參觀藥廠寒假社會實踐報告范文

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xx年x月1日，高校里第一個寒假的第一天，我伴同8名學(xué)生，通過走訪長春會展中心附近的銀諾克舉行了苦中有樂的寒假社會實踐活動。

當(dāng)走近藥廠大門，我的心崩得緊緊的，由于我們手中除了小學(xué)的介紹信，余下的就惟獨滿腔的熱烈。大家都知道，想僅憑一紙介紹信就參觀拜訪哪家藥廠絕非易事。因此我們通過與門衛(wèi)交流，希翼能與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，允許我們的唐突打攪。就這樣銀諾克藥業(yè)有限公司接待了我們。

從驕陽下走進(jìn)辦公樓，與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，參觀廠內(nèi)環(huán)境，了解藥品出產(chǎn)的所有過程，讓我們這些在小學(xué)里讀書的同學(xué)學(xué)到了無數(shù)書本上沒有的實戰(zhàn)閱歷，訂正了許多頭腦里的誤區(qū)。因為廠內(nèi)禁止照相，因此我們沒有帶來廠內(nèi)的照片，但是這一天所收獲的寶藏，信任大家心里都有感受。

通過藥廠人員對我們的具體答疑，我將其規(guī)劃為以下幾點：

第一，在校高校生現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)與日后的工作效果不是同趨向的曲線。

多數(shù)同學(xué)都以學(xué)習(xí)為天職，這樣沒錯，倘若只是一味地只知道學(xué)習(xí)不參與任何課余文體活動，這樣的人即使到了很好的工作崗位也很難勝任。因此，拿高分同學(xué)不一定就是高薪的白領(lǐng)。在高校，同學(xué)學(xué)到的并不單純是專業(yè)學(xué)問更是做人的道理和學(xué)習(xí)的辦法。

其次，任何證書都不是通行證。

不知是什么時候開頭，在大學(xué)刮起了證書風(fēng)暴，大家都說用人單位會首先看手中的證書，似乎證書就是能力。其實并不是這樣，學(xué)習(xí)課外專業(yè)所用的時光短，而花錢卻無數(shù)，最后什么也得不到，甚至還有人會花錢辦正，假如都重金買證，就更失去了課余考證的意義。無數(shù)能力不是一本紅皮證書就能夠說明的，真正的高水準(zhǔn)是貨真價實的派上用場。

第三，提高在校高校生綜合素養(yǎng)的迫切性。

高校理的課程在實際工作中涉及少之又少，工作時并不要同學(xué)在試驗室的操作，由于小學(xué)的試驗設(shè)施與藥廠設(shè)施相差很大，很少用到在校所學(xué)到的理論學(xué)問，由于太多人只是紙上談兵，并不會靈便地用于實際。

我們在應(yīng)對將來工作時必需擁有的能力素養(yǎng)太多。如：

(1)在校園外培養(yǎng)交流溝通和協(xié)調(diào)的能力，這并不是單純的善談;

(2)在校園做到學(xué)東西快，動手能力強的適應(yīng)能力;

(3)改變觀念，要做到為了工作區(qū)學(xué)習(xí)，而不是為了學(xué)習(xí)去工作;

(4)充分的心理預(yù)備，不是全部學(xué)到的學(xué)問都能用的到;

(5)放低身價，任勞任怨，把基本工作做好，能安然工作;

(6)工作中要有思想，無數(shù)時候做同一件事。不惟獨一條路，仔細(xì)思量還有其他方法，由于辦法方法;

(x)在學(xué)會做好某件工作時要教會其他不會的人，別人也會了，咱們才有被提升做其他工作的機會;

(8)學(xué)會承受來自任何人群的壓力，首先就是必需承受領(lǐng)導(dǎo)交派工作任務(wù)時的相信帶來的壓力，以及領(lǐng)導(dǎo)驗收工作時力求完善帶來的壓力;第二是一些有酸葡萄心理人群的談?wù)搸淼睦_;

