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文檔簡介

企業(yè)用工合同企業(yè)用工合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依法簽訂如下企業(yè)用工合同（以下簡稱“本合同”）：一、用工期限本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)當根據(jù)甲方的需求和崗位要求，全職在甲方從事____工作。2.乙方工作地點為_______三、工作時間與休息1.每周工作時長為___小時，每日工作時間為___小時，休息時間為___小時。2.甲、乙雙方應(yīng)當遵守國家法定假日及法定節(jié)假日休假的規(guī)定。四、工資及其他福利待遇1.乙方的月工資為___元。甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付社會保險和公積金。2.如果乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可以視情況給予獎勵或調(diào)整工資。五、勞動保護1.甲方應(yīng)當保證工作場所符合國家有關(guān)安全、衛(wèi)生規(guī)定，并提供必要的勞動保護設(shè)施和物品，保護乙方的人身、財產(chǎn)安全。2.乙方應(yīng)當遵守國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生和環(huán)境保護的規(guī)定，正確使用勞動保護用品。六、違約責任1.如果甲乙方當事人之一違反本合同約定的，應(yīng)當承擔違約責任，包括但不限于如下：（1）乙方違反勞動紀律或者甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度的，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度予以扣減相應(yīng)的工資。（2）甲方違反本合同的約定，導致乙方權(quán)益受到損害的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。2.因不可抗力因素使得本合同無法履行，雙方不承擔責任。七、法律效力本合同的簽署、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。本合同一式_

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