干部檔案整理工作總結(jié)范文五篇

干部檔案整理工作總結(jié)范文五篇干部檔案整理工作總結(jié)篇1為扎實(shí)做好干部人事檔案整理工作，根據(jù)XX市教育局關(guān)于干部檔案整理的相關(guān)要求，學(xué)校檔案室對(duì)全校教職工的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對(duì)，共有干部人事檔案XX份（其中在校教職工有XX份、離退休教職工有XX份,另外有XX人檔案在教育局），檔案室對(duì)檔案分類(lèi)整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：一、進(jìn)一步提高對(duì)干部檔案工作重要性的認(rèn)識(shí)干部檔案工作，是黨的干部工作的重要組成部分，它是貫徹執(zhí)行黨的干部路線和政策選拔干部，知人善任，又是干部個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)工作的具體反映，只有經(jīng)常地收集和整理干部檔案，進(jìn)行科學(xué)管理，為培養(yǎng)了解考察選拔干部提供依據(jù)。因此：要堅(jiān)決克服那種干部檔案工作可有可無(wú)的錯(cuò)誤思想，應(yīng)把它看做是干部工作中不可缺少的一個(gè)重要組成部分，正確認(rèn)定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。二、從嚴(yán)要求，扎實(shí)做好干部人事檔案管理工作在實(shí)行干部人事檔案目標(biāo)管理工作中，我們嚴(yán)格按照上級(jí)部門(mén)的相關(guān)要求，認(rèn)真做好收集、整理和管理等環(huán)節(jié)的工作。1、掌握規(guī)律，收集材料求“全”。全面完整地收集材料，是搞好干部人事檔案管理工作的起點(diǎn)和前提。完整的材料才能使干部人事檔案比較客觀地反映干部德、能、勤、績(jī)的全貌。我們?cè)谑占牧系倪^(guò)程中，根據(jù)不同情況，采取不同方法，從被動(dòng)中掌握主動(dòng)，收到了較好的效果。一是做好普遍材料的收集。這類(lèi)材料主要是鑒定類(lèi)、考核類(lèi)、黨團(tuán)類(lèi)、任免類(lèi)材料，包括干部履歷表、民主評(píng)議黨員考評(píng)表、年度考核表、調(diào)資晉級(jí)表等。二是做好階段性材料的收集。如職稱(chēng)評(píng)定、年終表彰及工改方面的材料等。三是做好特殊性材料的收集。這類(lèi)材料主要是干部審查、違紀(jì)處分、落實(shí)政策及某些表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料。我們采取經(jīng)常收集與定期收集相結(jié)合、重點(diǎn)收集與普遍收集相結(jié)合的方法，通過(guò)向有關(guān)科室催索檔案材料，防止缺漏。2、提高質(zhì)量，鑒別整理求“細(xì)”。學(xué)校檔案室根據(jù)市教育局檔案室的要求，對(duì)全校教職工的出生日期、參加工作時(shí)間、學(xué)歷和身份進(jìn)行認(rèn)真校核，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)按照程序予以糾正。對(duì)不符入檔要求的材料分別進(jìn)行了處理，并對(duì)缺少的材料進(jìn)行催索。在整理中，我們力求做到認(rèn)真鑒別、分類(lèi)準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。一是在材料鑒別上，注重真實(shí)性。二是在材料分類(lèi)上，注重準(zhǔn)確性，做到檔案分類(lèi)準(zhǔn)確無(wú)誤。三是在材料裝訂和外表上，強(qiáng)調(diào)整齊美觀。3、健全制度，檔案管理求“嚴(yán)”。學(xué)校建立健全了干部檔案管理制度，并在抓落實(shí)上下功夫。對(duì)轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出的檔案嚴(yán)格把關(guān)，履行登記手續(xù)，杜絕發(fā)生檔案丟失、擅自涂改、抽取、偽造等現(xiàn)象。三、注重實(shí)效，積極開(kāi)發(fā)利用干部人事檔案。為干部管理和人才開(kāi)展工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是干部檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和歸結(jié)點(diǎn)。工作中，我們注重在創(chuàng)新服務(wù)手段、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫。一是積極為干部選拔任用提供決策依據(jù)，為干部選拔任用提供了便捷服務(wù)。二是為日常管理服務(wù)，在干部任免、考察、工資福利等日常管理中，充分發(fā)揮干部檔案的作用，及時(shí)、準(zhǔn)確地為檔案信息利用者提供服務(wù)，強(qiáng)化了干部檔案日常管理的服務(wù)功能。通過(guò)此次檔案收集、整理，我校的干部人事檔案材料管理更加規(guī)范，檔案完整性和真實(shí)性得到顯著加強(qiáng)。今后，我們將進(jìn)一步做好干部檔案管理工作，進(jìn)一步規(guī)范制度，強(qiáng)化管理，積累經(jīng)驗(yàn)，努力把干部人事檔案工作做的更好。干部檔案整理工作總結(jié)篇2市檔案局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，切實(shí)做好檔案、地方志干部教育培訓(xùn)工作，取得一定成效。一、xxxx年檔案培訓(xùn)工作回顧根據(jù)年初工作計(jì)劃，市檔案局采取分地區(qū)、分專(zhuān)題相結(jié)合的方式，精心組織檔案、地方志人員教育培訓(xùn)工作，全面提升全市檔案、地方志干部素質(zhì)。今年共計(jì)組織了7次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。檔案工作方面，3月21日，市檔案局、學(xué)會(huì)舉辦"檔案復(fù)查單位培訓(xùn)班"，主要是針對(duì)xxxx年需檔案復(fù)查的單位，對(duì)他們的檔案業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)共32人。