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文檔簡介

未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)人力資源代理合同背景介紹本合同由甲方（以下簡稱“人力資源代理公司”）與乙方（以下簡稱“雇主”）就雇主委托人力資源代理公司為其提供人力資源代理服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。一、服務(wù)內(nèi)容人力資源代理公司將根據(jù)雇主的需求，為其提供人力資源代理服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培養(yǎng)、薪酬管理、績效考核等方面的支持。人力資源代理公司將按照合同約定的方式和期限，向雇主提供人力資源相關(guān)的咨詢和建議，并協(xié)助解決人力資源管理中的問題。二、合作期限本合同的合作期限為}起自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。若任何一方希望終止合同，應(yīng)提前提出書面通知并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后解除合同。三、費(fèi)用及支付方式雇主應(yīng)按照合同約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向人力資源代理公司支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用支付方式為每月一次，在本月的XX日前支付上個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。若雇主未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)每日千分之一的滯納金。四、保密條款雙方應(yīng)對對方提供的涉及商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三方透露。在合作期間及合同終止后，雙方仍應(yīng)對保密信息負(fù)有保密義務(wù)。五、違約責(zé)任如果任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果一方違約，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、變更和解釋本合同的任何變更和補(bǔ)充均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。七、爭議解決本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。以上為人力資源代理合同的主要內(nèi)容，合同書面正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（人力資源代理公司）：乙方（雇主）：日期

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