部門上月份工作總結(jié)

Word文檔部門上月份工作總結(jié)工作總結(jié)以、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。那么部門上月工作總結(jié)有哪些？大家不妨來看看我推送的部門上月工作總結(jié)，希翼給大家?guī)韰f(xié)助！

部門上月工作總結(jié)【一】至今入職已一個月了，對于我來說，與其說是年度工作總，還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié)，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá)，我這一個半月以來的所感、所想。

剛來到公司，對于一切都是那么未知，看見一個個生疏的面孔，心里真的有點忐忑，不知道大家都是什么性情，容不簡單相處，但是這種感覺，很快就消逝了，大家相仿的年紀(jì)，熱烈開朗的性格，和睦工作的氛圍，很快就感染了我，讓我開心的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個好的員工，最應(yīng)當(dāng)做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿勢投入到新的工作中去。

我的新工作，對于我來說真的是新，所做的內(nèi)容，也幾乎是先前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。由于建造業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開頭漸漸知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)，我才一點點的深化我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會走無數(shù)彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要用心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會浮現(xiàn)錯漏。日常的工作，我會事先做好統(tǒng)籌支配，這樣工作就會有條不紊的舉行下去。

雖然工作才剛剛開頭，但是我要做的卻有無數(shù)，公司在進(jìn)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐盛和完美公司的運營模式和管理機(jī)制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險，將公司一些不太健全的規(guī)則制度逐步舉行完美。

第二，隨著工作的深化，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員聘請方面的工作，包括發(fā)布聘請信息，預(yù)約人員面試等這些聘請的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的聘請方案，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布聘請信息，舉行聘請工作。

再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步掙脫一個工作誰都干，但誰都不精的情況，讓工作形成模塊，每個人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會浮現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負(fù)責(zé)的局面。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)會，在將來的工作中，我會越發(fā)樂觀努力的完美自己的工作，使自己的自身價值更完善的呈現(xiàn)。

部門上月工作總結(jié)【二】6月份就快結(jié)束，回首這個月的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有碰到困難和挫折時惆悵，現(xiàn)就本月的重要工作狀況總結(jié)如下：

一、謙虛學(xué)習(xí)，努力工作

(一)在這個月里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，謙虛求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作辦法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握辦法堆積閱歷。

(二)注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀看、試探、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐盛學(xué)問把握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助指導(dǎo)下，不斷長進(jìn)，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，掌握住了工作重點和難點。

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱烈服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、心系本職工作，仔細(xì)履行職責(zé)，突出工作重點，落實銷售目標(biāo)

(一)主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目。

(二)周邊的水泥行業(yè)嚴(yán)峻過剩，擁有良好的石灰石資源，建成15條旋窯生產(chǎn)線，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做。

(三)通過公司介紹，熟悉高公司的張總(老板的弟弟)及集團(tuán)的董事長高總，讓做好技術(shù)計劃和投資性經(jīng)濟(jì)分析，國慶后去約見老板，詳細(xì)是哪種模式?jīng)]定下來，要繼續(xù)加強(qiáng)工作。

三、主要閱歷和收獲

在這個月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收獲，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)惟獨擺正自己的位置，下功夫認(rèn)識基本業(yè)務(wù)，才干更好適應(yīng)工作崗位。

(二)惟獨主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才干在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)惟獨堅持銷售原則，落實好銷售工作，仔細(xì)做好本職工作，才干及早簽單。

(四)惟獨樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)交流協(xié)調(diào)，才干把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與客戶的溝通，要做好與客戶交流，解決好客戶的要求。

四、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時整改，在工作中正確熟悉自己

(一)開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想熟悉和學(xué)問水平。

(二)經(jīng)過這樣緊急有序的一個月，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上掙脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一新的月度，又從無限輕松中走出這一月度，還有，在工作的同時，我還明了了為人處事的道理，也明了了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

(三)在這月的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完美。

(四)在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

(五)回顧這個月的自己的工作狀況，捫心自問，在諸多方面還存在有不足。

因此，更要準(zhǔn)時強(qiáng)化自己的工作思想，端正意識，提高銷售工作的辦法技能與業(yè)務(wù)水平。

五、要定期召開工作會議，兼聽員工的看法，敢于開發(fā)新辦法，總結(jié)工作成果與問題，準(zhǔn)時實行對策!