(9)爭取在校時做一名優(yōu)秀的同學(xué)干部，做同學(xué)干部時刻都會比別人想得早，做得多。這樣才干熬煉各項能力;

(10)利用一切方法努力提高自己的可塑性，挖掘潛力;

(11)為自己制定三個目標(biāo)，分離是，短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長久目標(biāo);

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寒假社會實踐報告方太集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)

今年剛放寒假，我跟高校的幾位學(xué)生聯(lián)系到在方太集團(tuán)工作的一個學(xué)長，在1月12-16日一起去方太集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)。

初到方太，對方太的一切感到新奇和奇怪???，同時也感到緊急和壓力。接待我們的校友張昭，在我們剛到宿舍后就跟我們聊實習(xí)方案，面向他的提問，感覺到我們還是沒有預(yù)備充分。由于我們對企業(yè)幾乎一無所知。感到有些不知所措。

在昭哥的支配下，第一天，我們首先與人資部總監(jiān)潘九安先生舉行了一個座談，他給我們講了他選人的標(biāo)準(zhǔn)、對于自信的理解以及一些很好的觀念。

對于選人標(biāo)準(zhǔn)，他說他會選有主意、求上進(jìn)、擅長學(xué)習(xí)、有很好的信心價值觀、高潛質(zhì)、能夠承受壓力和面向挑戰(zhàn)，總之是能夠去預(yù)測他的未來會勝利的人。面試的時候要多預(yù)備自己的故事，他曾經(jīng)說一個最好的面試是一個講故事的面試。面試的過程就是證明自己的過程，讓面試官有無數(shù)可以觀賞的東西，在某一些方面十分精彩，有自己的特質(zhì)。

關(guān)于自信，我印象十分地深刻。他說，他認(rèn)為自信不需要任何前提條件，不是說我做了什么，勝利了，我就自信了。而是一個人他\她熟悉自己、發(fā)覺自己、了解自己的不足和優(yōu)勢，做到內(nèi)心踏實，預(yù)備充分。每個人都是不同的，要去發(fā)覺自己的不同，他希翼看到有風(fēng)格、有共性的人，能夠呈現(xiàn)出個人的才智和風(fēng)范。

在座談會上他讓我們要記?。旱谝?，一個優(yōu)秀的人總會是與眾不同的；其次，優(yōu)秀是看得到的。再一點是他講的我是一切的根源。查看我當(dāng)天的日記，我寫到潘總強調(diào)的我是一切的根源給我的印象很深，有一種很想做事的感覺。他說，衰老人剛接觸這個觀念的時候可能不是很信任，但是他越來越覺得這個很對，他很信任。

接下來，我們到了集成廚房事業(yè)部，與集成廚房事業(yè)部部長兼潘總助理鄭湘洲做了一個座談，伴隨鄭部長的是集成廚房事業(yè)部的人力資源部主管培訓(xùn)的方春艷。座談會上，鄭部長向我們介紹了集成廚房事業(yè)部的進(jìn)展歷程、目前的情況、今年的目標(biāo)、評估考核等。事業(yè)部的架構(gòu)跟總公司的基本上一樣。有產(chǎn)品部、銷售部、市場部、技術(shù)部、人資部、企管部、財務(wù)部等。目前集成廚房事業(yè)部的生產(chǎn)方式正開頭著手從訂單式轉(zhuǎn)向批量生產(chǎn)。鄭部長認(rèn)為，目前的生產(chǎn)方式集中度低，但是前景好。XX年有四項目標(biāo)：①上半年扭虧為盈，目標(biāo)盈利一千萬；②一次交付勝利率達(dá)到95%；③提升敬業(yè)度；④領(lǐng)導(dǎo)力的提升與開發(fā)。評估首先是方案，然后是月評估，再有半年和全年考核?？己说膬?nèi)容分為三個方面：業(yè)績、能力和價值觀態(tài)度。

