人防辦行政調(diào)解工作自查報(bào)告A_第1頁(yè)
人防辦行政調(diào)解工作自查報(bào)告A_第2頁(yè)
人防辦行政調(diào)解工作自查報(bào)告A_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)人防辦行政調(diào)解工作自查報(bào)告A為進(jìn)一步提高人防辦行政調(diào)解工作的質(zhì)量和效益,推動(dòng)公共事務(wù)的順利進(jìn)行,我局特進(jìn)行了一次全面的自查工作。自查以來(lái),我們按照相關(guān)規(guī)定,對(duì)人防辦行政調(diào)解工作進(jìn)行了細(xì)致的梳理和分析,總結(jié)了優(yōu)點(diǎn)和存在的問(wèn)題,并提出了改進(jìn)措施,現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下:一、自查情況自查范圍主要包括人防辦行政調(diào)解的組織管理、案件調(diào)解、調(diào)解效果評(píng)估等方面。我們對(duì)過(guò)去一年的行政調(diào)解工作進(jìn)行了全面梳理,查找了可能存在的問(wèn)題,并進(jìn)行了分析和總結(jié)。自查過(guò)程中,我們注重了解調(diào)解工作的過(guò)程和結(jié)果,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)致的分析,包括案件受理、調(diào)解申請(qǐng)、調(diào)解過(guò)程、調(diào)解結(jié)果等。同時(shí),還與各級(jí)人防辦進(jìn)行了聯(lián)系,了解他們的工作情況、困難和需求。二、自查結(jié)果在自查過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題:1.組織管理問(wèn)題(1)行政調(diào)解工作的組織管理不夠科學(xué)和規(guī)范,缺乏明確的工作指導(dǎo)和流程。(2)人防辦行政調(diào)解的工作分工模糊,責(zé)任落實(shí)不到位,導(dǎo)致工作任務(wù)的延遲和錯(cuò)漏。(3)缺乏人防辦行政調(diào)解工作的宣傳和培訓(xùn),導(dǎo)致工作人員對(duì)于調(diào)解工作的了解不夠深入。2.案件調(diào)解問(wèn)題(1)人防辦行政調(diào)解工作人員對(duì)于法律法規(guī)的理解和應(yīng)用還存在一定的問(wèn)題,導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不夠公正和合理。(2)人防辦行政調(diào)解工作人員與當(dāng)事人的溝通能力和協(xié)商能力有待提高,導(dǎo)致調(diào)解過(guò)程不夠順利和有效。(3)人防辦行政調(diào)解工作人員缺乏對(duì)于案件調(diào)解的專業(yè)性知識(shí)和技能,需要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.調(diào)解效果評(píng)估問(wèn)題(1)人防辦行政調(diào)解工作的調(diào)解結(jié)果評(píng)估不夠科學(xué)和系統(tǒng),缺乏實(shí)質(zhì)性的方法和指標(biāo)。(2)對(duì)于調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行情況跟蹤不夠及時(shí)和到位,導(dǎo)致一些調(diào)解結(jié)果無(wú)法得到有效保障和落實(shí)。三、改進(jìn)措施針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,我們提出了以下改進(jìn)措施:1.組織管理改進(jìn)(1)健全行政調(diào)解工作的組織管理制度,明確各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)和流程。(2)加強(qiáng)對(duì)人防辦行政調(diào)解工作的宣傳和培訓(xùn),提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。(3)建立健全調(diào)解案件的統(tǒng)計(jì)和信息管理制度,及時(shí)掌握工作情況和問(wèn)題。2.案件調(diào)解改進(jìn)(1)加強(qiáng)人防辦行政調(diào)解工作人員的法律法規(guī)培訓(xùn),提高其法律素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)。(2)加強(qiáng)溝通和協(xié)商能力的培訓(xùn),提高人防辦行政調(diào)解工作人員的協(xié)商和溝通效果。(3)加強(qiáng)人防辦行政調(diào)解工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高其調(diào)解案件的專業(yè)性。3.調(diào)解效果評(píng)估改進(jìn)(1)完善行政調(diào)解工作的調(diào)解結(jié)果評(píng)估制度,制定科學(xué)合理的評(píng)估方法和指標(biāo)。(2)加強(qiáng)對(duì)調(diào)解結(jié)果的執(zhí)行情況跟蹤和監(jiān)督,確保調(diào)解結(jié)果得到有效落實(shí)。(3)積極引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)參與行政調(diào)解工作,提高評(píng)估的客觀性和權(quán)威性。四、總結(jié)與展望通過(guò)此次自查,我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了人防辦行政調(diào)解工作存在的問(wèn)題和不足,也明確了改進(jìn)的方向和措施。我們將按照改進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論