管理人員安全責任制度范文

第頁共頁管理人員安全責任制度范文第一章總則為加強管理人員的安全責任意識，提高管理人員的安全管理能力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。第二章責任范圍管理人員包括企業(yè)的各級領導和各級管理人員。第三章責任原則1.安全第一原則：管理人員要始終把安全放在第一位，牢固樹立安全意識，確保安全生產(chǎn)。2.主體責任原則：管理人員是企業(yè)安全的主要責任主體，必須履行安全管理職責，切實保護員工的生命財產(chǎn)安全。3.領導責任原則：管理人員要發(fā)揮良好的帶頭作用，帶領員工共同落實安全責任，形成良好的工作氛圍。第四章責任內容1.安全生產(chǎn)目標責任管理人員要根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標，制定相應的安全管理措施和工作計劃，并督促執(zhí)行，確保目標的實現(xiàn)。2.安全制度和規(guī)章制度的責任管理人員要負責制定和修訂安全制度和規(guī)章制度，并監(jiān)督并確保員工的遵守。3.安全培訓的責任管理人員要組織開展安全培訓活動，提高員工的安全意識和安全技能。4.安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督的責任管理人員要定期進行現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，并加強對員工的安全教育和培訓。5.事故調查和處理的責任發(fā)生事故時，管理人員要立即組織調查并制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。6.安全報告和信息報送的責任管理人員要及時向上級報告安全情況，對重大安全事件要迅速報告，并向員工及時傳達安全信息。7.安全風險評估和安全改進的責任管理人員要組織進行安全風險評估，發(fā)現(xiàn)問題及時改進，確保生產(chǎn)過程中的安全。8.安全獎懲和責任追究的責任管理人員要按照安全管理制度，獎勵遵守安全規(guī)定的員工，對違反安全規(guī)定的行為要采取相應的糾正措施，并追究相關責任。第五章責任落實1.上級領導要明確管理人員的安全責任，并將其寫入管理人員崗位職責中。同時要給予管理人員必要的權力和資源支持，推動責任履行。2.管理人員要認真履行安全責任，做到真正的安全榜樣，樹立民主、寬松、團結的工作氛圍，鼓勵員工提出安全改進意見。3.定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并要求下屬員工配合。4.高度重視員工的培訓和技能提升，不定期進行安全培訓，確保員工具備應急處理能力。5.對于發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要及時組織調查，并制定整改措施，避免類似事故再次發(fā)生。6.定期向上級報告安全情況，并及時傳達安全信息給員工。7.組織開展安全風險評估，制定相應的改進措施，確保生產(chǎn)過程的安全。8.對于安全規(guī)定的遵守，要及時獎勵，對違規(guī)行為要采取相應的處罰，并追究相關責任人的責任。第六章安全責任考核1.對管理人員的安全責任履行情況，要進行定期考核，并與績效考核相關聯(lián)。2.安全責任考核要以實際行動和安全管理成效為依據(jù)，不僅要看結果，更要看過程和方法。3.對于安全責任履行不到位的管理人員要采取相應的糾正措施，并根據(jù)情況進行處理。第七章附則1.本制度由企業(yè)安全管理部門