2022社聯(lián)人力資源工作總結(jié)

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暮色降落，繁華落盡。閑逛在安靜的公園中，泛著漣漪的湖水使人安靜，腦海中思考著在人力的一年……

初來乍到

大一是一段布滿激情的時間，對什么都布滿奇怪???。通過來掃樓的蓉姐她們，我知道了人力。于是，我打算報了它。不為別的，就為一個聽起來很帥的名字：人力資源部。

一輪很順當(dāng)?shù)赝ㄟ^了，但真正的噩夢在于二輪。當(dāng)肖少跟珊珊都侃侃而談的時候，我只能間或插下嘴。最終好不簡單擠出一個活動，緊接著就是上臺答辯了。當(dāng)一個問題回答之后，我立即就懊悔了，怎么會回答得這么草率呢？（后來才知道我誤打誤撞答對了，還真是傻人有傻福）當(dāng)40分鐘的面試結(jié)束后，我最終送了口氣：解放了。

當(dāng)花花師姐打來電話時，我先愣了一下，緊接著是一陣喜悅。幸運女神又一次垂青了我。是的，我進(jìn)了！有時絕地重生更加讓人興奮。

便隨著部門內(nèi)部培訓(xùn)和第一次例會，我正式成為人力之家的成員。

曾經(jīng)，我是一個兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的高中生?，F(xiàn)在進(jìn)入高?？粗肆Φ那拜叄沂煜さ讲罹?。周博的健談、蓉姐的干練、宇晨的老成、靖兒的精明、栗子的穩(wěn)重……都給了我很深的印象。很興奮能進(jìn)入這樣一個部門，這是一份光榮！這也是一個平臺-——一個學(xué)習(xí)的平臺。

人力的日子

人因勞碌而充實。一次次例會、一次次活動充實著我的生活。傾聽對于青澀的我是一個很好的學(xué)習(xí)過程，所以每一次例會都是那么布滿意義！在此我可以聽到思想的碰撞，可以見證一個個活動的始末。而不時的，部門的前輩們總是會打斷自己的話語，依據(jù)自己的閱歷，提出自己的建議。當(dāng)然，也正如宇晨所說的：要多思索。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。大一的一年是傾聽的最多的，同時也是思索的最多的。

有時，我在想：對于等級的劃分真的很合理，也很好玩。大一當(dāng)干事，不斷地學(xué)習(xí)前人的閱歷，把握學(xué)習(xí)力量；大二當(dāng)主管，成為部門的中流砥柱，專研實干力量；大三當(dāng)部長，部門的進(jìn)展主要靠的是這些人，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力量。我們的人生不也是這樣的嗎？

部門的活動紛繁簡單，這期間有苦痛、有歡樂，有勝利的掌聲，也有失敗的低落。但重要的是，沒有人把活動當(dāng)成一場兒戲。當(dāng)聽說鷹翔的策劃曾經(jīng)該過幾十次的時候，我被深深的觸動了，因為那份汗水！

所思所感

我們學(xué)到了什么？這是例會中常常提起的一個問題。這也正是加入部門的初衷。的確，我學(xué)到了什么？

在此我不想說我在某某力量上有什么進(jìn)步。給我感受最多的是那些前輩們身上散發(fā)的魅力。

曾經(jīng)看到蓉姐在競選主席時的神采飛揚，看到文體的施姐在風(fēng)采秀彩排時的指揮若定。也見過她們在告辭晚會上的聲淚俱下。這是青春的光輝，點點淚水化作絲絲回憶流入心間。是的，在他們身上我知道了激情。

非常艷羨那些主席和部長們，何時能夠像他們那樣，出口成章、文不加點；何時能創(chuàng)意連連、辦事周到；何時能像他們那樣語出驚人……路還長著呢！要學(xué)的還多著呢！

淺談社聯(lián)及人力

一年了，從各種途徑中對社聯(lián)有了大致的了解。總的說社聯(lián)正蓬勃進(jìn)展，但感覺也有些許不足。就談?wù)勗谙碌囊恍\薄的看法。

分工不夠明確：社聯(lián)是一個大的組織，合作與分工是非常必要的。當(dāng)一個組織進(jìn)展到肯定程度時，它總會面臨一個瓶頸。我們的工作雖然是同學(xué)性質(zhì)的，但是專業(yè)化是一個組織的成熟的標(biāo)志。但是我們的分工感覺不是那么明確。比如：我們那些大的活動的海報為何不能統(tǒng)一由形設(shè)制作呢？或者可以由他們指導(dǎo)。又如猶如三色激流那些活動的調(diào)研為何不能由調(diào)研部做呢。一種緊密的合作不僅能提高效率，更能各盡其才使活動做的更加完善。同時，整個組織的專業(yè)化水準(zhǔn)也提高了。（當(dāng)然我也知道這些東西有各個部門自己的困難，但是事在人為）