4月27日，舉辦了xxxx年檔案升級(jí)單位培訓(xùn)班，針對(duì)今年需要檔案升級(jí)的單位進(jìn)行檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、升級(jí)知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)53人。5月20日，舉辦新農(nóng)村示范村檔案工作培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象是xxxx年列入示范村的各鎮(zhèn)、村檔案人員，培訓(xùn)內(nèi)容是"社會(huì)主義新農(nóng)村檔案建設(shè)"的相關(guān)內(nèi)容，參加培訓(xùn)人數(shù)50人。7月23日，舉辦全市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目檔案管理會(huì)議，培訓(xùn)內(nèi)容是省重大建設(shè)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收辦法以及加強(qiáng)我市重點(diǎn)工程項(xiàng)目檔案管理工作的一些具體要求，培訓(xùn)人數(shù)是35人。7月上旬，舉辦了上崗證書(shū)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人次達(dá)120人，全面提高我市初進(jìn)檔案行業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。10月20日—10月22日，由蘇州市檔案局與蘇州市人事局聯(lián)合舉辦的xxxx年檔案人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班（昆山太倉(cāng)班）在昆山舉辦，來(lái)自昆山、太倉(cāng)共168名學(xué)員參加了此次培訓(xùn)。地方志工作方面，7月2日，市地方志辦公室、地方志學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦了xxxx市志稿撰寫(xiě)與分纂業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來(lái)自各修志單位40余人參加，重點(diǎn)對(duì)第二輪修志鄉(xiāng)鎮(zhèn)志分纂業(yè)務(wù)、要點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行分析。二、培訓(xùn)工作取得的成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)1、培訓(xùn)模式實(shí)現(xiàn)"兩擴(kuò)一縮"。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，按照"兩擴(kuò)一縮"的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。"兩擴(kuò)"，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案人員為主擴(kuò)大為培訓(xùn)包括民營(yíng)企業(yè)、街道社區(qū)等新領(lǐng)域檔案人員為主；二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時(shí)間，將以往每期培訓(xùn)班集中在幾天時(shí)間內(nèi)改為一段時(shí)間內(nèi)某幾天進(jìn)行培訓(xùn)，保證受訓(xùn)人員有時(shí)間進(jìn)行消化解疑。"一縮"，即縮小單個(gè)班次的辦班規(guī)模，分批次開(kāi)展培訓(xùn)，保證每期培訓(xùn)的質(zhì)量。在方志撰寫(xiě)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，由于涉及到業(yè)務(wù)要求較高，利用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的模式，在培訓(xùn)上邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)省內(nèi)外方志領(lǐng)域的權(quán)威前來(lái)授課。先后邀請(qǐng)了浙江大學(xué)方志學(xué)教授倉(cāng)修良以及省地方志辦的專(zhuān)家指導(dǎo)。2、培訓(xùn)內(nèi)容注重"有的放矢"。既注重原有的檔案理論培訓(xùn)工作，又注重貼近時(shí)代需求，把計(jì)算機(jī)、法律法規(guī)等課程加入到培訓(xùn)內(nèi)容中去，著重提高檔案人員信息化技能和依法治檔的意識(shí)。同時(shí)，市檔案局還積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，不僅采取"請(qǐng)上來(lái)"方法，在市檔案局內(nèi)集中開(kāi)展培訓(xùn)，還創(chuàng)新提出"走下去"的方式，還以鎮(zhèn)、區(qū)、系統(tǒng)等為單位深入到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、街道進(jìn)行培訓(xùn)。三、存在的問(wèn)題和不足我局干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是少數(shù)單位和檔案人員對(duì)檔案培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些單位的檔案人員年齡較大，對(duì)一些新的理論和新的技術(shù)理解不深刻；三是修志單位人員大多為聘用老同志，比起在職人員積極性稍遜一籌，在培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)習(xí)熱情不高，有流于形式的情況存在。這些問(wèn)題和不足，有待地我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信ρ芯繉?duì)策，切實(shí)加以解決。干部檔案整理工作總結(jié)篇3為扎實(shí)做好黨員檔案整理工作，按照縣委組織部和縣教育局黨委規(guī)范化整理相關(guān)要求，我校黨支部立即成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)人對(duì)我校24位黨員檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對(duì)、分類(lèi)整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。