《勞動和就業(yè)》課件

《勞動和就業(yè)》ppt課件目錄CONTENTS勞動和就業(yè)的基本概念勞動市場的運行機制勞動者的權益保護就業(yè)政策與措施勞動和就業(yè)的發(fā)展趨勢01勞動和就業(yè)的基本概念CHAPTER勞動的定義和特性勞動是人們通過體力和腦力活動創(chuàng)造物質和精神財富的過程，具有創(chuàng)造性、目的性、組織性和協(xié)作性等特性?？偨Y詞勞動是人類社會發(fā)展的基礎，是人們通過付出體力和腦力來創(chuàng)造物質和精神財富的過程。勞動具有創(chuàng)造性，能夠產生新的產品、新的服務和新的思想；同時，勞動也具有目的性，是為了滿足人們的需求和實現(xiàn)社會的發(fā)展；此外，勞動還具有組織性和協(xié)作性，需要勞動者在一定的組織框架下相互協(xié)作，共同完成工作任務。詳細描述就業(yè)是指人們通過在一定的工作崗位上從事勞動獲得收入和發(fā)展的狀態(tài)，可分為正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)就業(yè)兩種類型?？偨Y詞就業(yè)是人們通過在一定的工作崗位上從事勞動獲得收入和發(fā)展的狀態(tài)。正規(guī)就業(yè)是指勞動者與用人單位簽訂正式勞動合同的就業(yè)形式，具有相對穩(wěn)定性和保障性；而非正規(guī)就業(yè)則是指靈活多樣的就業(yè)形式，如自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、臨時工等，具有較大的靈活性和適應性。詳細描述就業(yè)的含義和類型總結詞勞動和就業(yè)是相互依存、相互促進的關系，勞動是就業(yè)的前提和基礎，而就業(yè)則是勞動的保障和發(fā)展平臺。詳細描述勞動和就業(yè)是密不可分的關系。沒有勞動就沒有就業(yè)，而沒有就業(yè)則勞動成果無法得到實現(xiàn)和回報。勞動是就業(yè)的前提和基礎，只有通過勞動才能獲得收入和發(fā)展；而就業(yè)則是勞動的保障和發(fā)展平臺，能夠提供穩(wěn)定的收入來源和職業(yè)發(fā)展空間，促進勞動者的個人成長和社會進步。勞動和就業(yè)的關系02勞動市場的運行機制CHAPTER勞動市場的供求關系是影響勞動就業(yè)和工資水平的關鍵因素。總結詞勞動市場的供求關系決定了勞動力的供給和需求，當勞動力供給大于需求時，就業(yè)機會減少，工資水平下降；反之，當勞動力需求大于供給時，就業(yè)機會增加，工資水平上升。詳細描述勞動市場的供求關系VS工資水平的高低受到多種因素的影響，包括市場供求、行業(yè)性質、地區(qū)差異等。詳細描述工資的決定與變動受到市場供求關系、行業(yè)性質、地區(qū)差異、法律法規(guī)等多種因素的影響。在競爭激烈的行業(yè)或地區(qū)，工資水平可能較高；而在壟斷程度較高的行業(yè)或地區(qū)，工資水平可能較低。此外，法律法規(guī)也會對工資水平產生影響。總結詞工資的決定與變動總結詞勞動市場的競爭與調節(jié)機制對于維護市場秩序、保障勞動者權益具有重要意義。詳細描述勞動市場的競爭與調節(jié)機制包括市場調節(jié)和政府干預兩個方面。市場調節(jié)通過供求關系和競爭機制調節(jié)勞動力的供給和需求，而政府干預則通過法律法規(guī)和政策措施對市場進行監(jiān)管和調節(jié)，以保障勞動者的合法權益。勞動市場的競爭與調節(jié)03勞動者的權益保護CHAPTER

勞動者權益的概述勞動者權益的定義勞動者在勞動過程中應享有的權利和利益，包括但不限于平等就業(yè)、工資待遇、工時、安全衛(wèi)生等方面的權益。勞動者權益的重要性保障勞動者的合法權益是維護社會穩(wěn)定和公平正義的重要一環(huán)，也是促進經(jīng)濟發(fā)展的必要條件。勞動者權益的基本內容平等就業(yè)權、獲得報酬權、休息休假權、安全衛(wèi)生權、社會保險權等。勞動監(jiān)察制度各級勞動監(jiān)察部門負責對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違法行為進行處罰。法律援助和司法救濟勞動者在權益受到侵害時可以尋求法律援助，通過司法途徑維護自己的合法權益。勞動法律法規(guī)的制定與實施國家制定了一系列勞動法律法規(guī)，如《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等，為勞動者權益提供了法律保障。勞動者權益的法律保障123工會作為勞動者的代表，可以與用人單位進行集體談判，為勞動者爭取更好的權益。工會的作用勞動者與用人單位應當依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利義務，確保勞動者的合法權益得到有效保障。勞動合同的簽訂與執(zhí)行勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動爭議時，可以通過調解、仲裁、訴訟等方式解決，維護勞動者的合法權益。勞動爭議的解決勞動者權益的實踐保護04就業(yè)政策與措施CHAPTER總結詞就業(yè)政策是國家為了促進就業(yè)、減少失業(yè)而制定的各種政策的總稱，旨在維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。詳細描述就業(yè)政策是國家為了解決失業(yè)問題、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定而制定的各種政策的總稱。其目標是創(chuàng)造更多的就業(yè)機會、減少失業(yè)率，提高勞動者的收入和生活水平，同時促進經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。就業(yè)政策的含義和目標就業(yè)政策可以分為積極的就業(yè)政策和消極的就業(yè)政策，前者包括政府投資、創(chuàng)造就業(yè)機會等，后者包括失業(yè)保險、失業(yè)救助等。積極的就業(yè)政策是指政府采取措施創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，如政府投資、鼓勵創(chuàng)業(yè)、提供職業(yè)培訓等。消極的就業(yè)政策是指政府為失業(yè)者提供保障，如失業(yè)保險、失業(yè)救助等。這些政策的實施需要政府、企業(yè)和社會各方的共同努力。總結詞詳細描述就業(yè)政策的類型和實施總結詞評價就業(yè)政策的效果需要考慮多個因素，如政策目標是否達成、實施成本、社會反響等。針對存在的問題，需要不斷完善和改進就業(yè)政策。要點一要點二詳細描述評價就業(yè)政策的效果需要考慮多個因素，如政策目標是否達成、實施成本、社會反響等。如果政策效果不佳，就需要對政策進行改進或調整。政府應該根據(jù)實際情況不斷完善和改進就業(yè)政策，以更好地解決失業(yè)問題、促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。同時，也需要加強政策的宣傳和推廣，提高公眾對政策的認知和支持度。就業(yè)政策的評價與改進05勞動和就業(yè)的發(fā)展趨勢CHAPTER全球化導致部分傳統(tǒng)行業(yè)崗位流失，對低技能勞動者造成沖擊。全球化推動產業(yè)結構調整，促進新興產業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造新的就業(yè)機會。全球化推動勞動力市場的開放和競爭，促進跨國流動就業(yè)，增加就業(yè)機會。經(jīng)濟全球化對勞動和就業(yè)的影響技術進步提高生產效率，減少對勞動力的需求，可能導致部分崗位消失。技術進步催生新的產業(yè)和業(yè)態(tài)，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位和機會。技術進步對勞動者技能提出更高要求，需要勞動者不斷更新知識和技能。技術進步對勞動和就業(yè)的影響勞動和就業(yè)發(fā)展前景廣闊，隨著經(jīng)