2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-社會(huì)保障管理學(xué)歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案

2024年大學(xué)試題(社會(huì)學(xué))-社會(huì)保障管理學(xué)歷年考試高頻考點(diǎn)試題附帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.論述我國(guó)社會(huì)保障監(jiān)督管理存在問(wèn)題與建議？2.社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象是什么？3.下列屬于社會(huì)福利的項(xiàng)目有（）A、失業(yè)補(bǔ)貼B、免費(fèi)義務(wù)教育C、生育風(fēng)險(xiǎn)保障D、住房補(bǔ)貼4.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限就是連續(xù)工齡。5.企業(yè)年金是建立多層次（或多支柱）養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。6.世界上第一個(gè)制定《社會(huì)保障法》的國(guó)家是（）A、英國(guó)B、德國(guó)C、美國(guó)D、瑞典7.保險(xiǎn)公司推薦的養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，是一種商業(yè)行為。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要求參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是一種政府行為。8.請(qǐng)對(duì)英國(guó)政府直接的社會(huì)保障管理體制進(jìn)行評(píng)述。9.社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估10.職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年就可不再繳費(fèi)。11.現(xiàn)代社會(huì)保障體系一般由（）構(gòu)成，它們的地位和作用各不相同A、社會(huì)救助B、社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)福利D、社會(huì)優(yōu)撫12.社會(huì)保障信息化管理13.省、自治區(qū)不可以建立失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金。14.社會(huì)保障對(duì)象管理的特征有哪些？15.你對(duì)完善我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保障管理體制有哪些建議？16."普遍福利型"的社會(huì)保障政策屬于社會(huì)保障的（）發(fā)展階段。A、傳統(tǒng)社會(huì)保障的慈善階段B、傳統(tǒng)社會(huì)保障的濟(jì)貧階段C、社會(huì)保障制度的發(fā)展階段D、社會(huì)保障制度的改革階段17.簡(jiǎn)述社會(huì)保障法的特征。18.社會(huì)福利制度的特點(diǎn)包括：（）A、普遍性B、服務(wù)性C、多樣性D、高層次性19.英國(guó)頒布幾個(gè)《濟(jì)貧法》（）A、1B、2C、3D、420.你對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)政府完善老年社會(huì)服務(wù)有哪些建議？21.論述社會(huì)保障管理主要職業(yè)規(guī)范是什么？22.試分析目前我國(guó)社會(huì)低保對(duì)象管理存在的問(wèn)題和對(duì)策。23.社會(huì)保障管理倫理24.人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理在管理方式上有何不同？25.簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障監(jiān)督管理的特點(diǎn)。第2卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.社會(huì)保障基金投資的原則是什么？2.社會(huì)保障制度的基本特征有哪些？3.試述完善我國(guó)社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估的原則和條件。4.我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保障管理體制存在哪些問(wèn)題？5.下列屬于失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象的是（）A、自愿失業(yè)者B、下崗工人C、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者D、退休勞動(dòng)者6.社會(huì)保障卡申請(qǐng)正式掛失后，舊卡找到后還可以申請(qǐng)重啟。7.簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障管理的主要機(jī)構(gòu)及其職能。8.建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過(guò)。