黨員檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是黨員個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的記錄，是黨員思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好黨員檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向黨員本人負(fù)責(zé)。二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位。我校成立了以支部書(shū)記易友來(lái)為組長(zhǎng)，組織委員萬(wàn)海軍為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，本著高度的責(zé)任心，對(duì)黨員檔案中缺件、缺項(xiàng)、缺章等問(wèn)題經(jīng)查證后進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)材料中前后沖突、記錄不清等問(wèn)題進(jìn)行了逐一核實(shí)。三、查漏補(bǔ)缺，修正完善。我校共有黨員X人，預(yù)備黨員X人，黨員檔案全保存在教育局檔案室，經(jīng)查共有X位黨員檔案遺失：在檔案整理過(guò)程中，嚴(yán)格按照教育局黨委要求詳細(xì)核對(duì)，針對(duì)X位黨員檔案遺失，補(bǔ)辦黨員身份鑒定書(shū)和入黨志愿書(shū)X份，黨支部在X月X日開(kāi)會(huì)確認(rèn)了這X位黨員的黨員身份，并進(jìn)行了張旁公示，基本解決我校黨員檔案遺留問(wèn)題。四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理水平。通過(guò)此次黨員檔案整理工作，我校在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我校黨員檔案管理工作上一新臺(tái)階。干部檔案整理工作總結(jié)篇4根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核整理工作的安排部署，在市委組織部相關(guān)科室和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。一、基本情況縣委組織部保管的主要是科級(jí)干部、黨群系統(tǒng)公務(wù)員和參公人員，以及部分政府部門(mén)公務(wù)員、參公人員和衛(wèi)生系統(tǒng)部分干部的檔案。組織部檔案室共有干部人事檔案X人，其中，縣級(jí)干部X人，正科級(jí)干部X人，副科級(jí)干部X人，一般干部X人。二、做法和特點(diǎn)組織部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，協(xié)調(diào)解決干部檔案室2間，實(shí)現(xiàn)了庫(kù)房面積達(dá)標(biāo)和“三室”分開(kāi)的要求，配備了防盜門(mén)窗、滅火器、溫濕度表、空調(diào)等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在干部人事檔案審核整理過(guò)程中，我們本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個(gè)工作階段的具體要求，認(rèn)真檢查、核對(duì)、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。在“三個(gè)時(shí)間”和干部身份認(rèn)定上突出一個(gè)“準(zhǔn)”字，對(duì)收集上來(lái)的歸檔材料都要嚴(yán)格審查、核對(duì)，經(jīng)過(guò)審查凡有疑點(diǎn)的全部退回，并深入審核對(duì)象的相關(guān)單位實(shí)地調(diào)查核實(shí)。截至目前為止，審核登記檔案X卷，無(wú)問(wèn)題的X卷，需要調(diào)查核實(shí)的干部人數(shù)X人，已經(jīng)核實(shí)完畢的干部人數(shù)X人。應(yīng)上會(huì)認(rèn)定的檔案卷數(shù)XX卷，已上會(huì)認(rèn)定XX卷，形成認(rèn)定表的XX份。在檔案裝訂的同時(shí)，我們將所有的檔案資料，包括目錄、“三個(gè)時(shí)間”、干部身份認(rèn)定表以及一些原始材料都錄入了檔案室電腦中的人事檔案管理軟件中，并且連接配備了32寸顯示器。比如需要查找某人的檔案資料，通過(guò)計(jì)算機(jī)查詢其編號(hào)或姓名就可以直接快速的將個(gè)人信息清楚的顯示出來(lái)，真正做到了一目了然和快捷迅速。三、存在問(wèn)題和今后打算盡管我們?cè)诟刹咳耸聶n案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問(wèn)題。一是檔案資料還存在不齊全問(wèn)題。盡管我們?cè)诟刹繖n案資料收集方面花費(fèi)了大量心血，付出了艱苦努力，但是由于時(shí)間久遠(yuǎn)，一些不準(zhǔn)確的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。二是部分單位、個(gè)人對(duì)干部人事檔案工作仍不夠重視。在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長(zhǎng)效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺(tái)階。干部檔案整理工作總結(jié)篇5根據(jù)省、市關(guān)于干部人事檔案年度審核工作的安排部署，按照市委組織部關(guān)于干部人事檔案年度審核工作實(shí)施方案要求，在市委組織部具體指導(dǎo)下，通過(guò)強(qiáng)化措施、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了干部人事檔案年度審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。一、年度審核情況此次年度審核干部人事檔案X卷，其中X級(jí)X人，X級(jí)X人，X級(jí)X人。截止目前，年度審核工作全部完成。審核的X卷檔案，檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息完全一致的X名，占總數(shù)的X%；其余X名干部檔案與現(xiàn)有干部信息不同程度的存在差別，具體歸納為五個(gè)方面。