六、存在的不足

1.對內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)還不夠，要從思想上加以提高，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。

2.需要越發(fā)堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目，就越應(yīng)當(dāng)斗勁十足，堅持不懈的對待，不應(yīng)當(dāng)有絲毫懈怠的心情，也不應(yīng)當(dāng)輕易放棄。這個是以后需要時刻提示自己的。

3.工作還不夠細(xì)致，有的關(guān)系還沒有做到位，交流能力和細(xì)致程度還需要加強(qiáng)，在新的月度里面爭取有更大的轉(zhuǎn)變和長進(jìn)。

4.發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，跟蹤的項目信息不夠，尤其是潛在客戶和目標(biāo)客戶，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有準(zhǔn)時完成，執(zhí)行力度不夠。

5.對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

七、下步的決定

針對工作中存在的不足，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)樂觀搞好內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步理順關(guān)系;

(二)加強(qiáng)新學(xué)問的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作辦法，提高工作效益;

(三)利用好長林公司的關(guān)系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目;

(四)加強(qiáng)利用中介的資源和關(guān)系開展好客戶的開發(fā);

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化銷售的創(chuàng)新實踐，促進(jìn)銷售水平的提升。

在今后的工作中嚴(yán)格地要求自己，在工作中要不斷創(chuàng)新，我信任：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXX的明天更美妙!

部門上月工作總結(jié)【三】

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2022部門員工月份工作總結(jié)

回顧本月工作，我緊緊地掌握理論聯(lián)系實踐這一主線，努力把學(xué)問運用到工作實踐當(dāng)中，使自己盡快地適應(yīng)工作。

在上月底的工作小結(jié)會議中，黃主任依然提到了工作紀(jì)律問題，嚴(yán)格遵守各項制度，謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批判并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工;鄭重辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，做事要謹(jǐn)慎仔細(xì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要認(rèn)真檢查，日常工作要記錄并準(zhǔn)時上報。我能做到以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力使自己從同學(xué)向工改變，也樂觀學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的辦法。

小結(jié)會上，黃主任把X月份起的事件記工作任務(wù)交由我搜集、收拾。這是一個實踐的學(xué)習(xí)機(jī)會，我能夠按時完成天天的事件記工作，強(qiáng)化了理論學(xué)問，而且養(yǎng)成天天看報讀報的好習(xí)慣，除了可以增進(jìn)語文能力之外，讓我更了解社會，更了解佛山。我國古代思想家、教導(dǎo)家荀子在《勸學(xué)》中說道：不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。詮釋了做事要從一點一滴中做起，才可能有所成就，讀書看報是一個堆積學(xué)問的過程，佛山的經(jīng)濟(jì)、政治、文化各方面的學(xué)問都需要我學(xué)習(xí)，要求有一定的熟悉，通過多看、多問、多練來不斷提高自己的能力，為更好完成本職工作打下堅實的基礎(chǔ)。

《佛山陶瓷縱覽》的初稿出爐了，校對工作相對于文筆遜色的我，還是有相當(dāng)?shù)碾y度，突出體現(xiàn)在較難發(fā)覺文章語法修辭上遺留的差錯和毛病，只能通過反復(fù)閱讀語句的辦法學(xué)習(xí)修改，力求精益求精。對于毀滅錯字，補(bǔ)齊遺漏，訂正版式錯誤這方面的修改我還是做得相對較好，抱著仔細(xì)細(xì)致，樹立嚴(yán)謹(jǐn)周密，一絲不茍的作風(fēng)來對待校對工作。

對于工作存在的問題，我還未能很好地掌握某些件大事應(yīng)否歸劃為事件記，通過不斷的實踐總結(jié)，會不斷強(qiáng)化嫻熟。由此可見，我和同事們的能力相比較，工作閱歷尚淺，還有不少差距。今后工作，必需重視每一項工作任務(wù)，通過實踐使自己取得跨越式的長進(jìn)!