9.請(qǐng)對(duì)新加坡政府商業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)保障管理體制進(jìn)行評(píng)述。10.個(gè)人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。11.參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由本人墊付后到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷(xiāo)。12.社會(huì)保障基金管理的發(fā)展趨勢(shì)有哪些？（）A、社會(huì)保障基金形式多元化B、社會(huì)保障基金管理市場(chǎng)化C、放松了社會(huì)保障基金投資限制D、重視社會(huì)保障基金監(jiān)管E、加強(qiáng)社會(huì)保障基金與金融市場(chǎng)互動(dòng)F、社會(huì)保障基金尋求海外投資13.請(qǐng)解釋社會(huì)保障卡的功能。14.簡(jiǎn)述社會(huì)保障法及其內(nèi)涵。15.請(qǐng)對(duì)法國(guó)政府半官方的社會(huì)保障管理體制進(jìn)行評(píng)述。16.在我國(guó)，屬于社會(huì)保障性質(zhì)的社會(huì)救濟(jì)的歷史可以追溯到（）A、夏朝B、唐朝C、周朝D、漢朝17.社會(huì)保障基金民間募集方式主要有哪些？（）A、發(fā)行福利彩票B、募捐C、建立補(bǔ)充性保險(xiǎn)D、服務(wù)收費(fèi)E、國(guó)際援助18.論述社會(huì)保障可持續(xù)發(fā)展對(duì)管理創(chuàng)新的要求。19.在撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的確定上，死亡撫恤應(yīng)該遵循以下原則（）A、保障標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)高于當(dāng)?shù)厣钏降脑瓌tB、性質(zhì)不同，標(biāo)準(zhǔn)有別的原則C、城鄉(xiāng)有別的原則D、特殊撫恤原則20.社會(huì)保障制度的目標(biāo)有哪幾個(gè)層次（）A、緩解貧困B、收入安全C、社會(huì)公平D、經(jīng)濟(jì)公平21.當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障信息化管理的主要問(wèn)題是什么？你的建議如何？22.中國(guó)社會(huì)保障制度的調(diào)整階段（）A、1949～1956B、1966～1976C、1957～1965D、1976～198523.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)是建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。24.簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障監(jiān)督管理的原則。25.基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第3卷一.參考題庫(kù)(共25題)1.構(gòu)建社會(huì)保障管理體制的原則是什么？2.以下哪項(xiàng)是工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源工傷社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源：（）A、企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、工傷保險(xiǎn)基金的利息C、安全獎(jiǎng)勵(lì)金D、事故預(yù)防費(fèi)3.社會(huì)保障制度中的公平是指在哪幾個(gè)層面上的公平？（）A、機(jī)會(huì)B、過(guò)程C、結(jié)果D、分配4.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.1989年3月，我國(guó)在哪幾個(gè)城市開(kāi)始進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。（）A、丹東B、四平C、黃石D、株洲6.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！?.社會(huì)保險(xiǎn)制度的對(duì)象有哪些？8.企業(yè)年金方案不適用于企業(yè)試用期滿的職工。9.社會(huì)保障資金管理的功能是什么？10.養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方法有（）A、相對(duì)金額制B、絕對(duì)金額制C、薪資比例制D、物價(jià)比例制11.美國(guó)的社會(huì)保障體系分為（）A、公共項(xiàng)目B、私人項(xiàng)目C、國(guó)家項(xiàng)目D、企業(yè)項(xiàng)目12.社會(huì)優(yōu)撫制度的對(duì)象有哪些？13.簡(jiǎn)述管理的作用是什么？14.中國(guó)社會(huì)保障制度的初始階段（）A、1949～1956B、1966～1976C、1957～1965D、1976～198515.