常用版單位聘用合同范本

第頁(yè)共頁(yè)常用版單位聘用合同范本合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方：[甲方單位名稱(chēng)]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方單位地址]電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]傳真：[甲方傳真號(hào)碼]乙方：[乙方個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方有意擬聘用乙方為其正式員工，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1乙方同意接受甲方聘用，成為甲方的正式員工。1.2甲方同意根據(jù)本合同約定，為乙方提供合法、穩(wěn)定的工作崗位，并支付相應(yīng)的工資和福利待遇。第二條職位和職責(zé)2.1甲方聘用乙方擔(dān)任的職位為：[職位名稱(chēng)]。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[列明具體職責(zé)]。第三條合同期限及試用期3.1本合同自[起始日期]起生效，期限為[合同期限，如一年]。合同期滿(mǎn)后，如果雙方一致同意，可以續(xù)簽合同。3.2本合同設(shè)有試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]。試用期期間，雙方有權(quán)隨時(shí)解除合同，但需提前[提前解除期限]書(shū)面通知對(duì)方。第四條工資和福利待遇4.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)績(jī)，支付相應(yīng)的工資。具體的工資數(shù)額為：[工資數(shù)額]，以月為單位支付。工資將在每月[支付日期]前支付給乙方。4.2乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于：[列明具體的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇]。4.3如果乙方因工作需要出差或加班，甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼或加班費(fèi)。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息日以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。5.2乙方享受法定的帶薪年假，具體的休假天數(shù)為：[休假天數(shù)]。乙方需提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方休假的具體時(shí)間。第六條保密義務(wù)6.1乙方在本合同有效期內(nèi)和解除合同后，無(wú)論因何種原因，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密資料及信息，負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的文件、資料和其他相關(guān)信息，不得泄露或透露給任何第三方，以免給甲方造成損失。第七條合同解除7.1合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。如果乙方不愿續(xù)簽合同，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前提前[提前解除期限]書(shū)面通知甲方，否則默認(rèn)續(xù)簽合同。7.2如果發(fā)生以下情況之一，甲乙雙方可以解除合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）乙方在試用期內(nèi)工作不符合甲方要求；（3）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度；（4）乙方違法違紀(jì)，被行政或司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；（5）乙方患有嚴(yán)重的職業(yè)病或其他不適合從事該崗位的疾病，且經(jīng)過(guò)合理的醫(yī)學(xué)檢查證實(shí)；（6）其他根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定解除合同的情況。第八條其他約定8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。8.2合同可能變更的事項(xiàng)包括但不限于雙方協(xié)商一致同意、法律、法規(guī)的變動(dòng)等。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：[甲方單位名稱(chēng)]法定代表人簽字：__________________日期：_____