人事部門12月份工作總結(jié)

我們即將要面向新的一個月，那么就要對上個月的工作去舉行評價和討論。下面是由我我為大家收拾的人事部門12月份工作總結(jié)。

人事部門12月份工作總結(jié)(一)

于20xx年x月xx日入職，至今工作已滿三個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有長進(jìn)也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：

一、聘請工作

1、發(fā)布聘請信息;

對日常聘請崗位舉行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資歷、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件舉行分析后，按照崗位的狀況，挑選相應(yīng)的人群，從而挑選相應(yīng)的聘請渠道，找到合適的人員。12月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)x市人才聘請信息網(wǎng)上刊登。

2、建立有效的人才庫;對實用的人才準(zhǔn)時儲備，以便暫時聘請用工時，有人可選，有人用;至今人才庫，存儲有效簡歷共xx份。

3、聘請狀況統(tǒng)計表：x-xx月份

4、在聘請工作中碰到的問題與建議：

A：專業(yè)技術(shù)人員聘請難、聘請任務(wù)不能準(zhǔn)時完成;

建議與對策：

1、加大聘請職位的宣揚(yáng)力度、增強(qiáng)聘請渠道。(如報紙、各類聘請會);對于稀缺的人才可托付獵頭公司舉行聘請。

2、在淡季人才需求量較少的時候，要舉行人才儲備。可聘請應(yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對現(xiàn)有的人員舉行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)約人力資源成本。為用工旺季做人才儲備;

二、薪酬相關(guān)

12月份參加了薪酬評定計劃、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成計劃以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成計劃的修訂。12月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計，并于12月份完成薪酬調(diào)研問卷，同時回收x家單位的有效問卷舉行的匯總，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告;完成總部員工薪酬套級及對照分析;完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對照。通過參加這幾項公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)節(jié)與修改極大的協(xié)助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解。

三、部門常規(guī)性工作

1、日常工作：考勤的收拾、統(tǒng)計;述職報告的收拾匯總;集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總;集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放;集團(tuán)人員的入職記下、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集收拾。

2、領(lǐng)導(dǎo)支配的暫時性工作;

四、分析

A：個人能力分析：

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配狀況的熟悉

優(yōu)勢：有一定的親和力;具備一定的交流、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、仔細(xì)、有耐心，聽從指揮;能謙虛的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理學(xué)問及閱歷，心態(tài)平和。

劣勢：考慮事情不細(xì)致;缺乏對人力資源管理學(xué)問的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動規(guī)矩的深度討論，以及缺乏一定的主動性。

(二)需改進(jìn)和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力。在取得成果的同時，不行否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時光段，提高自身的執(zhí)行力。

2、政策規(guī)矩——持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實際，勞動規(guī)矩以及政策性學(xué)問的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)進(jìn)展。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足舉行改進(jìn);

②在人力資源越發(fā)深化的學(xué)習(xí);

③針對工作中發(fā)展不順當(dāng)?shù)膯栴}，濾清思路從新收拾;

五：總結(jié)

我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的協(xié)助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的謝謝!以上是我近三個月以來，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

人事部門12月份工作總結(jié)(二)

緊急而有序的12月就要過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的協(xié)助下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪舜蟠黉N期間的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)閱歷、完美不足，本人就大促銷的工作總結(jié)如下：

1、自立完成培訓(xùn)流程，并且擔(dān)任培訓(xùn)主持人。

2、在各部門的幫助下開展xxx慶功會以及12月份的員工大會。

3、能自立開展部門的基本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報的編寫。

4、在人力資源公司的幫助下完成員工五險的購買工作。

5、主持舉行了兩場聘請會，發(fā)出面試通知單xxx份，接待面試人員xx人，終于面試通過x人，現(xiàn)在x人離職，x人在職。

6、將基本的部門工作交由xxx負(fù)責(zé)。

回顧兩個月來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的長進(jìn)。但我也熟悉到自己的不足之處：

1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神。有時在跟一線某些員工相處時會浮現(xiàn)不平衡的心理。

2、自身修為有待提高，學(xué)會包涵諒解，凡事要看的開。碰到不順心或誤會時要學(xué)會自我調(diào)節(jié)。

3、在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)習(xí)樂觀性不夠高。第二是學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。

4、工作效率不夠高，而且浮現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點。尤其是12月xx號上午四個小時都在制作月銷冠特輯，但是沒完成。

5、自己的思路還很窄工作熟悉的不夠全面，自己對部門工作把握速度還不夠快。

6、有時浮現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。比如部門的事情無數(shù)時候都是舒助理問我，我才知道。工作的連貫性和主動性不夠。

