指揮與領(lǐng)導(dǎo)方式規(guī)定_第1頁
指揮與領(lǐng)導(dǎo)方式規(guī)定_第2頁
指揮與領(lǐng)導(dǎo)方式規(guī)定_第3頁
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文檔簡介

指揮與領(lǐng)導(dǎo)方式規(guī)定合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（人名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要對乙方進行指揮與領(lǐng)導(dǎo)，為明確雙方的權(quán)責(zé)，特制定本合同。第一條職位和責(zé)任1.1乙方職位：（乙方職位名稱）1.2乙方主要責(zé)任：（詳細描述乙方的主要責(zé)任）第二條工作時間和地點2.1工作時間：乙方按照甲方的工作時間安排進行工作。2.2工作地點：乙方主要工作地點為甲方公司，根據(jù)需要可能需要到外地出差。第三條指揮與領(lǐng)導(dǎo)方式3.1甲方會根據(jù)工作需要進行指揮和領(lǐng)導(dǎo)乙方的工作。3.2指揮與領(lǐng)導(dǎo)方式包括但不限于書面指令、口頭指示、會議安排等。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間和離職后都需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保守秘密，不得向他人泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條薪酬5.1乙方的薪酬按照甲方的規(guī)定進行支付。5.2薪酬的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)進行評定，評定結(jié)果將向乙方公布。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未能履行本合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲方提出書面通知后，乙方應(yīng)在合理期限內(nèi)改正，否則甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施。6.2若乙方嚴重違約，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、擅自辭職、盜竊公司資源等，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可將爭議提交至甲方所在地的人民法院解決。第八條其他約定8.1本合同一經(jīng)簽署生效，并取代雙方以往的一切口頭或書面協(xié)議。8.2本合同無論正本或副本，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自甲方和乙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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