對于人力——一個行政部門，我們應(yīng)當(dāng)迎來一個專業(yè)化、制度化、效率化的時代。我們可以建立一個高效的信息溝通平臺，可以統(tǒng)一給會長發(fā)出通知。對于一些資料，可以在北區(qū)、西區(qū)建立統(tǒng)一發(fā)放點，通知協(xié)會在固定時間到固定地點領(lǐng)取。我們的部門可以說與公司的人力資源部有所結(jié)果（就是有點山寨）。因此實現(xiàn)專業(yè)化有深遠(yuǎn)的意義。我們要讓我們的培訓(xùn)正規(guī)而系統(tǒng)，可以串聯(lián)成一個系統(tǒng)，可以弄成一個系列活動，不能頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。而對于常規(guī)的行政工作從上學(xué)期來開，有一種混亂的感覺。有時，一兩個人累的半色不活，而其他人卻優(yōu)哉游哉（當(dāng)然也包括我）個人認(rèn)為要是我們在那些常規(guī)的活動：理事會等，我們可以形成一種制度。每次進(jìn)行之前全部的工作我們以了然于心，只要按章辦事。那么我們可以輕松不少吧!

尾聲

孔子曰：吾日三省吾身。大一下學(xué)期，我思索了許多，有部門的，也有人生的。正如《平凡的世界》寫的那樣能自慰的是，我們曾真誠而布滿激情地在這個世界上生活過，竭盡全力地勞動過，并不計代價地將自己的血汗獻(xiàn)給了不死的人類之樹。告辭青澀的大一，我們迎來嶄新的一年。就讓我布滿激情，好好地活這一年吧！

皎潔的月光灑向湖面，仿佛一個笑臉，在水中蕩著，蕩著……

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人力資源社聯(lián)工作總結(jié)

《人力資源社聯(lián)工作總結(jié)》是一篇好的范文，感覺很有用處，為了便利大家的閱讀。

人力資源社聯(lián)總結(jié)社聯(lián)人力資源工作總結(jié)

暮色降落，繁華落盡。閑逛在安靜的公園中，泛著漣漪的湖水使人安靜，腦海中思考著在人力的一年??

初來乍到

大一是一段布滿激情的時間，對什么都布滿奇怪???。通過來掃樓的蓉姐她們，我知道了人力。于是，我打算報了它。不為別的，就為一個聽起來很帥的名字：人力資源部。

一輪很順當(dāng)?shù)赝ㄟ^了，但真正的噩夢在于二輪。當(dāng)肖少跟珊珊都侃侃而談的時候，我只能間或插下嘴。最終好不簡單擠出一個，緊接著就是上臺答辯了。當(dāng)一個問題回答之后，我立即就懊悔了，怎么會回答得這么草率呢？（后來才知道我誤打誤撞答對了，還真是傻人有傻福）當(dāng)40分鐘的面試結(jié)束后，我最終送了口氣：解放了。

當(dāng)花花師姐打來電話時，我先愣了一下，緊接著是一陣喜悅。幸運女神又一次垂青了我。是的，我進(jìn)了！有時絕地重生更加讓人興奮。

便隨著部門內(nèi)部培訓(xùn)和第一次例會，我正式成為人力之家的成員。

人力的日子

人因勞碌而充實。一次次例會、一次次活動充實著我的生活。傾聽對于青澀的我是一個很好的學(xué)習(xí)過程，所以每一次例會都是那么布滿意義！在此我可以聽到思想的碰撞，可以見證一個個活動的始末。而不時的，部門的前輩們總是會打斷自己的話語，依據(jù)自己的閱歷，提出自己的建議。當(dāng)然，也正如宇晨所說

的：要多思索。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。大一的一年是傾聽的最多的，同時也是思索的最多的。

有時，我在想：對于等級的劃分真的很合理，也很好玩。大一當(dāng)干事，不斷地學(xué)習(xí)前人的閱歷，把握學(xué)習(xí)力量；大二當(dāng)主管，成為部門的中流砥柱，專研實干力量；大三當(dāng)部長，部門的進(jìn)展主要靠的是這些人，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力量。我們的人生不也是這樣的嗎？

部門的活動紛繁簡單，這期間有苦痛、有歡樂，有勝利的掌聲，也有失敗的低落。但重要的是，沒有人把活動當(dāng)成一場兒戲。當(dāng)聽說鷹翔的策劃曾經(jīng)該過幾十次的時候，我被深深的觸動了，因為那份汗水！

