浪潮eHRV6.0產(chǎn)品培訓(xùn)-薪資管理

浪潮eHRV6.0產(chǎn)品培訓(xùn)-薪資管理匯報人：AA2024-01-23目錄contents產(chǎn)品概述與功能介紹基礎(chǔ)設(shè)置與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備薪資核算與發(fā)放流程報表分析與決策支持系統(tǒng)集成與擴(kuò)展應(yīng)用操作演示與實戰(zhàn)演練01產(chǎn)品概述與功能介紹

浪潮eHRV6.0產(chǎn)品簡介一體化人力資源管理平臺浪潮eHRV6.0是一款全面的人力資源管理軟件，旨在為企業(yè)提供一體化的人力資源解決方案，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪資等多個模塊。靈活定制與配置軟件支持根據(jù)企業(yè)的實際需求進(jìn)行定制和配置，滿足企業(yè)個性化的人力資源管理需求。高效數(shù)據(jù)處理能力浪潮eHRV6.0具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力，能夠快速、準(zhǔn)確地處理大量的人力資源數(shù)據(jù)，提高工作效率。123支持多種薪資核算方式，包括計時、計件、績效工資等，同時支持多種薪資發(fā)放方式，如銀行代發(fā)、現(xiàn)金發(fā)放等。薪資核算與發(fā)放自動計算個人所得稅、企業(yè)所得稅等稅務(wù)數(shù)據(jù)，支持一鍵生成稅務(wù)申報表，簡化稅務(wù)申報流程。稅務(wù)處理與申報提供豐富的薪資數(shù)據(jù)分析工具和報表模板，幫助企業(yè)更好地了解薪資狀況，為決策提供支持。薪資數(shù)據(jù)分析與報表薪資管理模塊功能概述浪潮eHRV6.0采用B/S架構(gòu)，用戶通過瀏覽器即可訪問系統(tǒng)，無需安裝客戶端，方便快捷?；贐/S架構(gòu)支持多種數(shù)據(jù)庫靈活部署方式系統(tǒng)支持Oracle、SQLServer等多種主流數(shù)據(jù)庫，滿足企業(yè)不同的數(shù)據(jù)存儲需求。提供單機(jī)部署、集群部署等多種部署方式，可根據(jù)企業(yè)規(guī)模和需求選擇合適的部署方式。030201系統(tǒng)架構(gòu)與部署方式02基礎(chǔ)設(shè)置與數(shù)據(jù)準(zhǔn)備在浪潮eHRV6.0中，首先需要搭建企業(yè)的組織架構(gòu)，包括公司、部門、崗位等層級結(jié)構(gòu)，為后續(xù)的人力資源管理提供基礎(chǔ)框架。組織架構(gòu)設(shè)置根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，建立職位體系，明確各職位的職責(zé)、權(quán)限和任職要求，為員工定崗、定編提供依據(jù)。職位體系建立將員工信息與相應(yīng)職位進(jìn)行關(guān)聯(lián)，確保員工在組織架構(gòu)中的正確定位，便于后續(xù)的薪資計算和發(fā)放。職位與人員關(guān)聯(lián)組織架構(gòu)與職位體系設(shè)置在系統(tǒng)中錄入員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷等基本信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。員工基本信息錄入記錄員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等異動信息，實時更新員工狀態(tài)，為薪資計算提供準(zhǔn)確依據(jù)。員工異動管理將員工的合同信息進(jìn)行電子化管理，包括合同期限、薪資待遇等關(guān)鍵信息，便于薪資核算和發(fā)放。員工合同管理員工信息管理計算公式定義針對各項薪資項目，定義具體的計算公式，如根據(jù)員工出勤情況計算缺勤扣款，根據(jù)績效考核結(jié)果計算績效工資等。薪資項目設(shè)置根據(jù)企業(yè)薪資制度，設(shè)置基本工資、績效工資、獎金、津貼等薪資項目，并設(shè)定各項目的計算規(guī)則和發(fā)放條件。薪資數(shù)據(jù)校驗在薪資計算前，對各項薪資數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，避免因數(shù)據(jù)錯誤導(dǎo)致的薪資發(fā)放問題。薪資項目與計算公式定義03薪資核算與發(fā)放流程確定薪資核算周期收集薪資相關(guān)數(shù)據(jù)核算應(yīng)發(fā)薪資核算實發(fā)薪資薪資核算方法及步驟根據(jù)企業(yè)規(guī)定，確定薪資核算的時間周期，如月度、季度或年度等。根據(jù)收集的數(shù)據(jù)和企業(yè)的薪資制度，計算員工的應(yīng)發(fā)薪資。收集員工的基本工資、績效工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、扣款等數(shù)據(jù)。在應(yīng)發(fā)薪資的基礎(chǔ)上，扣除個人所得稅、社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用，計算員工的實發(fā)薪資。支持從外部系統(tǒng)導(dǎo)入薪資相關(guān)數(shù)據(jù)，如考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。薪資數(shù)據(jù)導(dǎo)入支持將薪資核算結(jié)果導(dǎo)出為Excel或其他格式文件，方便企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和存檔。