品管部部長崗位職責模版

第頁共頁品管部部長崗位職責模版一、崗位概述品管部部長是負責組織和協(xié)調(diào)品質(zhì)管理工作的高級管理人員，負責制定和實施品質(zhì)管理策略和政策，以確保產(chǎn)品和服務的質(zhì)量符合公司標準和客戶要求。崗位職責涉及品質(zhì)體系建設、質(zhì)量管理、持續(xù)改進、供應商管理等多個方面，具有重要的影響力和決策權。二、崗位職責1.制定品質(zhì)管理策略和政策：根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標，制定與品質(zhì)管理相關的策略和政策，確保其與公司整體戰(zhàn)略的一致性，為品質(zhì)管理工作提供指導和支持。2.建設和改進品質(zhì)體系：負責建設和改進公司的品質(zhì)管理體系，包括制定相關流程、程序、指南，確保品質(zhì)管理體系的有效運行和持續(xù)改進。3.負責質(zhì)量管理工作：組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量管理工作，包括質(zhì)量計劃、質(zhì)量目標的制定與執(zhí)行，質(zhì)量控制和品質(zhì)審核等工作，確保產(chǎn)品和服務的質(zhì)量符合公司標準和客戶要求。4.確保供應商質(zhì)量：建立供應商管理體系，定期評估和審核供應商，確保供應商的質(zhì)量符合公司標準和要求，與供應商進行有效溝通和合作。5.建立質(zhì)量風險管理機制：制定和實施質(zhì)量風險管理機制，對可能影響產(chǎn)品和服務質(zhì)量的因素進行評估和控制，及時采取措施防止和消除質(zhì)量風險。6.領導持續(xù)改進活動：推動公司的持續(xù)改進活動，包括質(zhì)量管理方法、技術和工具的引進和應用，組織和協(xié)調(diào)改進項目，提高產(chǎn)品和服務的質(zhì)量和效率。7.人員管理和團隊建設：負責品質(zhì)部門人員的管理和培養(yǎng)，制定人員崗位職責和績效考核標準，組織培訓和發(fā)展計劃，建設高效團隊。8.協(xié)調(diào)和溝通：與其他部門、團隊和供應商進行有效的協(xié)調(diào)和溝通，建立良好的合作關系，解決問題和沖突，提高工作效率和質(zhì)量。9.監(jiān)督和報告：對品質(zhì)管理工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估，定期向公司高層報告質(zhì)量管理工作的進展和結果，提出建議和改進措施。三、任職要求1.本科及以上學歷，質(zhì)量管理、工程管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先；2.具備較強的質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗，在同行業(yè)有豐富的品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，并具備相關認證資質(zhì)者優(yōu)先；4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效領導和激勵團隊；5.具備較強的問題解決和決策能力，能夠快速分析和解決問題；6.具備良好的溝通和人際關系能力，能夠與不同層級和背景的人進行有效的溝通和合作；7.具備較強的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。四、總結品管部部長是公司質(zhì)量管理工作的核心職位，負責制定和執(zhí)行品質(zhì)管理策略和政策，組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量管理工作，推動持續(xù)改進活動，確保產(chǎn)品和服務的質(zhì)量符合公司標準和客戶要求。擔任