淺談高瓦斯礦井機(jī)電設(shè)備安全管理_第1頁(yè)
淺談高瓦斯礦井機(jī)電設(shè)備安全管理_第2頁(yè)
淺談高瓦斯礦井機(jī)電設(shè)備安全管理_第3頁(yè)
淺談高瓦斯礦井機(jī)電設(shè)備安全管理_第4頁(yè)
淺談高瓦斯礦井機(jī)電設(shè)備安全管理_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

淺談高瓦斯礦井機(jī)電設(shè)備安全管理引言

煤礦機(jī)電設(shè)備是礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)的重要組成部分,它貫穿了礦井的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),戰(zhàn)線長(zhǎng),涉及面廣,特別工種多,技術(shù)性強(qiáng)。隨著采掘開(kāi)的深化,生產(chǎn)力量的提高,機(jī)電設(shè)備系統(tǒng)的戰(zhàn)線漸漸加長(zhǎng),在高瓦斯礦井中,瓦斯和一氧化碳等有毒有害氣的存在和積累,一旦礦井機(jī)電設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生平安事故,不僅影響煤礦生產(chǎn),而且會(huì)嚴(yán)峻威逼礦井及人員的生命平安。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì):在我國(guó)煤礦的固定資產(chǎn)總額當(dāng)中,有55%-65%是機(jī)電設(shè)備和設(shè)施,所花費(fèi)的工資、能耗、油脂、配件、修理費(fèi)用等的總和要占煤炭生產(chǎn)成本的40%以上。傳統(tǒng)的機(jī)電設(shè)備管理方法已不能夠適應(yīng)當(dāng)前現(xiàn)代礦井形勢(shì)的進(jìn)展/fazhan/,因此,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行管理制度化,提高機(jī)電隊(duì)伍的整體素養(yǎng),進(jìn)行機(jī)電設(shè)備的技術(shù)改造,建立質(zhì)量監(jiān)控與檢修體系,加快機(jī)電本質(zhì)平安管理信息化建設(shè)和嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

一、人作為礦山的主體,在礦山機(jī)電設(shè)備管理中占據(jù)主導(dǎo)位置

1、首先加強(qiáng)機(jī)電崗位特別工種的用工制度化管理。煤礦機(jī)電工種的專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng),動(dòng)手實(shí)踐更強(qiáng)的隊(duì)伍。其各崗位工種都要由思想端正、技術(shù)全面的工人來(lái)?yè)?dān)當(dāng),不能以照看的身份人員消失來(lái)充當(dāng)。并且要多引進(jìn)高學(xué)問(wèn),高學(xué)歷的年輕人充實(shí)機(jī)電隊(duì)伍,全面提高機(jī)電職工文化水平,同時(shí)加強(qiáng)新老工人間的“師徒協(xié)議”制定管理,讓新工人逐步熟識(shí)和把握技能,勝任崗位,并通過(guò)考核,方可上崗。對(duì)機(jī)電各工種操作人員要嚴(yán)格考核發(fā)證,持證上崗。

2、加強(qiáng)職工的平安業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作。尤其在高瓦斯礦井,工人的平安意識(shí)凹凸,打算機(jī)電設(shè)備運(yùn)行是否平安,通過(guò)合理配備人員,以崗定人,管理層和工人崗位人數(shù)成比例,達(dá)到合理高效配置,從前的礦山培訓(xùn)組織形式已不適應(yīng)現(xiàn)代礦井管理要求,要依據(jù)建設(shè)現(xiàn)代化礦山、數(shù)字化礦山實(shí)行新的對(duì)策:一是要求員工全面熟悉高瓦斯礦井和低瓦斯礦井的區(qū)分,高瓦斯礦井使用的機(jī)電設(shè)備平安性指標(biāo)更高,要求員工平安意識(shí)更強(qiáng);二是加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班前會(huì)學(xué)習(xí),合理運(yùn)用班前會(huì),擅長(zhǎng)利用班前會(huì),將班前會(huì)作為機(jī)電設(shè)備平安管理的橋頭堡,在每天工人工作前的平安再教育,傳達(dá)礦上、科里的平安精神和理念,并每天針對(duì)不同班組開(kāi)展針對(duì)崗位性的平安學(xué)習(xí),使工人操作設(shè)備平安性進(jìn)一步提高;三是每隔肯定時(shí)期開(kāi)展平安大爭(zhēng)論活動(dòng),讓工人從自己身邊發(fā)覺(jué)機(jī)電設(shè)備平安隱患,舉一反三,達(dá)到機(jī)電設(shè)備平安就是人身平安思想灌輸,礦上對(duì)建議收納規(guī)整,整改落實(shí);四是采納“三結(jié)合”的培訓(xùn)方式,即走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合,即業(yè)余培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,即專業(yè)培訓(xùn)和全面培訓(xùn)相結(jié)合,對(duì)新工人、新崗位、新技術(shù)要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),以全面提高職工的平安業(yè)務(wù)素養(yǎng)為目的,實(shí)現(xiàn)工人的“要我平安到我要平安的轉(zhuǎn)變。

