勞動合同書填寫樣本勞動合同

第頁共頁勞動合同書填寫樣本勞動合同勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方共同締結(jié)：雇主：（單位名稱）_____________________法定代表人/負責人：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________雇員：_____________________身份證號：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭關(guān)系事項達成以下約定條款：第一條勞動合同目的1.雇主同意雇傭雇員擔任（工作職位）_________，在（工作地點）_________提供_____小時/天的工作服務(wù)。2.雇員同意接受上述職位，并按照合同規(guī)定提供相應(yīng)的工作服務(wù)。第二條資格與職責1.雇員承認并保證擁有相關(guān)資格、證書或技能，能夠勝任所從事的工作。2.雇員同意按照雇主的合理要求完成工作，保證工作質(zhì)量和效率，并遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度。3.雇員同意積極參加公司組織的培訓和相關(guān)業(yè)務(wù)學習，提升自身職業(yè)技能。第三條試用期1.本合同約定試用期為（具體時間，最長不超過6個月）_________。2.在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況，決定是否轉(zhuǎn)正。3.在試用期內(nèi)，雙方享有解除合同的權(quán)利，需提前書面通知對方。第四條工資與福利1.雇主將向雇員支付以下工資和福利待遇：-基本工資：_______元/月；-績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)情況，發(fā)放相應(yīng)獎金；-社會保險和公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納；-帶薪年休假：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定享受帶薪年休假；-其他福利待遇：______________。2.工資支付方式為每月（具體日期）_________發(fā)放一次，通過（銀行、現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式）_________支付。3.工資調(diào)整：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工表現(xiàn)情況，雇主有權(quán)對工資進行相應(yīng)調(diào)整。第五條工作時間與休息休假1.雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和工作日進行工作。-工作時間：每天_______小時，工作日為每周_______天。-工作時間安排：具體安排由雇主協(xié)調(diào)，并及時通知雇員。-加班：雇主有權(quán)安排雇員加班工作，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。2.雇員有權(quán)享受合法的休息休假權(quán)益，包括：-帶薪年休假：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定享受帶薪年休假；-法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日休假安排；-病假和事假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受病假和事假。第六條社會保險和公積金1.雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險和公積金。2.雇員應(yīng)積極按照國家相關(guān)規(guī)定辦理和維護個人社會保險和公積金權(quán)益。第七條保密和競業(yè)限制1.雇員應(yīng)保證對公司的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等進行保密。2.雇員同意在合同期滿或解除后的一定期限內(nèi)不得從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作。第八條終止合同1.合同期滿：本合同期限為（具體時間，最長不超過5年）_________，合同期滿后自動終止。2.一方解除：如一方希望解除合同，應(yīng)提前（具體期限）_________書面通知對方。3.解除合同：如一方違反本合同約定，對方有權(quán)解除合同并追究違約方的法律責任。第九條爭議解決1.合同履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成解決的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章起生效，至合同期滿或解除后終止。雇主（蓋章）:_____________________法定代表人/負責人：________