7、日常工作做得不到位，特殊是在考勤和衛(wèi)生支配以及監(jiān)督方面。

8、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位，只是在例會上容易學(xué)習(xí)智語以及戰(zhàn)報。

9、員工福利設(shè)想的不夠周全。以致于浮現(xiàn)鋪張現(xiàn)象。

總結(jié)了過去，方能展望將來!在總結(jié)大促銷工作的同時，針對自己不足之處，我對下個月工作也提出了初步設(shè)想：

1、在繼續(xù)完美自身修養(yǎng)的同時，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。把工作做到更好。

2、繼續(xù)跟進(jìn)員工保險辦理狀況，即時向保險公司上交費用。

3、支持下個月xx號專場聘請會，確保聘請流程和培訓(xùn)流程的連貫，力保入職x位新員工。

4、在硬件條件允許的狀況下開展網(wǎng)絡(luò)聘請，提高聘請的效率。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)支配時光，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

6、樂觀努力推進(jìn)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，爭取為一線伙伴提供更多的銷售技能。

7、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定完成每月訪四訪的要求，樂觀融入一線。

在我入職的近兩個月，我在公司學(xué)到了無數(shù)，學(xué)會了如何處事，如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職的同時，也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺得，公司在健壯的成長，像雨后的春筍;進(jìn)展速度飛速，如同剛放射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是由于共同的努力而制造的，我也希翼用自己的這份微薄的力為公司和為自己制造一個更好的將來。

總之，謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的相信與支持，我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!

人事部門12月份工作總結(jié)(三)

本月我部在仔細(xì)總結(jié)上個月工作和思量下個月工作方案的同時，全力以赴確保國資委專項審計、董事會組織、協(xié)調(diào)和接待工作、辦公樓租賃計劃、崗位聘請、新辦公樓裝璜設(shè)計投標(biāo)新辦公樓租賃地點的比選等重要工作順當(dāng)完成，通過我部向來來堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，強(qiáng)化主動性與執(zhí)行力，目前部門內(nèi)部職責(zé)清楚、交流順暢、團(tuán)結(jié)一心，各項工作發(fā)展順當(dāng)，完成較好。現(xiàn)將12月份各項工作總結(jié)如下:

(一)人事工作

1.根據(jù)集團(tuán)批準(zhǔn)的xx年xx編制規(guī)劃，全面綻開各聘請崗位的聘請工作，重點跟進(jìn)行政主管、企管部經(jīng)理、企管專員(審計)三個崗位的聘請工作;本月企管部經(jīng)理助理已正式到崗為企管部補(bǔ)充了新奇血液;

2.策劃組織全員參與的專題培訓(xùn)、基層經(jīng)理參與的新任主管培訓(xùn)、部門經(jīng)理參與的領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn);落實全員壓力管理培訓(xùn)及非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)，批準(zhǔn)后組織實施;

3.完成中層干部續(xù)聘前各項工作與xx度考核結(jié)合;

4.編制xx年xx公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書;

5.完成12月績效考核評定工作，以及12月人力資源動態(tài)報告;

6.完成三位員工的續(xù)聘及競升考核工作;

(二)行政管理

1.做好日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障、信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作;

2.迎接國資委審計組進(jìn)駐海天公司協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋方面的工作;

3.完成公司一屆五次董事會組織協(xié)調(diào)和接待工作，并提交董事會會務(wù)組織工作報告;

4.確定辦公樓租賃計劃，支付國際航運大廈保證金，全力跟進(jìn)租賃合同的審核和談判，并與小業(yè)主商議租賃合同事宜并達(dá)成初步意向，租賃合同已報集團(tuán)公司審核同意并具出書面看法;

5.新辦公樓設(shè)計招標(biāo)，終于從三家投標(biāo)裝修設(shè)計公司確定xx為入圍者，修改辦公樓設(shè)計計劃;

6.與xx政府落實x地文件審批進(jìn)度，跟進(jìn)蓋辦公樓地點的選址;

7.完成新車購買和拍牌相關(guān)手續(xù);

8.《人事行政手冊》相關(guān)制度進(jìn)一步修訂完美，并上信息平臺報批;

9.上報12月份xxx公司任務(wù)分解表完成狀況;

