試聘職工聘用合同

試聘職工聘用合同試聘職工聘用合同甲方（雇主）：____________（以下簡稱甲方）乙方（職工）：____________（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，以明確各自的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。一、雙方基本信息甲方名稱：____________甲方地址：____________乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________二、各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任1.甲方身份：為職工試用期雇主。2.乙方身份：為試聘職工。3.甲方權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和工作需要決定乙方工作的崗位及工作內(nèi)容以及薪酬待遇。4.乙方權(quán)利：享有執(zhí)行公司職務(wù)所應(yīng)享有的權(quán)利和薪酬，并按照公司崗位要求履行工作職責(zé)。5.甲方義務(wù)：應(yīng)為乙方繳納社會保險（五險一金），保證乙方的工作安全和健康。還應(yīng)按照公司的工作安排要求乙方完成工作任務(wù)，并在試用期間給予指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.乙方義務(wù)：應(yīng)認(rèn)真履行公司崗位職責(zé)，維護(hù)公司利益。在工作期間要遵循公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并保守公司商業(yè)機(jī)密。7.試用期限：乙方自試用期限開始至到期時間（自簽署合同后的三個月）止。8.試用期間，任何一方有一項(xiàng)或多項(xiàng)工作職責(zé)有所疏漏或存在其他問題，即有權(quán)提出解除合同的申請。9.如乙方未能符合公司的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，甲方可解除合同。乙方亦有權(quán)在試用期內(nèi)提出解除合同的申請。10.如乙方在試用期內(nèi)存在不當(dāng)行為或辭職，應(yīng)先書面告知甲方經(jīng)理，并執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定處理。11.甲方解除合同的違約責(zé)任：應(yīng)向乙方支付試用期薪酬，并按照相關(guān)法規(guī)進(jìn)行操作。12.乙方解除合同的違約責(zé)任：按甲方要求完成工作任務(wù)，并支付試用期之前發(fā)生的經(jīng)濟(jì)賠償。13.本合同項(xiàng)下雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如因違法行為導(dǎo)致雙方爭議，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定解決。三、其他條款1.本合同簽署后具備法律效力并具備可執(zhí)行性。2.本合同未盡事宜或變更事項(xiàng)，由雙方協(xié)商并書面確認(rèn)，以補(bǔ)充文本作為本合同之一部分。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效。甲方（雇主）：____________受委托人：__