煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定范文

第頁共頁煤礦入井人員考勤系統(tǒng)管理規(guī)定范文煤礦是一個(gè)特殊的行業(yè)，入井人員的安全管理至關(guān)重要。為了加強(qiáng)對煤礦入井人員的考勤管理，建立高效、科學(xué)的考勤系統(tǒng)，特制定以下管理規(guī)定：一、總則1.1為了保障煤礦的安全生產(chǎn)和員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格落實(shí)《煤礦安全法》相關(guān)法規(guī)，建立科學(xué)的入井人員考勤系統(tǒng)，確保入井人員的準(zhǔn)確到崗情況。1.2入井人員考勤系統(tǒng)應(yīng)包括考勤設(shè)備、考勤記錄和考勤數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容。1.3入井人員考勤系統(tǒng)應(yīng)適用于所有工種和職位的入井人員，包括礦工、工程師、技術(shù)員等。二、考勤設(shè)備管理2.1考勤設(shè)備應(yīng)選用合格產(chǎn)品，并按規(guī)定進(jìn)行安裝、調(diào)試和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄。2.2考勤設(shè)備應(yīng)設(shè)置在煤礦入井通道、大門等容易監(jiān)控到的地方，供入井人員進(jìn)行考勤打卡。2.3考勤設(shè)備應(yīng)保證工作時(shí)間的準(zhǔn)確記錄，包括入井時(shí)間、出井時(shí)間等。2.4考勤設(shè)備應(yīng)具備數(shù)據(jù)存儲和備份功能，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。三、考勤記錄管理3.1考勤記錄應(yīng)以紙質(zhì)和電子兩種形式保存，紙質(zhì)考勤記錄應(yīng)保存3個(gè)月以上，電子考勤記錄應(yīng)保存1年以上。3.2考勤記錄應(yīng)詳細(xì)記錄入井人員的姓名、工號、職位、入井時(shí)間、出井時(shí)間等基本信息。3.3考勤記錄應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，并定期進(jìn)行核對和統(tǒng)計(jì)。3.4考勤記錄應(yīng)及時(shí)上報(bào)給煤礦安全管理部門，供其進(jìn)行日常監(jiān)督和管理。四、考勤數(shù)據(jù)分析管理4.1考勤數(shù)據(jù)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，形成入井人員考勤情況報(bào)告。4.2考勤數(shù)據(jù)分析應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注入井人員的準(zhǔn)確到崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改和處理。4.3考勤數(shù)據(jù)分析應(yīng)整合其他安全數(shù)據(jù)，進(jìn)行綜合分析，為煤礦安全管理提供有力支持。五、考勤系統(tǒng)管理5.1煤礦應(yīng)建立統(tǒng)一的考勤管理制度，并明確相關(guān)責(zé)任人。5.2考勤系統(tǒng)管理人員應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其管理水平和責(zé)任意識。5.3考勤系統(tǒng)管理人員應(yīng)及時(shí)反饋入井人員考勤情況，并與其溝通交流。5.4考勤系統(tǒng)管理人員應(yīng)及時(shí)處理入井人員考勤異常情況，并將處理結(jié)果報(bào)告給煤礦安全管理部門。六、監(jiān)督和處罰6.1煤礦安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對考勤系統(tǒng)的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改和處罰。6.2發(fā)現(xiàn)考勤異常情況的責(zé)任人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行報(bào)告，經(jīng)核實(shí)后，可對違規(guī)人員進(jìn)行警告、罰款等處理。6.3對于嚴(yán)重違規(guī)的入井人員，煤礦安全管理部門應(yīng)可視情況進(jìn)行通報(bào)批評、暫停上崗或解除勞動合同等處理。以上為《