工傷事故處理及報(bào)告制度模版

第頁共頁工傷事故處理及報(bào)告制度模版第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障員工的安全和權(quán)益，規(guī)范工傷事故的處理和報(bào)告流程，制定本制度。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制訂。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括職工、臨時(shí)工、返聘工等。第三條定義工傷事故：指在工作期間或者因工作原因，導(dǎo)致職工人身傷害，喪失勞動(dòng)能力，死亡等。第四條責(zé)任所有員工都有責(zé)任同時(shí)也有權(quán)利參與和遵守本制度的規(guī)定。第五條保障措施為了預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生，本企業(yè)將采取相應(yīng)的安全措施，并提供必要的防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。第二章工傷事故處理程序第六條發(fā)現(xiàn)工傷事故的程序1.職工或同事發(fā)現(xiàn)工傷事故的應(yīng)立即向所在班組、上級主管報(bào)告。2.班組長或上級主管接到報(bào)告后應(yīng)立即通知安全管理員和人事部門。第七條確認(rèn)工傷事故的程序1.安全管理員和人事部門接到報(bào)告后，組織事故現(xiàn)場的勘察，確定是否屬于工傷事故。2.如屬于工傷事故，應(yīng)立即通知醫(yī)療保健部門進(jìn)行救治，同時(shí)及時(shí)通知工傷事故處理委員會(huì)，登記建檔并進(jìn)行評估。第八條工傷事故處理委員會(huì)1.本企業(yè)設(shè)立工傷事故處理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查、處理和賠償。2.工傷事故處理委員會(huì)成員由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理員、財(cái)務(wù)人員、勞動(dòng)監(jiān)察員、工會(huì)代表組成。第九條工傷事故處理程序1.工傷事故確定后，工傷事故處理委員會(huì)應(yīng)立即組織調(diào)查，查明工傷事故發(fā)生的原因、過程和責(zé)任。2.調(diào)查結(jié)果經(jīng)過工傷事故處理委員會(huì)討論，形成調(diào)查報(bào)告。3.調(diào)查報(bào)告送交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定賠償金額和方式。4.工傷賠償資金由企業(yè)財(cái)務(wù)承擔(dān)。第三章工傷事故報(bào)告制度第十條工傷事故報(bào)告的內(nèi)容1.工傷事故報(bào)告包括工傷事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、原因、傷害情況等相關(guān)信息。2.工傷事故報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞或虛假陳述。第十一條工傷事故報(bào)告的方式1.發(fā)生工傷事故后，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)立即向上級主管、安全管理員、人事部門報(bào)告。2.工傷事故報(bào)告可采用書面報(bào)告、口頭報(bào)告或電子郵件等形式進(jìn)行。第十二條工傷事故報(bào)告的時(shí)限1.工傷事故發(fā)生后，工傷事故報(bào)告應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，原則上不超過24小時(shí)內(nèi)完成報(bào)告。2.對于涉及到重大事故或復(fù)雜情況的，可以適當(dāng)延長報(bào)告時(shí)限，但延長的時(shí)間不得超過48小時(shí)。第十三條工傷事故報(bào)告的保密1.所有工傷事故報(bào)告及相關(guān)材料，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給與事故無關(guān)的人員。2.違反保密規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四章懲罰措施第十四條違反制度的處罰1.對于不按照本制度規(guī)定報(bào)告工傷事故的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)處分。2.對于故意虛假報(bào)告工傷事故的，將依法追究刑事責(zé)任。第十五條救助措施對于工傷事故受害人，企業(yè)將積極協(xié)助其進(jìn)行醫(yī)療治療、康復(fù)和精神疏導(dǎo)，并按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)支付工傷賠償金。第六章附則第十六條修訂和解釋1.本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)所有。2.本制度的修訂和解釋應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。第十七條保密原則工傷事故處理及報(bào)告過程中的涉及個(gè)人隱私的信息，均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行保密。第十八條生效日期本制度自發(fā)布之日起