技術措施科安全生產責任制模版

第頁共頁技術措施科安全生產責任制模版第一章總則第一條為了加強技術措施科安全生產管理，提高安全生產管理水平，保障技術措施科員工的生命安全和身體健康，根據國家有關安全生產法律法規(guī)，結合技術措施科的實際情況，特制定本責任制。第二條技術措施科安全生產責任制的目標是：建立健全安全生產管理體系，確保技術措施科各項安全生產工作的順利進行，實現(xiàn)“安全第一，防范為主，綜合治理”的方針。第三條技術措施科安全生產責任制適用于技術措施科，包括負責人、中層管理人員、普通員工等。第四條技術措施科安全生產責任制的要求是：各級責任人要承擔起安全生產的責任，按照國家和企業(yè)的安全生產法律法規(guī)要求制定安全生產目標，為安全生產工作提供保障，嚴格履行安全生產管理職責，積極推動安全生產工作的落實。第五條技術措施科安全生產責任制的原則是：依法管理，安全第一，預防為主，綜合治理，責任明確，依責追究。第六條技術措施科安全生產責任制的制定、實施和監(jiān)督由技術措施科安全生產管理委員會負責，經技術措施科負責人批準，并報企業(yè)安全生產管理委員會備案。第二章技術措施科領導人員安全生產責任第七條技術措施科負責人是技術措施科安全生產的第一責任人，擔負著全面負責、組織領導、安全監(jiān)督和安全控制的責任。第八條技術措施科負責人的安全生產職責包括：（一）組織研究制定技術措施科安全生產目標、規(guī)劃和計劃，明確安全生產任務，確保安全生產目標的完成；（二）組織落實企業(yè)安全生產方針和目標，制定技術措施科安全生產制度和管理辦法，確保安全生產制度和管理辦法的執(zhí)行落實；（三）落實安全生產責任，建立健全技術措施科安全生產責任制，明確各級安全生產責任人的職責，構建嚴格的安全生產責任鏈條；（四）組織開展技術措施科安全生產教育和培訓，提高各級安全生產責任人的安全生產意識和能力；（五）推動安全生產管理信息化，及時了解安全生產動態(tài)和問題，采取相應措施進行調整和改進；（六）定期組織安全生產檢查和評審，發(fā)現(xiàn)安全生產隱患和問題，及時采取措施進行整改；（七）配合企業(yè)安全生產管理委員會的工作，參加相關會議和研討活動，提出技術措施科安全生產工作的意見和建議；（八）及時向企業(yè)安全生產管理委員會匯報技術措施科安全生產工作的情況、存在的問題和整改措施。第九條技術措施科負責人在安全生產工作中應當具備以下素質：（一）具備良好的安全生產意識，關注安全生產，注重安全生產的重要性；（二）具備較高的安全專業(yè)知識和技能，了解相關安全生產法規(guī)和標準，掌握相關安全生產管理技術和方法；（三）具備組織領導能力和決策能力，能夠組織和安排安全生產工作；（四）具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠協(xié)同其他部門開展安全生產工作；（五）具備處理緊急情況和突發(fā)事件的能力，能夠采取有效措施應對突發(fā)情況。第十條技術措施科負責人在安全生產工作中應當履行以下職責：（一）制定技術措施科安全生產目標和計劃，確保安全生產目標的完成；（二）制定并落實技術措施科安全生產制度和管理辦法，確保安全生產制度和管理辦法的執(zhí)行；（三）定期組織安全生產檢查和評審，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，采取措施進行整改；（四）組織開展技術措施科安全生產教育和培訓，提高員工安全生產意識和能力；（五）組織落實安全生產標準和操作規(guī)程，規(guī)范各項安全生產工作；（六）加強對員工的安全培訓和操作指導，確保員工安全操作；（七）配合企業(yè)安全生產管理委員會的工作，提出技術措施科安全生產工作的意見和建議；（八）及時向企業(yè)安全生產管理委員會匯報技術措施科安全生產工作的情況、存在的問題和整改措施。第十一條技術措施科負責人還應當定期組織召開安全生產會議，研究解決安全生產問題，推動技術措施科安全生產工作的開展。第十二條技術措施科中層管理人員是技術措施科安全生產的第二責任人，擔負著具體管理、日常監(jiān)督和安全控制的責任。第十三條技術措施科中層管理人員的安全生產職責包括：（一）落實企業(yè)安全生產方針和目標，制定技術措施科安全生產制度和管理辦法，確保安全生產制度和管理辦法的執(zhí)行；（二）組織并指導實施技術措施科安全生產目標和計劃，確保安全生產目標的完成；（三）組織開展技術措施科安全生產教育和培訓，提高員工安全生產意識和能力；（四）負責技術措施科的安全工作組織、管理和控制，組織安全生產檢查和評審，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，采取措施進行整改；（五）加強對員工的安全培訓和操作指導，確保員工安全操作；（六）及時向技術措施科負責人匯報技術措施科安全生產工作的情況、存在的問題和整改措施。第三章技術措施科員工安全生產責任第十四條技術措施科員工是技術措施科安全生產的直接執(zhí)行者，擔負著遵守安全生產制度和操作規(guī)程、積極參與安全生產管理工作的責任。第十五條技術措施科員工的安全生產職責包括：（一）遵守國家和企業(yè)的安全生產法律法規(guī)和制度，執(zhí)行各項安全生產操作規(guī)程；（二）積極參與技術措施科安全生產教育和培訓，提高安全意識和安全技能；（三）參與技術措施科安全生產檢查和評審，積極發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題，及時報告并采取措施進行整改；（四）嚴禁違章操作，杜絕違規(guī)行為，確保工作安全和個人安全；（五）積極參與安全生產活動，提出安全改進建議，共同促進技術措施科的安全生產發(fā)展。第十六條技術措施科員工還應當定期參加安全生產培訓，提高自身的安全生產意識和技能，掌握相關安全知識和操作技能。第四章責任追究和獎懲第十七條技術措施科安全生產責任制的實施過程中，對安全生產責任人的履職情況進行考核，形成安全生產考核結果。第十八條對于安全生產考核不合格的安全生產責任人，應當依據企業(yè)的安全生產管理制度和相關規(guī)定，采取相應措施進行處理，甚至追究相應的法律責任。第十九條獎懲制度是技術措施科安全生產責任制的重要組成部分，對在安全生產工作中表現(xiàn)突出的個人和集體予以表彰和獎勵，對存在安全生產責任問題的個人和集體進行批評和處罰。第二十條技術措施科安全生產責任制的獎勵和處罰應當公開、公正、公平，符合法律法規(guī)和相關規(guī)定，確保獎懲的有效性和公信度。第五