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的，失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之遷移。16.《山東省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》中規(guī)定，參保單位應(yīng)依法到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按月申報(bào)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定代扣代繳參保職工應(yīng)當(dāng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。17.社會(huì)保障體系一般包括哪些制度？18.失業(yè)保險(xiǎn)基金不可以用于支出領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金。19.簡(jiǎn)述管理的職能有哪些？20.我國(guó)哪年提出：“城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合”。（）A、1998B、1993C、1989D、199021.我國(guó)社會(huì)保障的國(guó)家性監(jiān)督有哪些機(jī)構(gòu)？22.社會(huì)保障法的淵源有哪些？23.法定失業(yè)要求就是指法律規(guī)定的被動(dòng)失業(yè)的要求，不包括（）A、消極性失業(yè)B、摩擦性失業(yè)C、季節(jié)性失業(yè)D、結(jié)構(gòu)性失業(yè)24.學(xué)習(xí)社會(huì)保障管理學(xué)的方法有哪些？25.離崗?fù)损B(yǎng)與退休是不同的兩個(gè)概念。第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案: 加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障的監(jiān)督管理，是社會(huì)保障體系正常運(yùn)行的前提條件，對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的功能具有重要意義。然而，目前我國(guó)社會(huì)保障制度在制定和運(yùn)行上還存在不少問(wèn)題，在監(jiān)督環(huán)節(jié)表現(xiàn)為： 1、監(jiān)管法規(guī)缺失，有待進(jìn)一步健全。 2、監(jiān)管主體缺乏獨(dú)立性，監(jiān)管方式的落實(shí)存在困難。 3、監(jiān)管透明度低，信息披露制度不夠完善。 4、監(jiān)管理念落后，對(duì)監(jiān)管的重要性認(rèn)識(shí)不足。 5、監(jiān)管人員綜合素質(zhì)普遍偏低。 社?；鸨O(jiān)管的改革對(duì)策： 1、制定并嚴(yán)格執(zhí)行社?；鸸芾肀O(jiān)督法律。 2、建立獨(dú)立的社?；鸨O(jiān)管機(jī)構(gòu)。 3、運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，探索多種監(jiān)管方式。 4、提高對(duì)社?；鸨O(jiān)管重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)信息披露和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 5、提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)。2.參考答案: 社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象是以社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為軸心的社會(huì)關(guān)系。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，社會(huì)保障關(guān)系是國(guó)家（以其所授權(quán)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)為代表）、各類(lèi)社會(huì)組織和公民在社會(huì)保障活動(dòng)中所形成的社會(huì)關(guān)系。3.參考答案:A,B,D4.參考答案:錯(cuò)誤5.參考答案:正確6.參考答案:C7.參考答案:正確8.參考答案: 英國(guó)社會(huì)保障管理體制最顯著的特點(diǎn)是，反映政府意圖，體現(xiàn)社會(huì)公正，保障受保人的利益和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。其優(yōu)點(diǎn)在于：一是有利于統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一監(jiān)督社會(huì)保障事務(wù)，避免了政出多門(mén)、多頭管理產(chǎn)生的諸多利益沖突，使社會(huì)保障功能更有效地發(fā)揮；二是有利于社會(huì)保障各項(xiàng)目之間、社會(huì)保障運(yùn)行機(jī)制各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)，并在一定范圍內(nèi)調(diào)劑使用社會(huì)福利資金，形成規(guī)模效益，真正發(fā)揮社會(huì)保障的互濟(jì)功能；三是對(duì)社會(huì)保障業(yè)務(wù)和基金的集中管理，有利于增強(qiáng)透明度，便于社會(huì)監(jiān)督。