星級能手評比制度范本

第頁共頁星級能手評比制度范本第一章總則第一條為了充分發(fā)揮企業(yè)員工的技能和能力，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力水平，將員工分為五個(gè)等級，分別為一星能手、二星能手、三星能手、四星能手和五星能手。第四條本制度的評比年度為一年，評定標(biāo)準(zhǔn)為員工的工作業(yè)績，專業(yè)技能水平和職業(yè)道德。第五條本制度的評比結(jié)果將作為員工績效考核的重要依據(jù)之一。第二章評定方法第六條評定方法分為自薦評定和上級推薦評定兩種方式。第七條自薦評定，員工向上級申請?jiān)u定，并提交相關(guān)材料，包括但不限于工作成績、專業(yè)證書、推薦信等。第八條上級推薦評定，上級領(lǐng)導(dǎo)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果推薦員工參與星級能手評定。第九條評定委員會(huì)將根據(jù)員工提交的材料和上級推薦的評估結(jié)果，綜合考慮員工的工作業(yè)績、專業(yè)技能和職業(yè)道德，決定員工的星級能手評定等級。第十條評定委員會(huì)由相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人及技術(shù)專家組成。第三章評定標(biāo)準(zhǔn)第十一條根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評定標(biāo)準(zhǔn)分為工作業(yè)績、專業(yè)技能和職業(yè)道德三個(gè)方面。第十二條工作業(yè)績的評定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面：工作完成質(zhì)量和效率、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。第十三條專業(yè)技能的評定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面：專業(yè)知識(shí)的掌握程度、技能應(yīng)用的熟練程度、學(xué)習(xí)能力等。第十四條職業(yè)道德的評定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面：遵守企業(yè)的規(guī)章制度、積極配合上級安排的能力、踐行企業(yè)的價(jià)值觀等。第四章評定結(jié)果第十五條評定結(jié)果將根據(jù)以下幾個(gè)方面綜合考慮：自薦評定和上級推薦評定的比例、評定委員會(huì)的評分、其他員工的評價(jià)等。第十六條每年評定一次，評定結(jié)果將在年度總結(jié)會(huì)上公布。第十七條評定結(jié)果將按照評級分為一星能手、二星能手、三星能手、四星能手和五星能手。第十八條員工的星級能手評定等級將記錄在員工的人事檔案中，并作為員工的職業(yè)發(fā)展的重要參考。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與扶持第十九條員工評定為星級能手后，將獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)和扶持措施：（一）獲得獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況確定。（二）享受優(yōu)先培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，包括崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。（三）參與重點(diǎn)項(xiàng)目和重要決策的機(jī)會(huì)。（四）享受更高的職位晉升機(jī)會(huì)。（五）獲得企業(yè)內(nèi)部表彰和榮譽(yù)稱號(hào)。第二十條星級能手評定等級的員工將享受相應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)，包括工資、福利、休假等。第六章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十二條本制度自頒布之日起施行，并經(jīng)全體員工知