（一）年齡方面：出生日期最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的或存在涂改的X人，占總數(shù)的X%。經(jīng)過(guò)三次信息反饋和重點(diǎn)約談，目前已全部按規(guī)定予以糾正。（二）工齡方面：參加工作最早材料記載與現(xiàn)有信息不一致的X人，占總數(shù)X%。經(jīng)過(guò)收集相關(guān)材料和反復(fù)論證，目前已全部完成認(rèn)定。（三）齡方面：檔案中有關(guān)材料前后填寫(xiě)不一致，需按入黨志愿書(shū)支部大會(huì)通過(guò)時(shí)間規(guī)范記載信息的有X人，另有X人檔案中入黨申請(qǐng)書(shū)缺失，需要補(bǔ)充入黨申請(qǐng)書(shū)。此類(lèi)問(wèn)題占總數(shù)X%。經(jīng)過(guò)認(rèn)真審查入黨志愿書(shū)和收集相關(guān)證明材料，目前已全部更正和完善。（四）學(xué)歷學(xué)位方面：以能否提供正規(guī)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)中專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)位信息進(jìn)行認(rèn)定，需糾正干部學(xué)歷學(xué)位信息X人，占總數(shù)X%。經(jīng)過(guò)多次督促和約談，目前已全部按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)予以糾正。（五）經(jīng)歷方面：部分時(shí)段經(jīng)歷缺少相關(guān)證明材料的有X人，占總數(shù)X%。經(jīng)過(guò)通知本人提供和收集相關(guān)單位證明和補(bǔ)充資料，目前已全部核實(shí)并予以糾正和完善。二、主要做法（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心擬制方案。干部人事檔案年度審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，為了高標(biāo)準(zhǔn)的完成年度審核工作，我們成立了由縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，分管副部長(zhǎng)和相關(guān)科室長(zhǎng)為成員的干部人事檔案年度審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案年度審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市委組織部通知精神，結(jié)合實(shí)際制定并印發(fā)了《X縣干部人事檔案年度審核工作實(shí)施方案》，細(xì)化了審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施。專(zhuān)門(mén)抽調(diào)了X名政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部和干部科一起負(fù)責(zé)干部人事檔案審核工作，保證了年度審核工作的順利進(jìn)行。（二）抓好集中培訓(xùn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。組織審核人員集中學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會(huì)議精神，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確審核標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。同時(shí)，注重強(qiáng)化檔案審核人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)和保密意識(shí)，要求牢固樹(shù)立公道正派理念，建立年度審核工作責(zé)任制，對(duì)于因信息泄密和工作疏漏造成負(fù)面影響的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。（三）認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案年度審核的規(guī)定要求，堅(jiān)持原則、依法辦事、不徇私情。制定了審核工作流程，先易后難，邊審核邊學(xué)習(xí)，通過(guò)初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、科級(jí)干部把關(guān)復(fù)審、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查審核等措施，保證了年度審核工作質(zhì)量。在審核過(guò)程中，對(duì)干部人事檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐頁(yè)逐項(xiàng)地核對(duì)，對(duì)個(gè)人信息注重前后印證，努力做到事實(shí)準(zhǔn)確，說(shuō)服力強(qiáng)。對(duì)審核出的問(wèn)題，逐一進(jìn)行登記，找準(zhǔn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，研究提出糾正和完善的具體措施和意見(jiàn)。（四）做好材料收集，完善檔案內(nèi)容。以干部人事檔案年度審核為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部人事檔案內(nèi)容，對(duì)審核檔案中缺少的重要依據(jù)材料逐一登記，堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行，采取電話催補(bǔ)和專(zhuān)人查補(bǔ)等方法，解決檔案缺失材料追補(bǔ)不及時(shí)的難題。對(duì)收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、手續(xù)完備。（五）建立健全制度，嚴(yán)格日常管理。結(jié)合這次年度審核工作，進(jìn)一步健全完善了檔案利用、安全保密、檢查核對(duì)、收集歸檔人員職責(zé)等制度，形成了一套方便快捷、規(guī)范科學(xué)的檔案收集、整理、查閱、轉(zhuǎn)遞、核對(duì)等工作程序，使檔案管理工作有章可循，有據(jù)可查，并做到制度上墻，充分發(fā)揮