10.參與季度經(jīng)營分析會，匯報人事行政部其次季度工作;

11.完成其次季度預(yù)算差異分析及第三季度預(yù)算分解，并且將第三季度部門預(yù)算分解到費用管控者;

12.六月份員工考勤報表、分機(jī)話費、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

13.做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維護(hù)，保證平安、正常使用。

(三)完成其他工作

出差xxxx公司組織落實xxxxx輪首航儀式;

(四)未完成工作及說明

1.《三大手冊》定稿、排版、印刷工作，因為《三大手冊》向來未通過公司總辦會審核，此項工作將予以順延，待審定后排版印刷;

2.xx計劃下發(fā)執(zhí)行，因為最近公司領(lǐng)導(dǎo)出差或外出公干頻繁，此計劃向來未上總辦會討論，待xx月份公司領(lǐng)導(dǎo)討論通過后下發(fā)執(zhí)行。

辦公室三月份部門工作總結(jié)

這個月我們辦公室在開學(xué)初重新明確了每個人的工作任務(wù)，即落實任務(wù)到人。對上學(xué)期工作仔細(xì)、樂觀的干事舉行了表揚(yáng)，同時對工作不仔細(xì)態(tài)度悲看的干事分手舉行了私下的溝通與交流。充分的調(diào)動了人人對這學(xué)期工作的樂觀性。我們?nèi)巳碎_會都各自頒發(fā)了對上學(xué)期工作上的觀法，并相互溝通了在工作上的一些工作技術(shù)，共享了閱歷。最后各自表達(dá)了本身對這學(xué)期工作的態(tài)度與決心。

首先新學(xué)期開頭因為各學(xué)院指點員的更改，我們重新宣布核查寢室的任務(wù)，寢室散布圖上有很大的更改，我們顛末改動并調(diào)劑把我們九個舍的散布圖上年級指點員更改都一一用赤色的字體現(xiàn)了出來。這樣使得各部門工作反省變得容易起來，核查起來一目了然。第二我們部門對霉畚樂觀工作的部門的人員工作都舉行了記錄，這樣到月底我們工作起來變得精確且有效率。因為我們高校生宿舍治理辦事委員會的換屆更改，我們把老干部的聘書電子版都分手做好了。而且我們對第十一屆干部人員做了一個表格分手把他們的工作落實到個人。

我們依照主席的要求評比了上學(xué)期的優(yōu)秀同學(xué)干部人員，我們對他們分手一一舉行了檢察。每周各部門因為工作都要請晚自習(xí)假，我們分手對各學(xué)院學(xué)習(xí)補(bǔ)垓出了假條，便利我們各部門的工作。第二因為我們工作上的每周早上反省宿舍，分手給我們各學(xué)院的同學(xué)干部舉行了這一學(xué)期早操假的請示。我們霉畚的干部例會都對干部的出勤舉行了反省，對每周各部門上交電子通報環(huán)境都邑列入部門稽核評選。

對先生下達(dá)的工作都實時的宣布和落實下去。樂觀與各學(xué)院同學(xué)會舉行實時的交流。我們把我們的辦公室的狀況每周都舉行打掃和垃圾的清理。清潔的工作狀況應(yīng)付我們也是非常需要的。因為我們各學(xué)院指點員的更改，我們重新制作了新的電子版的衛(wèi)生反省表，并讓我們各樓管部分手與他們學(xué)院指點員交流和生活部女生部確認(rèn)。最后我們辦公室對表舉行最后的反省與確認(rèn)以及對款式翰墨的改動發(fā)給通報編輯部。通報編輯部以及各樓管部在工作中展現(xiàn)的環(huán)境我們部樂觀共同并舉行確認(rèn)。在值班方面我們實時做了安排，對天天晚上209的值班工作實時的舉行看護(hù)和反省。辦公室實時宣布并安排清明節(jié)干部的值班的安排。并實時對值班工作舉行反省記錄最后對值班環(huán)境匯總例如部門及個人稽核中來。

我們辦公室會在下個月的工作中工作態(tài)度加倍樂觀熱烈。實時樂觀的與先生舉行交流，對部門的干事舉行進(jìn)一步的培訓(xùn)讓他們工作才干獲得進(jìn)一步的長進(jìn)，在包管精確的環(huán)境下把工作效率進(jìn)一步晉升。