所思所感

我們學(xué)到了什么？這是例會中常常提起的一個問題。這也正是加入部門的初衷。的確，我學(xué)到了什么？

在此我不想說我在某某力量上有什么進(jìn)步。給我感受最多的是那些前輩們身上散發(fā)的魅力。

曾經(jīng)看到蓉姐在競選主席時的神采飛揚，看到文體的施姐在風(fēng)采秀彩排時的指揮若定。也見過她們在告辭晚會上的聲淚俱下。這是青春的光輝，點點淚水化作絲絲回憶流入心間。是的，在他們身上我知道了激情。

非常艷羨那些主席和部長們，何時能夠像他們那樣，出口成章、文不加點；何時能創(chuàng)意連連、辦事周到；何時能像他們那樣語出驚人??路還長著呢！要學(xué)的還多著呢！淺談社聯(lián)及人力

一年了，從途徑中對社聯(lián)有了大致的了解。總的說社聯(lián)正蓬勃進(jìn)展，但感覺也有些許不足。就談?wù)勗谙碌囊恍\薄的看法。篇二：社聯(lián)工作總結(jié)

聯(lián)合會工作總結(jié)

首先想先談一下我對社聯(lián)部的理解，當(dāng)然，會有些粗略。社聯(lián)秘部處主要負(fù)責(zé)：一、社聯(lián)文本工作，各種材料的總結(jié)及整理。二、負(fù)責(zé)各部會議記錄的記錄整理保留。三、各種活動、會議等群體活動的簽到工作。四、聯(lián)系主席、各部長、干事。五、協(xié)調(diào)各部事宜，做好信息的準(zhǔn)時溝通。

在大一下學(xué)期，我深切地感受到自己與社聯(lián)秘書部，以及社聯(lián)的親密聯(lián)系，無論在什么活動中我們部都是和社聯(lián)這一組織緊密聯(lián)系在一起的，我們部也是作為一個整體存在著，并且始終團結(jié)互助工作。

個人對社團聯(lián)合會的熟悉：

1、為同學(xué)服務(wù)為根本，有組織地規(guī)范各級社團。

2、協(xié)作學(xué)校對全體同學(xué)進(jìn)行樂觀、健康的愛好引導(dǎo)。

3、管理和服務(wù)相統(tǒng)一，為同學(xué)們營造精彩的第二課堂。

4、領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)各級社團開展活動。

個人對社團聯(lián)合會的意見：

1.活動形式應(yīng)向多樣化進(jìn)展

眾所周知，我們的活動形式還沒有走出以往的固定路線，我們要敢為人先，敢于創(chuàng)新，樂觀融合多個社團的精華，進(jìn)行集體的呈現(xiàn)，樂觀融合多個舞種，藝術(shù)性與學(xué)術(shù)性相結(jié)合等等。要集大家的才智于一體。

2.加強對社聯(lián)干部的考核

從主席團到部門，到社團，我們要以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范自身的

言行舉止，起到同學(xué)干部的模范帶頭作用。從學(xué)習(xí)成果到工作力量都要起到樂觀作用。

3.充分利用社聯(lián)的人力資源挖掘人才

社聯(lián)的干部隊伍強大，我們要樂觀從干事隊伍中挖掘有力量的人才，從會員隊伍中挖掘人才，讓他們在更高的層次得到更多的熬煉。

充分利用有利資源，加強對社團的監(jiān)督、管理、評比，激勵措施。讓社團在競爭中穩(wěn)步前進(jìn)，讓社團得到進(jìn)一步進(jìn)展。

5.提高社聯(lián)總部與社團之間的直接聯(lián)系

加強社聯(lián)主要負(fù)責(zé)人與社團之間的聯(lián)系，加強總部與會員之間的溝通，讓總部及其社團負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時了解會員的心聲，集合大家的才智，集思廣益的開展好我們的工作。

6.加大宣揚力度

不拘一格的加大宣揚力度，多開渠道，加大宣揚板塊、宣揚途徑。篇三：社團聯(lián)合會工作總結(jié)

東華理工高校同學(xué)會社團聯(lián)合會

東華理工高校社團聯(lián)合會

2022年度工作總結(jié)

本學(xué)期在校團委的指導(dǎo)下，同學(xué)會社團聯(lián)合會在加強內(nèi)部建設(shè)的同時，更策劃、組織、協(xié)調(diào)各個協(xié)會活動，豐富了校內(nèi)文化，活躍了