9.參考答案:社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估，是根據(jù)管理效率、服務(wù)質(zhì)量、公共責(zé)任、公眾滿意度等方面的判斷，對(duì)社保部門(mén)在管理過(guò)程中的投入、產(chǎn)出、最終結(jié)果所體現(xiàn)出來(lái)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)定和認(rèn)可。10.參考答案:錯(cuò)誤11.參考答案:A,B,C,D12.參考答案:社會(huì)保障信息管理是指以計(jì)算機(jī)、通信網(wǎng)絡(luò)為主體的信息技術(shù)在社會(huì)保障管理領(lǐng)域中的應(yīng)用。13.參考答案:錯(cuò)誤14.參考答案: （1）特定性。 （2）滾動(dòng)性。 （3）社會(huì)化。 （4）信息化。15.參考答案: （1）建立強(qiáng)有力的社會(huì)保障管理機(jī)制。 （2）發(fā)揮民間組織作用。 （3）建立社會(huì)保障社會(huì)服務(wù)體系。 （4）建立有效的監(jiān)督機(jī)制。16.參考答案:C17.參考答案: 社會(huì)保障法作為典型的社會(huì)法，與其他部門(mén)法相比具有以下特征： （1）社會(huì)保障法具有廣泛的社會(huì)性。 （2）社會(huì)保障法兼具自愿性。 （3）社會(huì)保障法是實(shí)體性和程序性規(guī)范的“二合一”。 （4）社會(huì)保障法具有較強(qiáng)的技術(shù)性。18.參考答案:A,B,C,D19.參考答案:B20.參考答案: （1）制度保障。在法律法規(guī)層面上，應(yīng)規(guī)定對(duì)老年人提供必要的社會(huì)性非營(yíng)利經(jīng)營(yíng)的服務(wù)保障。包括老年人免費(fèi)使用一切社會(huì)公共服務(wù)項(xiàng)目，為老年人提供社會(huì)性的非營(yíng)利經(jīng)營(yíng)的服務(wù)。老年人權(quán)益保障法應(yīng)做出明確規(guī)定，地方應(yīng)制定其實(shí)施細(xì)則。 （2）組織保障。目前，縣一級(jí)以上政府有設(shè)立老齡工作委員會(huì)，其辦公室設(shè)在民政部門(mén)，由民政部門(mén)辦公室安排一人兼管，其機(jī)構(gòu)不夠健全，往往缺乏專(zhuān)職人員，工作也極少布置和檢查，流于形式，起不到應(yīng)有作用。至于各基層單位、各社區(qū)的老齡工作，也就任其自生自滅。這種狀況必須改變，涉老群團(tuán)工作是政府工作的一部分，每個(gè)單位、每個(gè)社區(qū)都有退休人員，都應(yīng)將這些人員組織起來(lái)，管理起來(lái)，作為政府老齡工作委員會(huì)的下屬或外延單位，更好地組織他們開(kāi)展活動(dòng)，充實(shí)老年人的精神文化生活，讓他們老有所樂(lè)，健康長(zhǎng)壽，幸福地度過(guò)晚年。 （3）活動(dòng)設(shè)施保障。要為老年人提供社會(huì)性非營(yíng)利經(jīng)營(yíng)的服務(wù)，就必須在基層單位、在社區(qū)多興辦些養(yǎng)老院、老年公寓、老年醫(yī)療康復(fù)中心、老年文體活動(dòng)場(chǎng)所，加強(qiáng)其配套設(shè)施建設(shè)，配備足夠的服務(wù)人員，開(kāi)展經(jīng)常性的適合老年人身心健康的活動(dòng)，豐富老年人的精神文化生活。 （4）資金保障。為老年人服務(wù)，不但需要機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備，還需要必要的資金投入。21.參考答案: 社會(huì)保障工作人員的職業(yè)道德規(guī)范： （1）遵紀(jì)守法； （2）廉潔奉公（辦事公道）； （3）精通業(yè)務(wù)； （4）團(tuán)結(jié)協(xié)作（務(wù)實(shí)創(chuàng)新）； （5）富有愛(ài)心（服務(wù)群眾、以人為本）。22.參考答案: 現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)低保工作存在的問(wèn)題是： 一、是低保對(duì)象的范圍和家庭收入難以界定。 二、是“應(yīng)保盡?！痹谝欢ǔ潭壬献躺L(zhǎng)了“不勞而獲”的懶漢。 三、是低保資金供給渠道單一，地方財(cái)政支付壓力逐年增大。 四、是低保制度和失業(yè)保險(xiǎn)與下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作銜接不夠。 針對(duì)上述問(wèn)題，應(yīng)采取以下對(duì)策： 一、要合理確定保障對(duì)象的保障標(biāo)準(zhǔn)和范圍。 二、要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理的原則。 三、要建立社會(huì)保障信息平臺(tái)。 四、要加強(qiáng)對(duì)低保資金的管理監(jiān)督。23.參考答案:社會(huì)保障管理倫理是公共事業(yè)管理領(lǐng)域中的角色倫理，即以社會(huì)保障管理領(lǐng)域的基本維度、社會(huì)保障管理行為的基本道德規(guī)范，以及在社會(huì)保障管理行為和事務(wù)中體現(xiàn)的社會(huì)公共倫理精神。