成功辯證你勝任愉快的地方

成功辯證你勝任愉快的地方成功辯證你勝任愉快的地方如何選擇正確的人生方向，有一條重要經(jīng)驗：從自己最熟悉的行業(yè)起步，做自己最擅長的工作。因為成功就在你勝任愉快的地方。游魚只有在水中才能找到自己的樂園；飛鳥只有在天空才能自由飛翔；老虎只有在山中才是百獸之王：麻雀是林梢上的英雄，不適合住在籠子里；農(nóng)民出演教授，總有些找不到感覺；畫家創(chuàng)作歌曲，味道總有些不專業(yè)……大投資家、“股神”巴菲特的一個成功秘訣是：不投資自己不熟悉的行業(yè)。這也是成功人士的一個共同特點。無論是進行金錢投資還是智力投資，在自己熟悉且勝任愉快的行業(yè)，總是比較容易獲得成功。佐川清出生于日本一個富裕家庭，8歲那年，母親因病去世，他跟繼母的關(guān)系不好，中學(xué)沒畢業(yè)，就賭氣離家出走，到外面自謀生路。最初，他在一家快遞公司當(dāng)腳夫。那時的快遞公司一般沒有運輸工具，主要靠搭車和走路，對體力要求比較高，非常辛苦。當(dāng)了20年腳夫后，佐川清35歲了。他想，自己年齡不小，應(yīng)該擁有一份屬于自己的事業(yè)。干什么好呢?別的行業(yè)他不懂，最好還是從自己最拿手的項目開始。于是，他在京都創(chuàng)辦了“佐川捷運公司”。公司只有一位老板和一位員工，都是佐川清自己。公司的資產(chǎn)是他強壯的身體。應(yīng)該說，這是真正的白手起家，從零起步。佐川清的優(yōu)勢是，他在這一行已有20年經(jīng)驗，知道怎樣拉生意和跟客戶打交道，也知道怎樣把事情做好。渡過最初的艱難時期后，他成功地打開了局面。后來，他承接的生意越來越多，一個人忙不過來，開始雇用職員，還買了兩輛舊腳踏車做運輸工具。再后來，“佐川捷運公司”發(fā)展成一個擁有萬輛卡車、數(shù)百家店鋪、電腦中心控制、現(xiàn)代化流水作業(yè)的貨運集團公司，壟斷了日本的貨運業(yè)，并且將生意做到國外，年營業(yè)額逾3000億日元。佐川清本人也成為日本著名財閥之一。在一般人看來，當(dāng)腳夫是比較低賤的職業(yè)，不可能有出息。其實，天下沒有什么低賤職業(yè)，只要你做得比別人更好，在任何行業(yè)你都能成功。怎樣比別人做得更好呢?勤奮與敬業(yè)必不可少，但只有這兩條卻遠遠不夠。你最好把努力方向定在自己的強勢項目上。對沒有經(jīng)驗的新人來說，你的天賦即是你的強勢項目。這是你最容易出成果的地方。有了目標(biāo)就跑無論你的目標(biāo)多么明確和崇高，它都不會自動走到你的面前。如果你只是看著它，卻不設(shè)法向它靠近，它對你的意義也許只是象征性的，表明你并不是一個心無大志的人。除此之外，沒有任何實際意義。只有通過積極的行動，你的目標(biāo)才會在你的人生中大放異彩。一定要唱出與眾不同的聲音每個人都是世上獨一無二的個體。你的思考、你的內(nèi)在，別人都無法模仿，那你就一定要信心十足地唱出與眾不同的聲音來給世界聽。愛因斯坦4歲才會說話，7歲才會認字。老師給他的評語是：“反應(yīng)遲鈍，不合群，滿腦袋不切實際的幻想。”他曾遭到退學(xué)的命運。法國化學(xué)家巴斯德在讀大學(xué)時表現(xiàn)并不突出，他的化學(xué)成績在22人中排第15名。牛頓在小學(xué)的成績一團糟，曾被老師和同學(xué)稱為“呆子”。羅丹的父親曾怨嘆自己有個白癡兒子，在眾人眼中，他曾是個前途無“亮”的學(xué)生，藝術(shù)學(xué)院考了三次還考不進去。