分工合作，先后舉辦了社聯(lián)素養(yǎng)拓展活動、協(xié)會會長沙龍、元旦籌備活動等，樂觀與華東交通高校、江西藝術(shù)學(xué)院、青山湖師大、東華理工高校撫州校區(qū)、江西警察學(xué)院進(jìn)行座談溝通，還參與了在江西農(nóng)業(yè)高校舉辦的全省高校社團活動精品展。社聯(lián)在新一屆領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)下，走出了不一樣的精彩，并樂觀為打造東華理工高校品牌社團連續(xù)努力。

(轉(zhuǎn)載于:我)東華理工高校同學(xué)會社團聯(lián)合會

二、社聯(lián)各部門工作

1.秘書部

（一）各種表格、文件模板制作及制度的規(guī)定

1)《聯(lián)系表》的制作

在社聯(lián)實現(xiàn)換屆、協(xié)會會長換屆之后，社聯(lián)秘書部部長鄭智玲及系的通暢與便捷。

2)《協(xié)會會員表》制作

統(tǒng)一的聯(lián)系表，以便以后使用

3)制定值班制度與《值班表》

①新學(xué)期伊始，

②并制作了值班表，為同學(xué)社聯(lián)日常工作的順當(dāng)

4)

5)

秘書部依據(jù)主任要求重新整理了社聯(lián)對檔案管理方面的制度。

6)例會制度

秘書部依據(jù)主任要求重新整理并制定了例會制度。

（二）活動

①納新

東華理工高校同學(xué)會社團聯(lián)合會社聯(lián)各協(xié)會招收會員時，秘書部成員全力付出，幫助各協(xié)會納新，竭力關(guān)心社聯(lián)主任處理各種問題，傳達(dá)各種信息與通知。

②會議

第一次社聯(lián)全體大會，秘書部起草方案，第一次全體會長大會，秘書部負(fù)責(zé)一個一個通知各個協(xié)會會長，要求他們準(zhǔn)時來開會，并一一做秘書部做好各項會議文件的預(yù)備，場地的審批，作，保證同學(xué)社聯(lián)各常規(guī)會議正常開展。

③會員證制作

的蓋章、過塑。

④

的進(jìn)展供應(yīng)依據(jù)及方案。

（三）通知發(fā)放及信息傳達(dá)

社聯(lián)秘書部，在同學(xué)社聯(lián)與同學(xué)社團之間起橋梁的作用。社聯(lián)的各項活動支配，須由辦公室負(fù)責(zé)通知各協(xié)會的負(fù)責(zé)委員。秘書部必需

東華理工高校同學(xué)會社團聯(lián)合會事先做好通知及活動支配，并按時報告消息的回復(fù)狀況，保證通知發(fā)放的準(zhǔn)時和到位。

本學(xué)期至今工作中，秘書部做到各種通知準(zhǔn)時下達(dá)，使社聯(lián)一切工作正常進(jìn)行。

（四）各種文件與檔案的整理

1.社聯(lián)內(nèi)部資料整理

1)秘程。

2)整

3)收4)值5)對2.協(xié)會資料整理

①

月報表，并加以妥當(dāng)?shù)拇鏅n保存。

活動物料申請表》，并上傳至群共享里。

以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，涉及到社團、活動、秘書、工作、各種、一個、通知、理工高校等方面，覺得好就請（CTRL+D）保藏下。

社聯(lián)人力資源部門工作總結(jié)

進(jìn)入社聯(lián)人力到現(xiàn)在已經(jīng)有一年了，我們也開展了各種各樣的形式豐富的活動，有一開頭就接觸的全員培訓(xùn)，到后面的三色激流進(jìn)展論壇，《鷹翔》方案精英拓展?fàn)I，社聯(lián)九周年晚會，社團的換屆工作，新會長聘任儀式，培訓(xùn)平臺項目書。大體來說，從開學(xué)到現(xiàn)在，人力資源部賜予了我們干事各種各樣的學(xué)習(xí)甚至呈現(xiàn)自己力量的機會。更重要的是人力資源部的內(nèi)部比我想象中和諧的多，部長、主管、干事能很好地打成一片，這樣一來，能讓我們的工作能夠更加順當(dāng)?shù)鼐`開，同時也能讓我們的關(guān)系在每一次的工作中得到加深，鞏固。常言道：和諧的工作環(huán)境能讓工作事半功倍。