24.參考答案: 人力資源管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)人事管理的范疇。具體說(shuō)來(lái)，二者的管理方式存在以下一些區(qū)別： （1）傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)是以“事”為中心；而現(xiàn)代人力資源管理以“人”為核心。 （2）傳統(tǒng)人事管理把人設(shè)為一種成本，將人當(dāng)作一種“工具”，注重的是投入、使用和控制。而現(xiàn)代人力資源管理把人作為一種“資源”，注重產(chǎn)出和開(kāi)發(fā)。 （3）傳統(tǒng)人事管理是某一職能部門(mén)單獨(dú)使用的工具，現(xiàn)代人力資源管理卻與此有著截然不同。25.參考答案:社會(huì)保障監(jiān)督管理作為維護(hù)、保護(hù)社會(huì)保障正常運(yùn)行的重要機(jī)制，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：1.獨(dú)立化；2.多元化；3.法制化。第2卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案: （1）安全性原則。社會(huì)保障基金是一種專(zhuān)款專(zhuān)用的基金，是受保人的“保命錢(qián)”，必須遵守安全性原則，使基金能夠安全返回。 （2）流動(dòng)性原則，基金投資的流動(dòng)性是指為保值增值而將基金投資的某一項(xiàng)資產(chǎn)，在其不損失原價(jià)值的條件下，能隨時(shí)可轉(zhuǎn)換現(xiàn)金的能力。 （3）盈利性原則，社會(huì)保障基金的保值增值歸根到底依賴投資的收益，沒(méi)有收益，就不能保值，更談不上增值。2.參考答案: ①社會(huì)保障制度的公平性； ②社會(huì)保障制度的社會(huì)化； ③社會(huì)保障制度的福利性； ④社會(huì)保障制度的法律強(qiáng)制性； ⑤社會(huì)保障制度的形式多樣性； ⑥社會(huì)保障制度的剛性發(fā)展特征。3.參考答案: 社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)不僅要考慮各個(gè)指標(biāo)之間的涵義、口徑、計(jì)算方法、時(shí)間范圍等也要銜接、統(tǒng)一，還應(yīng)遵循以下原則： （1）科學(xué)性原則。 （2）統(tǒng)一性原則。 （3）可行性原則。 （4）可比性原則。 （5）整體性原則。 評(píng)估條件是： （1）明確的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)； （2）完整的信息； （3）科學(xué)權(quán)威的考評(píng)組織。 注意事項(xiàng)： 一、要注意評(píng)估方法的適用性； 二、要注意評(píng)估員工的表現(xiàn)力 三、要注意評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的合理性； 四、要注意提高員工的滿意度； 五、要注意評(píng)估過(guò)程的完整性。4.參考答案: 我國(guó)的社會(huì)保障管理體制的問(wèn)題是多頭管理、政出多門(mén)。 （1）我國(guó)的社會(huì)保障管理體制是按照保障項(xiàng)目和管理對(duì)象劃分的，沒(méi)有統(tǒng)一的法律、法規(guī)。 （2）不同的管理部門(mén)分管不同的項(xiàng)目，勞動(dòng)部門(mén)管理城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利，人事部門(mén)管理國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位職工的社會(huì)保險(xiǎn)，民政部門(mén)管理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)社會(huì)救助、社會(huì)優(yōu)撫安置、社會(huì)福利。 （3）每個(gè)部門(mén)都根據(jù)自己所管理的對(duì)象和保障項(xiàng)目，制定相應(yīng)的管理辦法，如勞動(dòng)部門(mén)制定企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法，發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳工作的通知，民政部發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。同時(shí)各個(gè)部門(mén)也都按照自己確定的方式、方法征收社會(huì)保障基金。5.參考答案:A6.參考答案:錯(cuò)誤7.