外科護士長工作計劃范文3篇(內(nèi)科護士長工作總結(jié)及下一年工作計劃)

外科護士長工作計劃范文3篇(內(nèi)科護士長工作總結(jié)及下一年工作計劃)2022年本科護理工作將在去年工作的根底上，結(jié)合護理部的工作規(guī)劃，為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作重點落實護理核心制度，施行優(yōu)質(zhì)護理效勞病房，本著“以病人為中心”，以“效勞、質(zhì)量、安全”，為工作重點的效勞理念，創(chuàng)新治理方式，不斷提高患者滿足度。并協(xié)作醫(yī)院完成創(chuàng)立《二乙》

達標工作，擬制定2022年護理工作規(guī)劃如下：

一、提高護理質(zhì)量，到達質(zhì)量持續(xù)改良

1.對比護理質(zhì)量評分標準，護士長對病區(qū)護理質(zhì)量全面檢查，每周抽查2-3項，發(fā)覺問題，準時反應，提出整改措施。

2.要求護理人員下班前自查本班次護理工作的完成狀況，發(fā)覺問題次日晨會集中反應。

3.進一步深化護士長日溝通制，每天至少5次深入病房,對重點病人進展檢查與護理指導，檢查病人所需及護理工作是否落實到位。

4.準時書寫護士長手冊、護理查房本、不良大事登記本、好人好事記錄本等。

5.完善護理人員考核指標，將工作量、質(zhì)、滿足度、工作積極性作為重點考核工程。

二、加強護理安全治理，保障患者安全

1.仔細落實護理核心制度，并能運用到實際工作中。

2.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

3.進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時完整”，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

4.加強重點治理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道護理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

6.常常復習護理緊急風險預案并進展模擬演示，提高護士應急力量。

三、深化優(yōu)質(zhì)護理效勞，提升護理內(nèi)涵

1.連續(xù)落實責任制整體護理，優(yōu)化排班模式，忙時加班，閑時輪休。

2.責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、根底護理以及安康教育等為患者供應連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護理效勞。

3.深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，表達能級對應。

4.提升晨、午、晚間護理質(zhì)量，與病人有效溝通，了解患者心理、生理需求。

5.連續(xù)加強護士日常禮儀培訓，如電話禮儀等，進一步標準床頭交接班，提高護理人員效勞素養(yǎng);