人事部門四月份工作總結(jié)

在平常工作期間可以每過一段時光就對自己的工作總結(jié)，可以協(xié)助開展以后的工作，大大提高自己的工作效率。下面是由我我為大家收拾的人事部門四月份工作總結(jié)。

人事部門四月份工作總結(jié)(一)

人事也稱人力資源，主要是圍圍著人力資源規(guī)劃、聘請與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理和勞動關(guān)系管理六大模塊舉行工作。四月份人事工作重點是聘請與配置、培訓(xùn)與開發(fā)和勞動關(guān)系管理，其他三大模塊不深化。

一、聘請與配置

由于聘請效果慢，用人部門急，不得不邊聘請邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)，想各種各樣的方法完成聘請工作。下面是我開展聘請工作的內(nèi)容：

1、制定工作流程：

(1)提出申請。

(2)人力資源匯總聘請方案。

(3)工作分析和崗位說明分析。

(4)制定聘請計劃(確定聘請渠道和組建聘請團(tuán)隊，制作聘請)和聘請預(yù)算。

(5)廣告和投放，確定面試官人選。

(6)收集簡歷并篩選合適的簡歷，預(yù)約候選人面試。

(7)面試場地布置，面試資料預(yù)備和通知面試官。

(8)做好面試記錄，通知合適人選。

2、聘請渠道維護(hù)與開發(fā)：

(1)按照人力資源規(guī)劃舉行工作分析和崗位說明分析后，有針對性的挑選聘請渠道。

(2)維護(hù)聘請渠道，跟進(jìn)場次支配和續(xù)簽合同等事宜。

(3)按照人員需求特點，開發(fā)聘請渠道發(fā)布聘請信息，如專業(yè)論壇、專業(yè)群和xx等平臺。

3、修改職位說明書：在開展聘請工作時，必需先分析崗位，形成文字說明書。所以，職位說明書是聘請的重要依據(jù)。

二、培訓(xùn)與開發(fā)

培訓(xùn)與開發(fā)，根據(jù)時光分類為：年度培訓(xùn)和月季度培訓(xùn);根據(jù)員工需求分類：新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)和特別崗位培訓(xùn);根據(jù)內(nèi)容分類：廠紀(jì)廠規(guī)、生產(chǎn)和消防平安、品質(zhì)學(xué)問和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)等。

目前，我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是廠紀(jì)廠規(guī)、生產(chǎn)和消防平安、品質(zhì)學(xué)問和管理培訓(xùn)和產(chǎn)品工藝培訓(xùn)四方面。

工作步驟為：

(1)部門申請。

(2)人力資源部制定培訓(xùn)方案和計劃。

(3)按照方案舉行培訓(xùn)預(yù)備：收集部門培訓(xùn)申請、確定培訓(xùn)人員名單和培訓(xùn)師、發(fā)培訓(xùn)通知。

(4)培訓(xùn)實施：預(yù)備培訓(xùn)所需要的場所、工具和試卷等。

(5)培訓(xùn)結(jié)束：評估培訓(xùn)效果和收拾培訓(xùn)資料、存檔。

三、勞動關(guān)系管理

1、人事檔案管理：

(1)入職手續(xù)辦理(跟進(jìn)銀行卡、健康證和廠牌)、收拾在職員工檔案、更新人事日報表(x個)、ERP數(shù)據(jù)錄入。

(2)離職手續(xù)辦理、收拾離職員工檔案、更新人事日報表ERP數(shù)據(jù)更新。

(3)部門轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ焊氯耸氯請蟊?x個)、ERP數(shù)據(jù)更新，存檔。

(4)宿舍管理：跟進(jìn)宿舍支配事宜、檢查宿舍、更新宿舍報表，準(zhǔn)時提供宿舍報表給財務(wù)審核。

2、勞動關(guān)系：

(1)勞動合同的簽訂和續(xù)簽。

(2)工傷辦理和跟進(jìn)。

(3)勞動糾紛處理。

(4)居住記下、居住證辦理。

人事部門四月份工作總結(jié)(二)

4月結(jié)束了，現(xiàn)對4月工作總結(jié)如下。

一、考核

1、完成xx分公司新的考核方法和行政管理制度的執(zhí)行工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度實施愜意度管理方法和日常行為處罰細(xì)則。