與鄭部長溝通結(jié)束后，我們在方太去年的一個陽光學(xué)員的帶領(lǐng)下，參觀了集成廚房事業(yè)部的生產(chǎn)車間。進(jìn)入廠區(qū)之前發(fā)給我們每人一對泡沫耳塞讓我們戴上。方太惟獨慈溪方太外環(huán)和我們所在的工業(yè)園區(qū)兩個生產(chǎn)基地，產(chǎn)品銷往全國各地?？墒沁M(jìn)入車間參觀，覺得車間不是特殊大，員工也少。包括下午參觀方太廚電車間，也是這個感覺。看來方太的生產(chǎn)自動化程度還是蠻高的。車間比較整潔、工人的穿著符合要求。了解到一點是方太在搬到工業(yè)園這邊的時候原本決定從產(chǎn)品生產(chǎn)到運輸庫房一致自動化的，但是由于廠房的設(shè)計還是什么緣由，現(xiàn)在運貨物是靠人力用小車推。

下午參觀完方太的展廳和廚電車間后，每個人就去各自申請的部門了。因為銷售部經(jīng)理下午有事，我下午就呆在人資部與李佳、魏邦鵬一起做方太員工體檢狀況表格錄入，晚上還加班到9點左右才做完。

晚上回去，團(tuán)隊開完會后。我自己收拾這一天的支配、寫總結(jié)、做其次天的方案。緊急、新奇、勞碌的第一天！

在接下來的三天里，我們團(tuán)隊的每個人都是自己支配天天的實習(xí)內(nèi)容?？紤]到我們惟獨五天的實習(xí)時光，所以在內(nèi)容支配上都很緊湊、內(nèi)容無數(shù)，所以接收到的信息量是很浩大的。而且基本上都是以人物訪談的形式來獵取的這些信息。有個人成長方面的，也有不同崗位不同部門的工作范圍和工作內(nèi)容方面的，還有文化價值觀方面的。對于我個人來講，我覺得全部的這些方面都很重要，都能夠為我在以后挑選工作、挑選企業(yè)時提供參考和新的思量的角度。成長方面，董事長茅理翔先生給我們的指導(dǎo)是：人生定位、挑選企業(yè)、畢業(yè)前討論這個企業(yè)融入它的文化、自身能力素養(yǎng)的提升（處理日常事務(wù)的能力）、從小事做起。每一點都是耐人尋味的。比如人生定位，在我采訪工程銷售主管岑琴姐的時候，她工作的經(jīng)受是比較復(fù)雜一些的，她就說到假如是能夠找準(zhǔn)方向，然后堅持干兩三年會更好。比如挑選企業(yè)，在采訪海外研發(fā)部江毅副總裁時，她提到第一份工作、第一個上司對你的成長是很重要的。畢業(yè)前討論這個企業(yè)融入它的文化，我們小學(xué)石處長也有他的一些很好的意見。關(guān)于自身能力素養(yǎng)的提升以及從小事做起，就是人資部潘總向來強調(diào)的要實踐。知道了不同崗位的工作范圍，能夠為我自己在考慮挑選工作崗位時提供參考，我自己是否喜愛?做那一份工作、我的能力適合做什么樣的工作、我喜愛?的工作它需要哪些能力等等。了解了這些之后，我就能夠有方向地去為我今后制定學(xué)習(xí)方案。比如，我這次挑選的是銷售，不僅在總部的銷售部實習(xí)了三天，回來之后的五一也到方太蘭州南關(guān)的賣場去幫著賣貨，但是到目前為止，我發(fā)覺自己還是不太適合做銷售這個工作。我還要再去發(fā)覺去找自己適合的喜愛?的工作崗位。