參考答案: 中國(guó)的社會(huì)保障管理部門(mén)有：勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)主管城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，以及農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；民政部門(mén)主管社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和慈善事業(yè)；衛(wèi)生部門(mén)主管新型農(nóng)村合作醫(yī)療；建設(shè)部門(mén)主管住房保障；財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保障基金監(jiān)管；人口計(jì)生部門(mén)近些年來(lái)開(kāi)展的“西部地區(qū)農(nóng)村少生快富工程”和“計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策”等，也具有社會(huì)保障的性質(zhì)。此外，發(fā)展改革、人事等部門(mén)和工會(huì)，也不同程度地參與社會(huì)保障的管理工作。8.參考答案:正確9.參考答案: 在新加坡社會(huì)保障管理體制中，中央公積金制的最大成功之處在于，在不對(duì)政府產(chǎn)生負(fù)擔(dān)的情況下高效地提供了社會(huì)保障，相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)管理體制在追求效率的前提下體現(xiàn)了公平。其優(yōu)勢(shì)具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一、是政府只是充當(dāng)一般監(jiān)督，由半官方性質(zhì)的公積金局負(fù)責(zé)管理，促使管理簡(jiǎn)便、效率； 二、是社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，避免機(jī)構(gòu)的重復(fù)設(shè)立，嚴(yán)格控制管理費(fèi)用，降低社會(huì)保障的管理成本； 三、是強(qiáng)調(diào)個(gè)人或家庭的自助互濟(jì)，有利于激發(fā)國(guó)民的生產(chǎn)積極性，國(guó)民不會(huì)對(duì)社會(huì)保障產(chǎn)生過(guò)多的依賴心理。10.參考答案:正確11.參考答案:正確12.參考答案:A,B,C,D,E,F13.參考答案: 社會(huì)保障卡主要功能如下： （1）識(shí)別持卡者在社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的合法身份，并作為辦理社會(huì)保障業(yè)務(wù)的電子憑證； （2）替代手工完成信息錄入，增強(qiáng)數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性，提高工作效率； （3）在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初期不完善的情況下，輔助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障業(yè)務(wù)有關(guān)信息的收集和交換，完成信息識(shí)別； （4）在網(wǎng)絡(luò)完善后，完成必要的信息交換，減少網(wǎng)絡(luò)傳輸量，并充分利用IC卡的信息識(shí)別和安全認(rèn)證功能提高系統(tǒng)安全性； （5）提高社會(huì)保障業(yè)務(wù)的透明度； （6）推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的信息共享和交換。14.參考答案: 社會(huì)保障法是調(diào)整以國(guó)家和社會(huì)為主體，對(duì)遭受社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員，擺脫困境或提高其生活質(zhì)量從而保證其生存權(quán)和發(fā)展權(quán)而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。 這個(gè)定義包含了以下內(nèi)涵： （1）強(qiáng)調(diào)了承擔(dān)社會(huì)保障的責(zé)任主體主要是國(guó)家。 （2）規(guī)定了社會(huì)保障的對(duì)象是可能遭受社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的所有社會(huì)成員。 （3）目的是為了幫助社會(huì)成員克服其遭受到的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，幫助其擺脫困境甚至提高生活質(zhì)量。15.參考答案: 法國(guó)的社會(huì)保障管理體制較好地處理了社會(huì)保障中公平與效率的關(guān)系。其優(yōu)點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：一是各個(gè)管理機(jī)構(gòu)具有較大的自主性，能根據(jù)自己所管理社會(huì)保障項(xiàng)目特點(diǎn)制定詳細(xì)、周全的管理政策、法規(guī)，較靈活地適應(yīng)社會(huì)保障發(fā)展的需要；二是管理的獨(dú)立性強(qiáng)，能根據(jù)具體實(shí)際，及時(shí)調(diào)整保障項(xiàng)目和內(nèi)容，較好地適應(yīng)社會(huì)生活的需要；三是強(qiáng)調(diào)社會(huì)自治原則，實(shí)現(xiàn)了勞資共同參與；四是建立高效統(tǒng)一的社會(huì)保障基金征繳制度，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與相關(guān)機(jī)構(gòu)如銀行、郵局的有效協(xié)作。