二、聘請

按照公司報批的部門人員配置需求，本月聘請重心在xx人才市場現(xiàn)場聘請，于x月x日、x月x日參與兩場聘請會。另外xx網(wǎng)上聘請信息舉行檢索和分析，符合公司用人需求。本月共計收到簡歷x份，參與面試人員x人次，試崗人員x人次，錄取人員x人，工程部x人，總經(jīng)辦x人。

三、培訓(xùn)

按照報批的四月培訓(xùn)方案，本月共組織了xx次，xx培訓(xùn)x次。

四、勞資保險

完成3月份xx公司、經(jīng)紀(jì)公司的薪資核算。

五、企業(yè)文化

1、完成了xx分公司三層辦公室標(biāo)識的策劃統(tǒng)計、食堂管理方法展板、工作牌的設(shè)計。

2、完成了xx分公司員工工作服津貼的發(fā)放。

3、完成了xx分公司各項制度流程的組織匯總工作的一半。

4、完成xx分公司新入職員工的試用-轉(zhuǎn)正-晉升的制度的制定。

人事部門四月份工作總結(jié)(三)

4月結(jié)束了，現(xiàn)對4月工作總結(jié)如下。

一、員工聘請

4月份，我去了兩場校內(nèi)聘請，分離是4月x號的xxxx高校校內(nèi)聘請會、4月x日的xxxx高校校內(nèi)聘請會。這也是我本人第一次出去聘請，雖然很辛勞，但也學(xué)了不少東西。

校內(nèi)聘請大多是一些大型的國企、航天航空工廠等專業(yè)要求很強(qiáng)的企業(yè)前去聘請，我們企業(yè)作為本土知名民營企業(yè)，也有一定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來應(yīng)聘，所以收到的投放簡歷也是不少，大多還是理工科類男生居多。通過這次聘請，也讓我看到了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時會被后起之秀代替。

聘請會回來的簡歷收拾，經(jīng)過研究，最后敲定x人前來面試。但是效果不是特殊抱負(fù)。

二、員工入職離職進(jìn)出管理

4月份入職離職人數(shù)比較多，其中入職x人，離職x人。詳細(xì)明細(xì)見人事部4月份工作。

人員跟進(jìn)方面，還存在一點的誤差，可能追蹤不是很準(zhǔn)時，這方面我也存在不足。現(xiàn)在也有做準(zhǔn)時記錄，做好每一步，爭取每個過程都準(zhǔn)時精確?????，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我信任在以后的工作中，都能順當(dāng)完成。

三、社會保險的辦理

工傷報銷方面，最重要的是材料要預(yù)備齊全。在報工傷險前，一定要自己先核對一下，主要要看下，發(fā)票有沒有錯誤，病例上日期與病例是否全都(避開職工看病時有2本病例，但交上來時就一本，造成有的發(fā)票病例上沒有體現(xiàn)，報銷不了)，發(fā)票上有的報告，一定要有，不然也報銷不了。收上來的材料，自己一定要核對，避開造成材料不齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報銷的過程中，不斷增強(qiáng)的自己的閱歷，爭取材料一次通告。

退休和生育險方面，我的閱歷還不是無數(shù)，預(yù)備材料方面還存在不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次熬煉的機(jī)會和磨練。我也會仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

意外險報銷方面，現(xiàn)在還是xx姐負(fù)責(zé)，后面可能會交給我來管理，我也會努力學(xué)習(xí)，盡快上手。

四、檔案管理、系統(tǒng)信息的準(zhǔn)時更新

入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個人信息、就業(yè)記下備案等。檔案分廠部，按序號羅列，便利查找。離職檔案收拾：員工離職后，要提前給員工預(yù)備離職檔案，包括勞動合同信息完整、終結(jié)備案、社會保險關(guān)系變動表等，員工前來領(lǐng)取離職檔案時，一定要記下清晰拿走材料的明細(xì)，以防發(fā)生不須要的糾紛。