記得在參與方太新員工培訓(xùn)之方太價值觀培訓(xùn)的時候，里面講到企業(yè)文化，就是一家企業(yè)及其員工的思維習(xí)慣，一個人的習(xí)慣打算一個人的命運，一家企業(yè)的思維習(xí)慣打算一家企業(yè)的命運。所以文化價值觀不管對于個人還是對于企業(yè)都是十分重要的。我覺得在挑選企業(yè)時，個人的價值觀應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的價值觀相符，至少個人要能夠認(rèn)同企業(yè)的價值觀，才去挑選這家企業(yè)，融入它的文化。假如，企業(yè)的價值觀與自己的相違反，或者是自己很不認(rèn)同一家企業(yè)的價值觀，那我覺得待遇再好，也應(yīng)當(dāng)離開這家公司。

現(xiàn)在再往返想在方太的實習(xí)，采訪過的人一個一個在腦子里跳出來。我覺得他們各有特點，都很優(yōu)秀，對于自己做的工作很認(rèn)識、有掌握。但是，不同的人對于在追求自身的晉升和進(jìn)展方面可能是很不一樣的。有的比較安于現(xiàn)狀，有的很有上進(jìn)心。但有一點共同的是，他們都很認(rèn)同方太的文化價值觀，覺得方太是一家不錯的企業(yè)，覺得方太的工作氛圍很好。沒有官僚，做事就做事，比較容易。而且方太的文化做得很好，有無數(shù)文藝的體育的活動。有兩個人講的兩句話，我覺得應(yīng)當(dāng)記住，我是以她們倆或者這兩句話來作為自己的標(biāo)桿的。江毅副總裁說：由于我而讓這個職位與眾不同，市場部公關(guān)營銷團(tuán)隊主管孔姐說：把每一份工作當(dāng)成一個作品。正如潘總所說的，任何一件事把它做到很好，也是成就自我的一個過程。

再有一點感受深的就是方太員工的誠摯、友善和體貼。在方太的幾天真的是十分地累，剛?cè)ツ抢镉幸稽c點水土不服，而且根據(jù)方太的作息時光中午是沒有午休的，下午總感覺沒什么精神。天天的實習(xí)內(nèi)容多，團(tuán)隊晚上開會、回來自己總結(jié)和做其次天的支配，有時又加班什么的，每晚都12點以后才睡。而且有時又是暫時去跟某某溝通，所以無數(shù)時候自己預(yù)備得并不充分?？墒?，比如像岑琴姐，我在采訪她的時候就也許20分鐘，問了兩個問題。然后其次天她要出差，寫了一封信讓汪經(jīng)理轉(zhuǎn)交給我，里面講了她覺得她要告知我的一些東西，可能我當(dāng)初沒有問到，但是她說她覺得在采訪中她應(yīng)當(dāng)講到的。比如，周四晚上團(tuán)隊在宿舍里做總結(jié)ppt，娟姐給我們買了牛奶帶過來。還有汪經(jīng)理，由于我實習(xí)是做他的助理，基本上沒幫上他什么忙，但是他在聽了我的實習(xí)需求之后，老是為我和我們團(tuán)隊想一些內(nèi)容協(xié)助我們更好地完成我們的實習(xí)目標(biāo)，可能也沒用上；最后他還送我們《21世紀(jì)商業(yè)評論》雜志；包括五一我想去方太蘭州這邊的賣場實習(xí)，也是他的幫忙；包括我在賣場實習(xí)完寫了總結(jié)發(fā)給他，他給了我一些建議，很感謝他！還有教我做表格的柯姐、靜嫻姐、市場部的方姐都是很為我去考慮，站在我的立場去給我一些建議。讓我覺得很暖和。

周五上午我們做了總結(jié)報告，總體上來講，潘總還是很愜意的。他說他覺得這個項目還可以繼續(xù)下去，說我們的下一屆可能更有壓力了，而且這個項目還要擴大范圍，與杭州地區(qū)的一些大學(xué)合作。