16.參考答案:C17.參考答案:A,B,C,D,E18.參考答案: 社會(huì)保障可持續(xù)發(fā)展對(duì)于實(shí)現(xiàn)人口、經(jīng)濟(jì)、資源、環(huán)境與社會(huì)的發(fā)展與和諧可起到一定的調(diào)節(jié)作用，這是當(dāng)代對(duì)社會(huì)保障功能的再認(rèn)識(shí)。社會(huì)保障管理創(chuàng)新要按照社會(huì)保障活動(dòng)特定的組織架構(gòu)、技術(shù)支持、市場(chǎng)化運(yùn)作、監(jiān)督機(jī)制、產(chǎn)權(quán)實(shí)現(xiàn)形式、政策工具、財(cái)政過(guò)程等進(jìn)行有效實(shí)施，當(dāng)制度背景發(fā)生變化以及出現(xiàn)新的風(fēng)險(xiǎn)因素時(shí)，社會(huì)保障制度本身要圍繞以下方面進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整乃至創(chuàng)新： （1）保持社會(huì)保障基金供求長(zhǎng)期均衡。 （2）注重社會(huì)保障運(yùn)行效益。 （3）社會(huì)保障實(shí)施過(guò)程中效率第一，兼顧公平。 （4）建立社會(huì)保障制度運(yùn)行的安全化機(jī)制。 （5）以高新技術(shù)支持社會(huì)保障的發(fā)展。19.參考答案:A,B,C,D20.參考答案:A,B,C21.參考答案: 1.社保信息資源部門(mén)化，建設(shè)成本高。 2.政策業(yè)務(wù)區(qū)域性強(qiáng)，跨省流動(dòng)存在信息不暢的障礙。 3.社會(huì)保障業(yè)務(wù)繁雜，管理手段滯后。 4.社會(huì)保障信息管理的規(guī)范性不夠。 5.沒(méi)有專(zhuān)業(yè)化的隊(duì)伍，系統(tǒng)運(yùn)作不流暢。 針對(duì)社會(huì)保障信息管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題及今后的發(fā)展趨勢(shì)，建設(shè)全國(guó)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)，必須加強(qiáng)組織保障和制度建設(shè)。 1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立與社會(huì)保障信息化發(fā)展相適應(yīng)的管理體制。 2.建立業(yè)務(wù)和技術(shù)部門(mén)密切協(xié)作的工作機(jī)制。 3.加強(qiáng)制度建設(shè)，完善社會(huì)保障信息管理的規(guī)章制度。 4.保證社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)作資金投入。 5.加強(qiáng)社會(huì)保障信息化隊(duì)伍建設(shè)。22.參考答案:C23.參考答案:正確24.參考答案:在我國(guó)，社會(huì)保障監(jiān)督的基本原則有以下幾點(diǎn)：（1）實(shí)事求是。完善社會(huì)保障監(jiān)督體系要從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制實(shí)際和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段相適應(yīng)，不能照搬發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)存模式。（2）法治原則。社會(huì)保障監(jiān)督體系的建立和完善要與社會(huì)主義法治化進(jìn)程相一致，要在法律的框架下有序進(jìn)行。（3）整體協(xié)調(diào)。社會(huì)保障監(jiān)督體系，不僅要與資金籌集、管理、運(yùn)營(yíng)等體系相互適應(yīng)、相互配合，而且要與其他金融監(jiān)督機(jī)構(gòu)搞好協(xié)調(diào)，保持一致，形成一個(gè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。（4）分工原則。社會(huì)保障的監(jiān)督主體與監(jiān)督對(duì)象之間應(yīng)當(dāng)明確領(lǐng)域，特別是要與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃清職能范圍，保證既不缺位也不越位。（5）可操作原則。要注意實(shí)際效果，保證能夠?qū)ι鐣?huì)保障中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、靈活的調(diào)整和解決。25.參考答案:正確第3卷參考答案一.參考題庫(kù)1.參考答案: 社會(huì)保障管理的原則是建立社會(huì)保障合理的管理體制的基本依據(jù)，也是管理系統(tǒng)正常、有效運(yùn)行的準(zhǔn)則與保證。主要有： 1.法治原則； 2.公正、公開(kāi)及效率原則； 3.集中管理與分類(lèi)管理相結(jié)合的原則； 4.政事分開(kāi)、政監(jiān)分開(kāi)原則； 5.社會(huì)化管理原則。2.參考答案:A,B3.參考答案:A,B,C4.參考答案:正確5.參考答案:A,B,C,D6.參考答案:正確7.參考答案: 社會(huì)保險(xiǎn)管理對(duì)象包括養(yǎng)