的工作目標(biāo)是按照礦井瓦斯防治工作計(jì)劃，完成瓦斯監(jiān)測(cè)、設(shè)備檢修、事故應(yīng)急等工作任務(wù)，并保持瓦斯防治設(shè)備的良好狀態(tài)。第四章工作要求第九條瓦斯防治工作人員必須具備以下工作要求：（一）熟悉瓦斯防治工作的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；（二）掌握瓦斯檢測(cè)儀器的使用方法和操作技巧；（三）具備瓦斯防治設(shè)備的檢修和維護(hù)知識(shí)；（四）具備應(yīng)急處理瓦斯事故的能力和經(jīng)驗(yàn)；（五）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力；（六）具備勤奮細(xì)致、耐心細(xì)心的工作態(tài)度；（七）具備獨(dú)立工作和解決問(wèn)題的能力。第十條瓦斯防治工作人員必須保持身體健康，每年進(jìn)行一次體檢，確保工作安全。第五章工作績(jī)效評(píng)價(jià)第十一條瓦斯防治工作人員的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)包括：（一）瓦斯防治工作計(jì)劃的制定和落實(shí)情況；（二）瓦斯監(jiān)測(cè)儀器的準(zhǔn)確性和可靠性；（三）瓦斯防治設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)工作；（四）瓦斯事故應(yīng)急處理的迅速和有效；（五）工作報(bào)表和瓦斯防治資料的及時(shí)整理和提交。第十二條績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、待提升和不合格等等級(jí)。第六章獎(jiǎng)懲措施第十三條對(duì)瓦斯防治工作人員的工作成績(jī)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰和獎(jiǎng)金激勵(lì)。第十四條對(duì)瓦斯防治工作人員的工作不達(dá)標(biāo)、失職瀆職等行為給予相應(yīng)的扣減績(jī)效、紀(jì)律處分和處罰。第七章違規(guī)處理第十五條瓦斯防治工作人員如有違反國(guó)家和企業(yè)有關(guān)瓦斯防治的法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為，將按照相應(yīng)法律法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十六條瓦斯防治工作人員如有違反本崗位責(zé)任制的規(guī)定，將按照相應(yīng)的紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。第八章附則第十七條本崗位責(zé)任制由管理部門(mén)組織實(shí)施，同時(shí)可根據(jù)實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整和修訂。第十八條本崗位責(zé)