6.科室每月進展?jié)M足度調(diào)查，包括醫(yī)生及病人，聽取同事及病人對護理工作的滿足程度，不斷改良護理工作。

7.定期到我院其它科室參觀，學習先進的閱歷及舉措。

四、加強專科護理隊伍建立

1.圍繞臨床常用學問、技能，“缺什么，學什么”為學習原則，制定護理人員培訓規(guī)劃，進展培訓及考核。

2.在業(yè)務上注意學問更新積極吸納多學科學問，每周晨間提問1次，內(nèi)容為根底理論學問，?？评碚搶W問，院內(nèi)感染學問等。

3.每季度進展各種技能操作培訓及考核，要求全員過關，熟識把握急救器材儀器及搶救藥品的使用。

5.鼓舞護理人員在職學習，提高護理隊伍學歷層次。

6.規(guī)劃今年選派1名有力量的護士到上級醫(yī)院進修學習。

7.規(guī)劃今年選派4-5名護士參與護理學會組織的短期培訓。

五、做好教學及帶教工作

1.科室完善并實施護生帶教規(guī)劃。

2.加強實習生的治理，選擇護師以上職稱的護理人員擔當帶教教師。

3.嚴格出科考核工程，理論、技能人人過關。

六、努力協(xié)作醫(yī)院完成創(chuàng)立《二乙》達標工作，使醫(yī)院更上一個臺階。

七、護理各項指標規(guī)劃到達：

1.住院病人滿足率≧97.5%

2.根底護理合格率≧100%

3.急救藥品完好率100%

4.護理文書書寫合格率≧95%

5.“三基”及操作技術考核合格率100%

6.安康教育掩蓋率≧98%

7.消毒滅菌合格率100%

8.危重患者合格率≧95%

9.手衛(wèi)生執(zhí)行率≧95%，護理人員知曉率100%

10.院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0。

外科護士長工作規(guī)劃范文2

在2022年開展優(yōu)質(zhì)護理效勞的根底上，為進一步深化優(yōu)質(zhì)護理效勞工作內(nèi)涵，以提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理效勞為主題，提升效勞水平，持續(xù)改良護理質(zhì)量，以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量治理，在總結(jié)上一年度開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞”閱歷的根底上，特制定2022年“優(yōu)質(zhì)護理效勞”工作規(guī)劃。

一、嚴格落實責任制整體護理

(1)病區(qū)實行彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配新護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。(3)全面履行護士職責。整合根底護理、病情觀看、治療、溝通和安康指導等，為患者供應全面、全程、連續(xù)的護理效勞。親密觀看患者病情，準時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展安康教育和康復指導，供應心理護理。(4)臨床護理效勞充分表達?？铺厣瑸椴∪斯诵曰o理效勞保障患者安全，促進患者康復。

二、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施

(1)加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、特別用藥、病人管道治理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。(2)進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時完整”，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。(3)完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。(4)加強護理安全監(jiān)控治理，每月組織科室進展護理安全隱患排查及護理過失、護理投數(shù)的緣由分析爭論，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改良措施。

三、全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理效勞

(1)加強“三基”培訓規(guī)劃，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高，(2)每月組織全體護士進展業(yè)務學習、危重病人護理爭論、護理大查房、教育查房等各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素養(yǎng)，提高護士觀看病情、落實護理措施、記錄護理文書的力量。(4)提高臨床護士的實際工作力量，培訓?？谱o理骨干。(5)簡化晨間集體交班，強化床頭交班內(nèi)容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進展床旁專科理論學問講解，并實行有效干預措施。(6)催促護理人員仔細執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀看，定期進展急救技術演練，使每位護士都能把握急救藥品及器材的使用。

四、以患者滿足為總體目標，深化優(yōu)質(zhì)護理效勞工作，以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

(1)主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人安康宣教。(2)加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

五、加強院感學問培訓，預防和掌握院內(nèi)感染的發(fā)生

(1)、每月進展一次院感學問學習。(2)、無菌物品與非無菌物品分開放置，使用后的無菌物品準時注明開啟時間，定期消毒;每日由負責上治療班的護士進展物品的檢查與消毒工作。(3)、對于醫(yī)療垃圾分開放置，每日由當班護士在下班前進展檢查，并催促護工進展垃圾的日產(chǎn)日清工作;有消毒監(jiān)控護士定期進展科室的宣教工作。(4)、護士長不定期監(jiān)視檢查結(jié)果，對于消失不合格檢查結(jié)果，準時制定出相關護理措施，以確愛護理安全。

外科護士長工作規(guī)劃范文3

2022年轉(zhuǎn)瞬降臨了，神經(jīng)外科護理工作以護理部工作規(guī)劃也隨之間續(xù)綻開了，新的一年護理工作主要從以下幾點工作規(guī)劃綻開實施。

一、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心，感動效勞，深化細節(jié)護士

二、護士根本理論培訓規(guī)劃：每周科內(nèi)業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡潔cT和mRi的影像診斷，危重病人的養(yǎng)分支持，水電解質(zhì)，酸堿平衡紊亂強年輕護士根本理論培訓規(guī)劃。

三、有效溝通技巧，提高患者滿足度

加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言溝通的力量，以適應對氣管切開及語言障礙患者的溝通。對心情的調(diào)整掌握力量，學會放松技巧，保持安康心態(tài)。

四、加強院內(nèi)感染學問的.培訓。

院內(nèi)感染學問把握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改良措施。

五、臨床應急預案的培訓及實施

突出的應變力量和獨立工作的力量及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急力量。

六、護理安全防范意思的培訓。

依據(jù)責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進展爭論分析。

七、培育年輕護理人員道德價值觀。

每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培育仆人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護