他的叔叔曾絕望地說：孺子不可教也?！稇?zhàn)爭與和平》的作者托爾斯泰讀大學(xué)時因成績太差而被勸退學(xué)。老師認為他：“既沒讀書的頭腦，又缺乏學(xué)習(xí)的興趣?！比绻@些人不是盡力唱出自己的聲音，而是被別人的評論所左右，怎么能取得舉世矚目的成績?所以說，真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去實現(xiàn)自我，喊出屬于自己的聲音。不要被他人的論斷束縛了自己前進的步伐。追隨你的熱情，追隨你的心靈，唱出自己的聲音，世界因你而精彩。別把才能放錯地方有些人做事，從一開始就注定了要失敗，不是因為他們能力不夠、機會不多，而是因為他們上錯了船，進錯了門，始終在做著自己并不擅長的工作。尋找并經(jīng)營自己的長項，讓它不斷發(fā)展壯大，給自己帶來財富和榮耀，是所有成功者共同的優(yōu)點。趙本山還是一個農(nóng)民時，有人說他重活干不了，輕活不愿干，光會耍嘴皮子。但他硬是把嘴皮子耍成一門功夫，成了小品明星；籃球飛人喬丹成名前到一家二流職業(yè)棒球隊打棒球，成績一般，只好悻悻而歸。一個人要成功，難免會碰到困難，戰(zhàn)勝困難的才是強者，只有強者才能成功。那我們怎樣戰(zhàn)勝困難呢?惟一的答案，就是依靠我們自己的強項。歌德說：“你最適合站在哪里，你就應(yīng)該站在哪里?！蓖恚覀冏鍪?，應(yīng)該是能做什他們往往能夠執(zhí)著于自己的夢想，從而擺脫眼前利益的誘惑，沖破困境的束縛。因為他們能夠很清楚的看到未來的圖景，所以他們能夠意志堅定，矢志不移。人生就像是馬拉松比賽，誰先到達終點，誰就是勝者，誰就是英雄，沒聽說過有什么人可以在不斷采摘路邊野花的同時獲得冠軍。而且，過程是為目標(biāo)服務(wù)的，再美妙的過程如果得到的是苦果，也不會有太大的意義。所以要養(yǎng)成始終目視前方的習(xí)慣，不要被眼前的小利所迷惑。這才是人生成功的要點八、忠誠的人永遠不會被解雇假如把智慧和勤奮看作金子那樣珍貴，那么，比金子還珍貴的就是忠誠。對公司忠誠，就是對自己的事業(yè)忠誠。忠誠不是阿諛奉承，它不求回報，也沒有其他的私心。很多老板用人不僅看能力，更看重品德，而品德之中最為核心的又是忠誠度。那些既忠誠又能干的人往往是老板夢寐以求的得力干將。因為，老板的成就感，老板的自信心，還有公司的凝聚力，在很大程度上來源于員工的忠誠度。那些忠誠的人盡管可能做事能力有限，但仍得到老板的重視，到任何地方都能找到自己的位置，面對那些朝秦暮楚的人，對那些只管個人得失的人，即使他的能力無人可比，也不可能被老板器重的。在公司的經(jīng)營運作中，要用大智慧來做決策的大事畢竟很少，而要人腳踏實地去落實的小事卻很多。少數(shù)人的成功靠的是智慧和勤奮，而絕大多數(shù)人靠的是忠誠和勤奮。忠誠在現(xiàn)代社會尤為可貴。許多公司花費大量精力去培訓(xùn)員工，但有些員工在積累了相當(dāng)經(jīng)驗后，卻常常一聲不吭就銷聲匿跡了。這種人對公司是沒有忠誠可言的。留在公司的則總是抱怨公司和老板的苛刻，把一些責(zé)任都推到公司和老板身上，這顯然有失偏頗。很多人工作一不如意就跳槽，人際關(guān)系不行也跳槽，看到可以多賺幾個錢的工作跳槽，甚至沒有任何原因也跳槽。在他們眼里，下一個工作肯定比現(xiàn)在的好，一切問題都能以跳槽的方式解決。這樣，跳槽者的工作就是跳槽。慢慢的，他們就失去了自我，失去了以前那種努力積極的工作精神，一有困難就退