五、通知的發(fā)放及一些行政事宜

協(xié)作部長完成一些行政方面的事情，包括準(zhǔn)時更新公司通訊錄，給各部門發(fā)放，一些通知準(zhǔn)時張貼在公示欄等相關(guān)事情。

從x月x日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快x個月了，從生疏到認(rèn)識，我還在漸漸的學(xué)習(xí)當(dāng)中，仍然還有許多不足，工作期間缺乏太多的專業(yè)學(xué)問與工作閱歷，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事賦予我無數(shù)協(xié)助，我也在不斷成長，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷進(jìn)取，樂觀向上，但在工作中也難免存在不再組織在，我在今后的工作中加以改進(jìn)，揚(yáng)長避短，力爭更上一層樓。

人事部門四月份工作總結(jié)(四)

緊急而有序的4月就要過去了，在這個月，在領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的協(xié)助下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪?月的工作。為了今后更好的工作，總結(jié)閱歷、完美不足，本人就4月的工作總結(jié)如下：

1、能自立開展部門的基本工作，如考勤、衛(wèi)生、通訊錄的更新及戰(zhàn)報的編寫。

2、主持舉行了兩場聘請會，發(fā)出面試通知單x份，接待面試人員x人，終于面試通過x人，現(xiàn)在x人離職，x人在職。

3、自立完成培訓(xùn)流程，并且擔(dān)任培訓(xùn)主持人

4、在人力資源公司的幫助下完成員工五險的購買工作

5、在各部門的幫助下開展大促銷慶功會以及各月份的員工大會

6、將基本的部門工作交由xx負(fù)責(zé)。

回顧這個月來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的長進(jìn)。但我也熟悉到自己的不足之處：

1、業(yè)務(wù)思想還不夠成熟，還不能很好的理解二線成人達(dá)己精神。有時在跟一線某些員工相處時會浮現(xiàn)不平衡的心理。

2、自身修為有待提高，學(xué)會包涵諒解，凡事要看的開。碰到不順心或誤會時要學(xué)會自我調(diào)節(jié)。

3、在學(xué)習(xí)方面做得不好，首先是學(xué)習(xí)樂觀性不夠高。第二是學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。

4、工作效率不夠高，而且浮現(xiàn)了兩次較大的工作效率低點。尤其是x月x號上午四個小時都在制作xx特輯，但是沒完成。

5、自己的思路還很窄工作熟悉的不夠全面，自己對部門工作把握速度還不夠快。

6、有時浮現(xiàn)問題我并不知道而領(lǐng)導(dǎo)先知。比如部門的事情無數(shù)時候都是舒助理問我，我才知道。工作的連貫性和主動性不夠。

7、日常工作做得不到位，特殊是在考勤和衛(wèi)生支配以及監(jiān)督方面。

8、企業(yè)文化學(xué)習(xí)不到位，只是在例會上容易學(xué)習(xí)智語以及戰(zhàn)報。

9、員工福利設(shè)想的不夠周全。以致于浮現(xiàn)鋪張現(xiàn)象。

總結(jié)了過去，方能展望將來!在總結(jié)這個月工作的同時，針對自己不足之處，我對5月工作也提出了初步設(shè)想：

1、在繼續(xù)完美自身修養(yǎng)的同時，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。把工作做到更好。

2、繼續(xù)跟進(jìn)員工保險辦理狀況，即時向保險公司上交費用

3、支持x月x號專場聘請會，確保聘請流程和培訓(xùn)流程的連貫，力保入職x位新員工。

4、在硬件條件允許的狀況下開展網(wǎng)絡(luò)聘請，提高聘請的效率。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)支配時光，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

6、樂觀努力推進(jìn)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，爭取為一線伙伴提供更多的銷售技能。

7、嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定完成每月訪四訪的要求，樂觀融入一線。

在我入職的這個月，我在公司學(xué)到了無數(shù)，學(xué)會了如何處事，如何與他人更好的溝通等等。我在做好自己本職的同時，也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺得，公司在健壯的成長，像雨后的春筍;進(jìn)展速度飛速，如同剛放射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是由于共同的努力而制造的，我也希翼用自己的這份微薄的力為公司和為自己制造一個更好的將來。

總之，謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的相信與支持，我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!

二月份行政部門個人工作總結(jié)

行政部門或稱為執(zhí)法部門的工作就是執(zhí)行法律，是三權(quán)分立中的其中一部份。以下由我為大家提供的行政部門個人月，供大家參考借鑒，希翼可以協(xié)助到