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2024全新正規(guī)企業(yè)勞動合同模板（二）一、甲方與乙方甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人：注冊地質(zhì)：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）聯(lián)系號碼：聯(lián)系地質(zhì)：聯(lián)系方式：二、合同期限1.本合同自（日期）起生效，至（日期）止。2.試用期為（天數(shù)），試用期期間工資和福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、工作內(nèi)容1.乙方職位：（崗位名稱）2.乙方工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）四、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周（工作日）至（工作日），每天工作（小時）。2.工作地點為（工作地點）。五、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為（金額）/月，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方享受的其他福利待遇包括但不限于：（其他福利待遇，如績效獎金、年終獎金、帶薪年假等）六、保密條款乙方在服務(wù)期間及離職后，對甲方所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保持保密，并不得泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方須同意將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方并簽署必要的文件。八、違約責(zé)任（可以警告、罰款、解除勞動關(guān)系等違約處理措施）2.若乙方因故意不按時履行合同義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、解除合同1.甲方和乙方雙方可協(xié)商解除本勞動合同，協(xié)商一致后簽訂解除合同書。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)定，嚴(yán)重違反本勞動合同，甲方有權(quán)解除本勞動合同。十、爭議解決本勞動合同的解釋、履行和爭議解決均適用相關(guān)法律。若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（雙方在此可添加其他約定事項，如試用期工資調(diào)整、續(xù)簽合同等內(nèi)容）十二、附件（雙方在此可添加附件，

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