離開的時候，心情很復(fù)雜。坐上去上海的長途汽車，在車上睡了一陣之后，感覺才蘇醒了些。發(fā)了一條長長地短信給昭哥，看到昭哥回的鼓舞我的短信，最終忍不住哭了在方太的五天，真的學(xué)到了無數(shù)東西，也感觸到了無數(shù)，雖然天天很累很累，壓力也很大，但是驟然離開的時候還是會舍不得。不管表現(xiàn)得怎么樣，去方太的五天讓我學(xué)到無數(shù)。

我覺得對我來講影響最大的一點可能是懂得了堅持自己的信仰。對于小學(xué)和周圍的人和事我其實是覺得挺失望的。小到年級大到小學(xué)的一些部門，都是有暗箱操作之類的。久而久之，自己就變得迷茫了，不知所措。所以在方太模式就業(yè)實習(xí)第一期推廣的時候，去面試組長，聽到石處長在反問或者追問面試者的時候，了解到這個項目是一個公正、公平，要同學(xué)靠自己能力去做的一個項目的時候，真的是十分高興，那晚就高興得一夜未眠。這次去方太，更證明了一家優(yōu)秀的企業(yè)它的文化價值觀是優(yōu)秀的，是受人恭敬的。所以不管我現(xiàn)在所處的環(huán)境是怎么樣，作為一個高校生我應(yīng)當(dāng)有社會責(zé)任感、使命感，我應(yīng)當(dāng)堅持自己的信仰。不僅堅持，我還可以去做一些事情，來轉(zhuǎn)變社會，讓社會變得更美妙。

回來后我覺得我轉(zhuǎn)變最大的一點是開頭故意識地去思量如何管理好自己的時光、規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實踐、去思量自己的進(jìn)展。每一天都會反思這一天我干了些什么、去方案我明天要干什么。

最后，我想把潘總在我們最后做的總結(jié)報告會上給我們提出的建議再提一遍。希翼對看到它的學(xué)生有協(xié)助，我們共勉：

始終去主導(dǎo)自己的一切，自己的命運。就算被擊倒，也可以爬起來；

思量自己怎樣去轉(zhuǎn)變；

修煉自己的價值觀，內(nèi)心有信心、有準(zhǔn)則；

怎么去完成剩下的學(xué)業(yè)；

了解社會、親近社會，在自己的行動中去感悟；

找到標(biāo)桿，找到顧客對自己的期望（每一個接受你工作結(jié)果的人都是你的顧客）。

參觀工廠社會實踐報告

第一次參與暑期社會實踐，我們明了了暑期社會實踐是引導(dǎo)我們同學(xué)走出校門，走進(jìn)社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式;是培養(yǎng)熬煉才能的良好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的有效途徑。通過參與暑期社會實踐活動，有助于我們更新觀念，汲取新的思想與學(xué)問;投身到社會實踐中去，才干使我們發(fā)覺自身的不足，為今后走出校門，踏進(jìn)社會制造良好的條件;才干使我們學(xué)有所用，在實踐中成長在，在服務(wù)中成長，并有效的為社會服務(wù)，體現(xiàn)高校生的自身價值。

時光一晃而過，今日已經(jīng)是我們團(tuán)隊進(jìn)廠實習(xí)的第五天，天氣還是一樣的悶熱，但我們的奇怪???心和仔細(xì)、謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度沒有絲毫減退，我們也沒有感到絲毫的疲乏;早上起床，經(jīng)過容易的收拾，我們就動身向我們實習(xí)的工廠。

還記得我們第一天進(jìn)工廠看見那些機器時都很奇怪???，它們是干什么的，是怎樣工作的，這一系列的問題都圍圍著我們;經(jīng)過這幾天的實習(xí)，我們已經(jīng)了解了無數(shù)的機器，而今日我們的主要任務(wù)是了解萬能搖臂銑床，我們首先看工廠工人的操作，然后向工人們咨詢一些自己的疑問，他們對我們的提問也做了解答，接著我們又用網(wǎng)絡(luò)