考勤值班制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁考勤值班制度范本一、制度目的為了規(guī)范員工的出勤和值班行為，提高工作效率，確保工作順利進(jìn)行，制定本考勤值班制度。二、適用范圍本制度適用于全體公司員工，包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。三、出勤要求1.員工必須按時(shí)按點(diǎn)到崗，不得遲到、早退、曠工或是離崗未經(jīng)批準(zhǔn)。2.請事假、病假等必須提前向上級主管請假并經(jīng)批準(zhǔn)，假期結(jié)束后需要及時(shí)報(bào)到上班。3.員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)需全情投入工作，不得私人事務(wù)干擾工作進(jìn)度。四、值班要求1.值班人員需按照排班表按時(shí)到崗，完成崗位職責(zé)。2.值班期間需保持手機(jī)暢通，及時(shí)響應(yīng)公司相關(guān)緊急事務(wù)。3.值班人員需提前向上級主管請假并經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更改值班時(shí)間。4.值班期間需保持工作區(qū)域整潔，不得私自離開崗位。五、考勤記錄1.員工的出勤情況將通過電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行記錄。員工需要按時(shí)簽到打卡，并保持考勤記錄的準(zhǔn)確性。2.考勤紀(jì)錄將作為員工績效考評的一部分，對出勤情況不合格的員工將作相應(yīng)處理。六、處罰措施1.對于遲到、早退、曠工等違反出勤要求的行為，將視情況予以扣除相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金或是作出其他相應(yīng)處理。2.對于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假、缺勤等行為，將視情況予以扣除相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金或是作出其他相應(yīng)處理。3.對于值班期間不按要求履行職責(zé)的員工，將予以警告、記過、記大過等相應(yīng)處罰，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處理。七、獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對于出勤良好、值班優(yōu)秀的員工，將予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、加班調(diào)休、通過表揚(yáng)等方式進(jìn)行鼓勵(lì)。2.對于連續(xù)長期表現(xiàn)優(yōu)異的值班人員，將予以晉升、薪資調(diào)整等獎(jiǎng)勵(lì)。八、其他事項(xiàng)具體的值班排班、請假審批流程等將由部門主管進(jìn)行安排并向員工進(jìn)行說明。以上制度于制定之日起生效，如有修訂，將提前進(jìn)行通知并報(bào)批。公司名稱：_______

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