簡易勞務(wù)招聘合同

第頁共頁簡易勞務(wù)招聘合同勞務(wù)招聘合同甲方：（公司/個(gè)人名稱）乙方：（勞務(wù)人員姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的勞務(wù)招聘事宜達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，招聘乙方提供勞務(wù)服務(wù)，并為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。第二條服務(wù)內(nèi)容乙方通過勞務(wù)招聘提供以下服務(wù)（具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見附件）：1.。。。2.。。。3.。。。第三條合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。雙方同意，本合同期限屆滿后如有需要延長，雙方可以協(xié)商簽訂新的合同。第四條工資及支付方式1.乙方的工資待遇為每月固定工資（具體金額見附件），工資發(fā)放日為每月的（日期）日。2.工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放等）。3.根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方需代乙方繳納相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳費(fèi)比例和方式按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作日天數(shù)）天，每天工作小時(shí)。2.乙方享有每周（具體天數(shù)）天休假，其中包括法定節(jié)假日。3.如乙方需要請假，需提前向甲方提出書面請假申請，并獲得甲方同意后方可生效。第六條保密義務(wù)1.乙方在履行勞動(dòng)招聘合同期間，對于甲方所知悉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)予以保密，并承諾不得以任何方式泄露或向他人提供。2.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.乙方如未按照合同約定提供勞務(wù)或提供勞務(wù)不符合要求，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣除工資、終止合同等。第八條不可抗力1.因不可抗力因素導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供相關(guān)的不可抗力證明。2.不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、法律法規(guī)的變更等無法預(yù)見和防止的客觀情況。第九條合同解除1.本合同期滿后，如甲乙雙方再無繼續(xù)合作的意愿，本合同自動(dòng)解除。2.本合同期限屆滿前，如甲乙雙方一方提出解除合同的意愿，需要提前（具體天數(shù)）書面通知對方。第十條爭議解決本合同的履行與爭議解決適用中華人民共和國法律。如甲乙雙方就本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，甲乙雙方一致同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院解決。第十一條合同補(bǔ)充與修改本合同補(bǔ)充或修改的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式由甲乙雙方簽署補(bǔ)充或修改協(xié)議，并在生效前報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第十二條其他1.本合同的未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商決定。2.本合同一式（份），甲乙雙方各持（份）有效。甲方（公司/個(gè)人）：乙方（勞務(wù)人員）：日期