因此，在如此的一個氛圍里面，我們的力量很大程度地得到了提到。就如我來說，從一開頭連策劃書是什么東西也不懂的小女生，漸漸地學(xué)習(xí)，漸漸地經(jīng)受一次又一次的活動，到現(xiàn)在，已經(jīng)能夠很好地策劃一份方案，可以對別人甚至自己的方案加以大膽的評析，發(fā)表自己的意見，甚至是完善里面的各個方案，每一個執(zhí)行點，同時，我也學(xué)會了如何很好地掌握活動中的狀況，進(jìn)行突發(fā)性的危機處理。就在這樣一次又一次的訓(xùn)練之中，我們的力量得到了很大的提高，我們的膽識也漸漸的增大?；蛟S你會說，力量只是一個特別廣泛的名詞，或許你會說，你現(xiàn)在學(xué)到的寫策劃書的力量，你以后在工作中肯定能用得到嗎，鋪張這么多的時間是為了什么……面對這樣的疑問，我所能夠做的就是特別確定地告知你，我的選擇是對的。在社聯(lián)人力里，我不僅僅是得到了文秘工作的力量，我不僅僅是得到如何開展一個活動的力量！我所能夠得到的，是從書本上無從學(xué)到的，是不加入如此的一個組織就無法學(xué)習(xí)到的力量，包括為人、處事。我信任，在這里學(xué)到的，并不肯定全部都是日后我工作所能用到的，但是，我能清晰地熟悉到，現(xiàn)在學(xué)到的，肯定對我現(xiàn)在，甚至將來有莫大的關(guān)心。

盡管是搬搬凳子，吹吹氣球或者只是單單做一些現(xiàn)場布置的基礎(chǔ)性工作，又如何？基礎(chǔ)性的工作也有值得我們?nèi)ニ妓?，值得我們?nèi)ベM勁的方面。在生活上、在工作上，面對不想做的，我們應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變心態(tài)，與其忍受面前的工作，不如好好地享受它，那會是別一番的味道；而面對自己想做的，又有力量去做的，我們就應(yīng)當(dāng)主動地爭取機會，樂觀地施展用時間和精力學(xué)習(xí)得來的學(xué)問，讓活動有你的加入而更加生輝。

別人都說，大一的任務(wù)是不掛科。但是，在我看來，在不掛科之余，在我力量之內(nèi)，我盼望我能更好地抓住時間，抓住機會，更好地做好秘書部里面的工作，更好地學(xué)習(xí)前輩、同學(xué)甚至是師弟師妹們教給我們的每一樣學(xué)問，在學(xué)會在做事之余好好的思索問題，積累工作閱歷，而不要當(dāng)了干事就只是會干事情的，因為說實在的，許多事情都是閱歷之談！到了日后，讓這些學(xué)問更好地運用到我們的活動中去，甚至是傳承下去。

而對于我，在學(xué)習(xí)上，是做到不掛科，但是這明顯是不足的，從進(jìn)入高校，適應(yīng)高校，加上學(xué)習(xí)和人力的工作，這占據(jù)了我大部分的時間。而且以后的學(xué)習(xí)科目會更加的難，學(xué)習(xí)的任務(wù)加重了，對于如何在秘書部里面更好的學(xué)習(xí)新的學(xué)問，綻開新的實踐，還有處理好各種人事的關(guān)系，這對于我來說，都是挑戰(zhàn)！都是我應(yīng)當(dāng)英勇地去面對的！都是我應(yīng)當(dāng)全心全意去付出的！

之前的期末考試，我因為專業(yè)的考試時間比較靠前，而失去了參與會長聘任大會工作的機會，算上這一次，整年的會長聘任大會我都缺席了，感覺很對不起大家。狡猾說，那時候除了會長聘任大會的第二天要考無機化學(xué)以外，我其實很可怕高校物理睬掛的，所以那時候的三色激流的社團承辦通知也是舍命寫出來的，幸好這個通知沒有什么大礙，長吁了一口氣，太好了。也幸好珊珊在后期調(diào)整了一些多余東西，不然這個通知就累贅得見不得人了。三色激流到現(xiàn)在還是沒能出到什么完整的方案，真是慚愧。但是我們從收到的報名表中卻得到了很大的啟發(fā)，信任在之后的日子里面，我們接棒了，會把三個激流，鷹翔培訓(xùn)營，理事會等各個工作都做的很好，肯定不會讓大家絕望。

我們應(yīng)當(dāng)樂觀地面對各個方面的事情，把大一的那一份熱忱連續(xù)下去全力以赴，做到最好！

2022醫(yī)院人力資源年度總結(jié)

xx年，人力資源部將通過聘請、錄用、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、調(diào)整、流淌、考核、獎懲、工資福利、勞動保險、勞動爭議等各項管理活動來完成xx年度工作目標(biāo)，具體內(nèi)容請看下文醫(yī)院人力資源年度總結(jié)。

（一）要做好員