2024員工保密協(xié)議書范本2024_第1頁
2024員工保密協(xié)議書范本2024_第2頁
2024員工保密協(xié)議書范本2024_第3頁
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文檔簡介

/2024員工保密協(xié)議書范本（二）1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在約定雇主公司和雇員之間關(guān)于信息保密的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，確保公司的競爭優(yōu)勢和商業(yè)利益。2.保密定義本協(xié)議中，“保密信息”指受到法律保護(hù)且對雇主公司具有商業(yè)價(jià)值的任何非公開的技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營和其他信息，包括但不限于下列內(nèi)容：產(chǎn)品、技術(shù)和研發(fā)信息；客戶和供應(yīng)商信息；財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)計(jì)劃；授權(quán)委托協(xié)議和合同；員工名單和組織結(jié)構(gòu)圖。3.保密義務(wù)雇員在雇用期間接觸到的所有保密信息；雇員離開公司后繼續(xù)受到保密信息的限制。4.保密措施雇員同意采取合理的措施來保護(hù)公司的保密信息，并且在未經(jīng)授權(quán)的情況下不得泄露、復(fù)制或使用保密信息。這些措施包括但不限于：限制對保密信息的訪問，僅限于需要知道這些信息的雇員；在離開工作場所時(shí)將紙質(zhì)和電子形式的保密信息妥善保管；在電子郵件或其他形式的通信中避免發(fā)送保密信息。5.離職后的保密義務(wù)雇員在離職后仍然要遵守保密義務(wù)，即使沒有簽署特定的離職保密協(xié)議。雇員同意不利用離職后獲得的保密信息從事與雇主公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。雇員還同意不在離職后向任何第三方透露任何保密信息。6.違約責(zé)任如雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，雇主公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng)，包括但不限于要求雇員賠償因違約行為造成的損失、請求法院頒布禁止令等。7.其他約定本協(xié)議不得違反任何適用的法律和規(guī)定。如果任何條款被認(rèn)為無效或不可執(zhí)行，該條款將被解釋、修改或刪除，而其他條款仍然有效。本協(xié)議應(yīng)受中國法律管轄，并根據(jù)其解釋，執(zhí)行和履行。8.協(xié)議生效本協(xié)議從雇員正式接受雇主公司的工作職位時(shí)生效，并持續(xù)有效，直到雇員離職后的一段時(shí)間內(nèi)。雙方簽字表示對協(xié)議內(nèi)容的認(rèn)可和接受。在簽署協(xié)議之前，請仔細(xì)閱讀并了解協(xié)議的全部內(nèi)容和義務(wù)。

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