薪資數(shù)據(jù)導(dǎo)出薪資數(shù)據(jù)導(dǎo)入與導(dǎo)根據(jù)實發(fā)薪資結(jié)果，通過銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放等方式，將薪資發(fā)放到員工手中。在薪資發(fā)放后，自動生成相應(yīng)的會計憑證，確保企業(yè)財務(wù)處理的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。同時，支持手動調(diào)整憑證，滿足企業(yè)特殊需求。薪資發(fā)放及憑證生成憑證生成薪資發(fā)放04報表分析與決策支持薪資報表類型及展示內(nèi)容展示員工薪資明細(xì)，包括基本工資、獎金、津貼、扣款等。按部門、職位、等級等維度匯總員工薪資數(shù)據(jù)。對比分析不同部門、職位、等級員工薪資水平。展示員工薪資歷史數(shù)據(jù)，分析薪資變化趨勢。薪資明細(xì)表薪資匯總表薪資對比表薪資趨勢表數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)排序數(shù)據(jù)分組數(shù)據(jù)對比數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析功能介紹01020304支持按照部門、職位、等級等條件篩選薪資數(shù)據(jù)。支持按照薪資總額、基本工資等字段進(jìn)行排序。支持按照部門、職位、等級等字段進(jìn)行分組統(tǒng)計。支持對比分析不同維度下的薪資數(shù)據(jù)。根據(jù)歷史薪資數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)計劃，制定薪資預(yù)算方案。薪資預(yù)算制定分析員工績效、市場薪資水平等因素，制定薪資調(diào)整策略。薪資調(diào)整決策通過薪資數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)人力成本優(yōu)化空間，提出改進(jìn)措施。人力成本優(yōu)化結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和市場情況，制定具有競爭力的薪資政策。薪資政策制定決策支持工具應(yīng)用05系統(tǒng)集成與擴(kuò)展應(yīng)用03績效管理與績效模塊集成，實現(xiàn)績效數(shù)據(jù)的自動導(dǎo)入，根據(jù)績效結(jié)果進(jìn)行獎金、提成等薪資項目的計算。01員工信息管理與人事管理模塊集成，實現(xiàn)員工基本信息的共享和同步，確保薪資計算的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。02考勤管理與考勤模塊集成，自動獲取員工的出勤、請假、加班等數(shù)據(jù)，為薪資計算提供依據(jù)。與其他人力資源模塊集成財務(wù)軟件對接與主流財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）實現(xiàn)數(shù)據(jù)對接，確保薪資發(fā)放、報稅等流程的無縫銜接。OA系統(tǒng)對接與企業(yè)內(nèi)部的OA系統(tǒng)對接，實現(xiàn)薪資查詢、薪資條打印等功能的線上操作，提高員工自助服務(wù)的便捷性。銀行接口對接與銀行系統(tǒng)對接，支持薪資的自動發(fā)放和代扣代繳業(yè)務(wù)，提高薪資管理的效率和準(zhǔn)確性。與財務(wù)、OA等系統(tǒng)對接實現(xiàn)支持企業(yè)根據(jù)自身的薪資制度和計算規(guī)則進(jìn)行定制開發(fā)，滿足復(fù)雜的薪資計算需求。薪資計算規(guī)則定制提供靈活的報表設(shè)計工具，支持企業(yè)自定義各類薪資報表，滿足不同層級和部門的管理需求。報表自定義提供標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)接口和開發(fā)文檔，支持企業(yè)進(jìn)行二次開發(fā)和系統(tǒng)集成，實現(xiàn)與第三方系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互和共享。數(shù)據(jù)接口開發(fā)定制化開發(fā)滿足特殊需求06操作演示與實戰(zhàn)演練薪資項目設(shè)置詳細(xì)展示如何根據(jù)公司實際情況，設(shè)置薪資項目，如基本工資、獎金、津貼、扣款等，并設(shè)定相應(yīng)的計算規(guī)則。薪資期間設(shè)置介紹如何設(shè)定薪資核算的期間，如月薪、年薪等，并演示期間的調(diào)整和修改操作。組織架構(gòu)設(shè)置演示如何在系統(tǒng)中建立和維護(hù)公司的組織架構(gòu)，包括部門、崗位、人員等信息的錄入和管理?；A(chǔ)設(shè)置操作演示薪資計算與審核展示系統(tǒng)如何進(jìn)行自動計算，生成員工的應(yīng)發(fā)薪資、實發(fā)薪資等數(shù)據(jù)，并演示薪資數(shù)據(jù)的審核流程。薪資調(diào)整與變動處理針對員工薪資調(diào)整或變動的情況，演示如何在系統(tǒng)中進(jìn)行操作，確保薪資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。薪資數(shù)據(jù)錄入演示如何錄入員工的薪資數(shù)據(jù)，包括各項薪資項目的具體數(shù)值和計算過程。薪資核算操作演示展示系統(tǒng)內(nèi)置的標(biāo)準(zhǔn)薪資報表，如薪資明細(xì)表、薪資匯總表等，并演示如何導(dǎo)出和打印這些報表。