獵頭顧問的工作職責(zé)范本_第1頁
獵頭顧問的工作職責(zé)范本_第2頁
獵頭顧問的工作職責(zé)范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁獵頭顧問的工作職責(zé)范本獵頭顧問是專門從事人才招聘和人力資源咨詢的職業(yè)，主要負責(zé)為企業(yè)客戶尋找和招聘高層管理人員和專業(yè)人才。獵頭顧問的工作職責(zé)如下：1.進行人才需求分析：與企業(yè)客戶合作，了解其組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，分析企業(yè)的短期和長期人才需求。2.制定招聘計劃：根據(jù)企業(yè)客戶的人才需求，制定招聘計劃并與客戶進行溝通和確認。確定招聘目標和時間表，并與團隊合作執(zhí)行計劃。3.開展人才搜尋：利用各種途徑開展人才搜尋工作，包括通過獵頭數(shù)據(jù)庫、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)職業(yè)平臺和行業(yè)關(guān)系等渠道，尋找潛在的候選人。進行市場研究和競爭對手調(diào)查，了解行業(yè)和人才市場的動態(tài)。4.篩選和評估候選人：對搜尋到的候選人進行篩選和評估，包括簡歷篩選、面試、能力和技能測試等環(huán)節(jié)，確保候選人符合企業(yè)客戶的要求和期望。5.推薦合適候選人：根據(jù)候選人與企業(yè)客戶的匹配度，向客戶提供推薦報告和候選人背景材料，協(xié)助客戶進行面試和選聘決策。提供專業(yè)的建議和意見，幫助客戶做出招聘決策。6.維護和拓展客戶關(guān)系：與企業(yè)客戶建立良好的工作關(guān)系，及時反饋招聘進展和結(jié)果，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。積極尋找新的客戶機會，擴大自己和公司的業(yè)務(wù)范圍。7.薪酬談判和入職指導(dǎo)：協(xié)助企業(yè)客戶與候選人進行薪酬談判和離職談判，幫助雙方達成共識。提供入職指導(dǎo)和支持，確保候選人成功入職并順利融入企業(yè)。8.跟蹤候選人發(fā)展：與候選人建立長期的關(guān)系，跟蹤其在新工作中的表現(xiàn)和發(fā)展，并及時與候選人進行溝通和反饋。借此建立良好的口碑和信譽，吸引更多優(yōu)秀的候選人。9.參與行業(yè)活動和培訓(xùn)：積極參與行業(yè)協(xié)會和組織的活動，增加自己的行業(yè)知識和見識。參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，提升自己的專業(yè)能力和技能。10.總結(jié)和分析工作經(jīng)驗：及時總結(jié)和分析自己的工作經(jīng)驗，反思并改進工作方法和技巧。與團隊分享經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷提升團隊的績效和服務(wù)質(zhì)量。以上是獵頭顧問的工作職責(zé)范本，獵頭顧

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論