3、加強(qiáng)職工的技術(shù)技能培訓(xùn)管理工作。以技術(shù),思想為工作之前提,合理配備人員,選擇優(yōu)秀員工,組建強(qiáng)干班組,并經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)考核機(jī)制運(yùn)用在班組中,一是建立崗位技能競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)全部員工實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,對(duì)全部員工都采納崗位技能工資,劃分工資等級(jí),引進(jìn)嘉獎(jiǎng)和考核機(jī)制,引導(dǎo)和迫使職工自發(fā)學(xué)習(xí)技術(shù)技能業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn);二是每隔肯定時(shí)間組織職工進(jìn)行技術(shù)比武,對(duì)優(yōu)勝者賜予重獎(jiǎng),并發(fā)覺(jué)技術(shù)新苗子,對(duì)以針對(duì)學(xué)習(xí)和培育,以調(diào)動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的樂(lè)觀性,促使他們?cè)趰徫簧习礃?biāo)準(zhǔn)及規(guī)程進(jìn)行作業(yè),三是采納請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)方式、使工人接觸和把握更多新技術(shù)新設(shè)備;運(yùn)用課堂培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合,施工人對(duì)新設(shè)備能更快消化汲取,對(duì)新工人、新崗位、新技術(shù)要進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),以全面提高職工的綜合技術(shù)技能為目的,為搞好平安生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的“以人為本”的基礎(chǔ)。

4、加強(qiáng)崗位責(zé)任制執(zhí)行管理工作。機(jī)電設(shè)備修理人員和操作人員都屬于特別工種崗位,要確保設(shè)備的正常平安運(yùn)行,首先要提高設(shè)備修理人員和設(shè)備操作人員的責(zé)任心。同樣的設(shè)備、同樣的使用環(huán)境,有責(zé)任心和沒(méi)有責(zé)任心的人員操作設(shè)備,其效果大不一樣。有責(zé)任心的人員操作設(shè)備時(shí),能夠嚴(yán)格遵守設(shè)備的操作規(guī)程操作設(shè)備,能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)設(shè)備隱患,發(fā)覺(jué)隱患能準(zhǔn)時(shí)毀滅,不將隱患形成事故。責(zé)任心強(qiáng)的工人能時(shí)刻保持設(shè)備清潔衛(wèi)生,能觀看到設(shè)備運(yùn)行前、運(yùn)行中、運(yùn)行后的設(shè)備狀態(tài),一旦發(fā)覺(jué)有特別現(xiàn)象能準(zhǔn)時(shí)停機(jī),叫維護(hù)人員到現(xiàn)場(chǎng)檢查修理,準(zhǔn)時(shí)排解故障隱患。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備修理人員及設(shè)備操作人員的崗位責(zé)任制,杜絕維護(hù)工人抱著“什么時(shí)候壞,就什么時(shí)候修”的思想。提高員工對(duì)設(shè)備檢修的重要性熟悉和重視,使機(jī)電設(shè)備定期維護(hù)與檢修工作落到實(shí)處,使機(jī)電設(shè)備消失特別或者故障前,就開(kāi)頭實(shí)施修理,將隱患?xì)缭诿妊繝顟B(tài),做到不影響正常的生產(chǎn),提高設(shè)備的運(yùn)行周期。

二、機(jī)電設(shè)備作為礦山生產(chǎn)的支柱,必需有完善的設(shè)備管理制度

1、礦井必需制定切實(shí)可行的設(shè)備管理制度、防爆設(shè)備入井檢驗(yàn)制度、設(shè)備包機(jī)制度、設(shè)備定期檢查制度、各種平安裝置定期試驗(yàn)制度和停電檢修掛牌制度。建立設(shè)備、電纜、小型電器的臺(tái)帳管理,并能?chē)?yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,妥當(dāng)保管大型設(shè)備的技術(shù)性能檔案。作為高瓦斯礦井機(jī)電設(shè)備必需使用有MA標(biāo)示的礦山設(shè)備,并且井下電氣設(shè)備使用逐步達(dá)到本質(zhì)平安型。

2、仔細(xì)貫徹執(zhí)行設(shè)備使用與修理相接合的原則,設(shè)備誰(shuí)使用,誰(shuí)管理,誰(shuí)維護(hù),并建立定點(diǎn)維護(hù)、定是維護(hù)、定人維護(hù)的“三定”原則。對(duì)機(jī)電設(shè)備實(shí)行負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)直接責(zé)任制,并實(shí)行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論