學校教職工年度考核制度范本

第頁共頁學校教職工年度考核制度范本第一章總則為提高學校教職工的工作素質和水平，推動學校的整體發(fā)展，根據(jù)國家有關規(guī)定，制定本年度考核制度。第二章考核內容1.教學工作1.1教學質量：包括成績、學生評價、教學效果等方面的考核。1.2教學方法：包括教學方式、教材選用、教學手段等方面的考核。1.3教學態(tài)度：包括授課態(tài)度、對學生的關心與引導等方面的考核。2.科研工作2.1科研成果：包括科研項目、科研論文、科研課題等方面的考核。2.2科研能力：包括科研方法、科研創(chuàng)新、科研團隊建設等方面的考核。2.3科研表現(xiàn)：包括科研成果的應用價值、社會影響等方面的考核。3.學科建設工作3.1學科團隊：包括學科帶頭人的引領作用、學科師資隊伍建設等方面的考核。3.2學科競賽：包括學科競賽成績、學科競賽組織等方面的考核。3.3學科發(fā)展：包括學科發(fā)展規(guī)劃、學科特色建設等方面的考核。4.教育管理工作4.1教務管理：包括課程設置、教學計劃制定、教材管理等方面的考核。4.2學生管理：包括學生考勤、學生紀律、學生獎勵等方面的考核。4.3教師隊伍建設：包括教師培訓、教師評聘、教師發(fā)展等方面的考核。5.綜合能力5.1個人素質：包括思想道德、職業(yè)操守、團隊合作等方面的考核。5.2工作效率：包括工作進度、工作質量、工作方法等方面的考核。5.3創(chuàng)新能力：包括解決問題的能力、創(chuàng)新知識的掌握等方面的考核。第三章考核程序1.年度計劃制定1.1學校按照工作需要，制定年度考核計劃。1.2年度考核計劃應公示，接受教職工的監(jiān)督和意見。2.考核標準制定2.1學校根據(jù)具體的工作職責和年度考核內容，制定考核標準。2.2考核標準應公示，供教職工參考。3.自評與部門審核3.1教職工按照考核內容，對自己的工作進行自評。3.2自評結果由所在部門進行審核，并務必填寫審核意見。4.績效考核與評定4.1學校根據(jù)自評和部門審核的結果，進行績效考核與評定。4.2績效考核結果應公示，并向教職工進行宣布。5.獎勵與激勵5.1學校根據(jù)績效考核結果，給予相應的獎勵與激勵措施。5.2獎勵措施包括表彰、晉級、加薪等。激勵措施包括培訓、學術交流等。第四章考核結果的使用學?？梢愿鶕?jù)教職工的績效考核結果，進行人事任免、職稱評定、崗位調整等。第五章考核結果的監(jiān)督學校教職工年度考核制度的實施，應接受相關部門和教職工的監(jiān)督。第六章附則本制度自發(fā)布之日起施行，如有需要修改的地方，需要由學校進行討論并經(jīng)過多數(shù)教