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文檔簡介

第頁共頁鍋爐房考核制度模板鍋爐房考核制度第一條：考核目的為提高鍋爐房運營管理水平和安全生產(chǎn)意識，規(guī)范鍋爐房員工行為，確保鍋爐房運行安全穩(wěn)定，制定本考核制度。第二條：考核對象所有鍋爐房員工均為考核對象，包括鍋爐房管理人員和運行人員。第三條：考核內(nèi)容1.燃料供應(yīng)：考核鍋爐燃料供應(yīng)是否及時、充足，是否合理、安全。2.爐膛運行：考核爐膛運行是否正常，是否有異常情況產(chǎn)生。3.鍋爐水質(zhì)：考核鍋爐水質(zhì)是否達標，是否存在異常情況。4.鍋爐排放：考核鍋爐排放是否符合環(huán)保要求，是否存在超標情況。5.安全生產(chǎn)：考核鍋爐房員工是否嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，是否存在安全隱患。6.事故處理：考核鍋爐房員工是否能夠妥善處理事故，是否存在失誤或不當行為。第四條：考核方式1.定期考核：每月進行一次定期考核，評分標準由鍋爐房管理人員制定。2.不定期考核：隨時進行不定期考核，通過模擬事故案例、應(yīng)急演練等方式進行考核。3.隨機抽查：不定期抽查鍋爐房員工的操作記錄和安全文明行為，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并做出處理。第五條：考核評定1.定期考核成績占考核總成績的70%，不定期考核和隨機抽查成績占剩余30%。2.定期考核采用百分制評分，不合格分數(shù)為0，合格分數(shù)為60。3.不定期考核和隨機抽查根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的分數(shù)。4.合格成績?yōu)?5分及以上，不合格成績?yōu)?4分及以下。第六條：考核獎懲1.考核優(yōu)秀的員工將獲得獎金、獎品等獎勵。2.考核不合格的員工將受到相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、降級、開除等處理措施。第七條：考核結(jié)果公示考核成績將在鍋爐房內(nèi)公示，以保證公開、公平、公正。第八條：考核改進根據(jù)考核結(jié)果，鍋爐房管理人員需及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進相關(guān)工作，提高整體運營管理水平。第九條：附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行。2.對于未盡事宜，由鍋爐房管理人員根據(jù)需要制定相應(yīng)規(guī)

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