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文檔簡介

第頁共頁部門節(jié)能管理規(guī)定模版第一章總則第一條為加強本部門的節(jié)能工作，提高能源利用效率，保護環(huán)境，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍：本規(guī)定適用于本部門內(nèi)的所有工作人員和設備。第三條節(jié)能管理的目標：通過提高能源利用效率，減少能源的浪費，實現(xiàn)節(jié)能的目標。第二章節(jié)能管理的責任第四條本部門設立節(jié)能管理委員會，負責部門節(jié)能的規(guī)劃、組織、實施和監(jiān)督工作。第五條節(jié)能管理委員會由本部門的主要負責人擔任組長，相關部門負責人擔任副組長，由各職能部門的負責人和專家組成。第六條節(jié)能管理委員會的職責包括：（一）制定本部門的節(jié)能目標和計劃，并組織實施。（二）組織開展節(jié)能宣傳教育和培訓工作。（三）監(jiān)督和檢查節(jié)能工作的實施情況，并提出改進建議。（四）組織開展節(jié)能技術和設備的研究和推廣工作。第七條各職能部門的負責人應當負責本部門的節(jié)能工作，將節(jié)能工作納入本部門的年度工作計劃，組織實施節(jié)能措施，確保能源的有效利用。第八條本部門的工作人員應當按照相關規(guī)定要求，做好自己的節(jié)能工作，采取有效措施減少能源浪費。第三章節(jié)能措施第九條在實施節(jié)能措施時，應考慮到本部門的實際情況，制定相應的措施。第十條節(jié)能措施的范圍包括：（一）加強能源管理，提高能源的利用效率，減少能源的浪費。（二）推廣和應用節(jié)能技術和設備，減少能源的消耗。（三）制定合理的能源使用計劃，避免能源的浪費。（四）開展能源的監(jiān)測和評估工作，發(fā)現(xiàn)能源的浪費問題，提出改進建議。第十一條部門應當建立節(jié)能檔案，記錄能源的使用情況和節(jié)能措施的實施情況，用于監(jiān)督和評估節(jié)能工作的效果。第十二條部門應當定期開展節(jié)能檢查和評估工作，對節(jié)能工作的實施情況進行監(jiān)督和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。第四章獎懲措施第十三條部門應當建立完善的節(jié)能獎懲制度，對節(jié)能工作表現(xiàn)突出的個人和單位進行表彰和獎勵。第十四條對違反節(jié)能管理規(guī)定的個人和單位，應當按照相關規(guī)定進行處罰，包括警告、罰款等。第五章附則第十五條本規(guī)定由部門節(jié)能管理委員會負責解釋。第十六條本規(guī)定自

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