部門節(jié)能管理規(guī)定模版

第頁共頁部門節(jié)能管理規(guī)定模版第一章總則第一條為加強(qiáng)本部門的節(jié)能工作，提高能源利用效率，保護(hù)環(huán)境，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍：本規(guī)定適用于本部門內(nèi)的所有工作人員和設(shè)備。第三條節(jié)能管理的目標(biāo)：通過提高能源利用效率，減少能源的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)節(jié)能的目標(biāo)。第二章節(jié)能管理的責(zé)任第四條本部門設(shè)立節(jié)能管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)部門節(jié)能的規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督工作。第五條節(jié)能管理委員會(huì)由本部門的主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，由各職能部門的負(fù)責(zé)人和專家組成。第六條節(jié)能管理委員會(huì)的職責(zé)包括：（一）制定本部門的節(jié)能目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。（二）組織開展節(jié)能宣傳教育和培訓(xùn)工作。（三）監(jiān)督和檢查節(jié)能工作的實(shí)施情況，并提出改進(jìn)建議。（四）組織開展節(jié)能技術(shù)和設(shè)備的研究和推廣工作。第七條各職能部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)本部門的節(jié)能工作，將節(jié)能工作納入本部門的年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施節(jié)能措施，確保能源的有效利用。第八條本部門的工作人員應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定要求，做好自己的節(jié)能工作，采取有效措施減少能源浪費(fèi)。第三章節(jié)能措施第九條在實(shí)施節(jié)能措施時(shí)，應(yīng)考慮到本部門的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的措施。第十條節(jié)能措施的范圍包括：（一）加強(qiáng)能源管理，提高能源的利用效率，減少能源的浪費(fèi)。（二）推廣和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，減少能源的消耗。（三）制定合理的能源使用計(jì)劃，避免能源的浪費(fèi)。（四）開展能源的監(jiān)測(cè)和評(píng)估工作，發(fā)現(xiàn)能源的浪費(fèi)問題，提出改進(jìn)建議。第十一條部門應(yīng)當(dāng)建立節(jié)能檔案，記錄能源的使用情況和節(jié)能措施的實(shí)施情況，用于監(jiān)督和評(píng)估節(jié)能工作的效果。第十二條部門應(yīng)當(dāng)定期開展節(jié)能檢查和評(píng)估工作，對(duì)節(jié)能工作的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。第四章獎(jiǎng)懲措施第十三條部門應(yīng)當(dāng)建立完善的節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，對(duì)節(jié)能工作表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條對(duì)違反節(jié)能管理規(guī)定的個(gè)人和單位，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括警告、罰款等。第五章附則第十五條本規(guī)定由部門節(jié)能管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本規(guī)定自