縣招商引資目標考核及獎懲細則范本_第1頁
縣招商引資目標考核及獎懲細則范本_第2頁
縣招商引資目標考核及獎懲細則范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁縣招商引資目標考核及獎懲細則范本第一章總則第一條為了加強縣招商引資目標的管理和考核，提高招商引資工作的質(zhì)量和效益，激發(fā)各級干部和部門的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定本細則。第二章目標考核第二條縣招商引資目標考核是指對各級干部和部門在招商引資工作中的實際業(yè)績進行評價和考核。第三條縣招商引資目標考核應(yīng)以縣政府的年度招商引資目標為依據(jù)，根據(jù)實際情況制定具體的目標考核辦法和指標。第四條縣招商引資目標考核的主要內(nèi)容包括招商引資業(yè)績、項目落地情況、資金到位情況、政策落實情況等。第五條縣招商引資目標考核應(yīng)堅持科學公正、公開透明的原則，確?？己私Y(jié)果公平合理。第六條縣招商引資目標考核所需的工作資料和資料的真實性和準確性由各級干部和部門負責提供。第三章目標考核辦法和指標第七條縣招商引資目標考核應(yīng)根據(jù)具體的工作情況制定目標考核辦法和指標。第八條目標考核辦法應(yīng)包括考核指標的確定、權(quán)重的分配、考核方式的確定等內(nèi)容。第九條考核指標應(yīng)根據(jù)實際情況有針對性地確定，包括但不限于：招商引資項目數(shù)量、招商引資資金量、項目進展情況、項目效益等。第十條考核指標的權(quán)重應(yīng)根據(jù)各指標的重要程度和工作難易程度進行合理分配。第十一條縣招商引資目標考核應(yīng)綜合采取定期報告、現(xiàn)場檢查、評估分析等方式進行。第四章獎懲措施第十二條縣招商引資目標考核中，對于考核達標的干部和部門，應(yīng)給予適當?shù)莫剟詈捅頁P。第十三條獎勵可以有以下形式：獎金、榮譽稱號、晉升職務(wù)等。第十四條縣招商引資目標考核中，對于未達標的干部和部門，應(yīng)給予相應(yīng)的懲罰和警告。第十五條懲罰可以有以下形式：扣發(fā)獎金、降低職務(wù)、責令整改等。第五章審核和申訴第十六條縣招商引資目標考核工作由縣政府經(jīng)濟發(fā)展部門負責審核和監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞯墓蜏蚀_。第十七條對于縣招商引資目標考核結(jié)果不滿意的干部和部門，可以向縣政府經(jīng)濟發(fā)展部門提出申訴。第六章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論